admin / 18.05.2020

Удержания по исполнительному листу

Что нужно знать бухгалтеру при осуществлении операций по удержанию из доходов работника по исполнительному листу? На какие выплаты работнику нельзя обращать взыскание по исполнительному листу? Какой предельный размер удержаний и очередность при его нехватке?

Порядок удержания по исполнительным листам установлен Федеральным законом от 02.10.2007 г. №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее по тексту – Закон №229-ФЗ). По общему правилу, размер удержаний из заработной платы работника исчисляется из суммы, оставшейся после вычета налогов (п.1 ст.99 Закона №229-ФЗ). Например, работнику начислена заработная плата в размере 30 000 рублей, предоставлен «детский» вычет в размере 1 400 рублей (cт.216 НК РФ, пп.4 п.1 ст.218 НК РФ). Удержания производятся из «чистой» заработной платы работника:

30 000 рублей — ((30 000 рублей – 1 400 рублей) x 13%) = 26 282 рубля.

Рассмотрим последовательность действий бухгалтера при поступлении в компанию исполнительного листа. Отметим, что исполнительный лист может поступить непосредственно от взыскателя либо от службы судебных приставов (чаще всего встречается на практике).

ВЗЫСКАНИЕ ДОЛГОВ СУДЕБНЫМИ ПРИСТАВАМИ

Важно! С учетом поправок, внесенных в ст.98 Закона №229-ФЗ, судебный пристав для взыскания алиментов должен прислать компании копию исполнительного листа (оригинал должен быть только от взыскателя, то есть от получателя взыскиваемой задолженности). Такие поправки действуют с 9 июня 2017 г. А оригинал исполнительного листа по-прежнему может быть направлен только взыскателем задолженности.

Алгоритм действий бухгалтера при получении исполнительного листа

Порядок исполнения требований исполнительных документов приведен в Приложении №1 к Методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв. ФССП РФ от 19.06.2012 г. №01-16).

1 этап.

Поступившие в компанию постановления судебного пристава-исполнителя и копии исполнительного документа регистрируются в специальном журнале и передаются бухгалтеру по начислению заработной платы под роспись. Форма журнала не регламентирована.

2 этап.

В день получения постановления бухгалтер должен отправить судебному приставу-исполнителю обратное уведомление о получении документов.

В уведомлении делается отметка о получении исполнительного документа (входящий номер и дата), указывается контактный телефон компании, а также ставятся подпись бухгалтера и печать компании (при ее наличии), получившей исполнительный документ.

ВЕДЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА

3 этап.

При принятии исполнительного листа, бухгалтеру необходимо помнить, что удержание по нему возможно только в том случае, если исполнительный лист содержит все необходимые реквизиты:

  • наименование суда, выдавшего лист;
  • номер судебного дела;
  • дата принятия и вступления в силу судебного решения;
  • дата выдачи исполнительного листа;
  • печать и подпись судьи;
  • наименование должника и лица, в пользу которого необходимо будет произвести удержание.


4 этап.

Бухгалтер должен известить в письменной форме работника о размерах и об основаниях произведенных удержаний из его заработной платы (п.3 ст.136 ТК РФ). Работнику выдается расчетный листок.

5 этап.

Постановления судебного пристава рекомендуется хранить как документы строгой отчетности.

АУДИТОРСКИЕ УСЛУГИ

6 этап.

Бухгалтером производится расчет удержаний из заработной платы и иных доходов с учетом особенностей, изложенных ниже.

7 этап.

При перемене работником места работы, работодатель обязан сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный лист с отметкой о произведенных взысканиях (если с заработной платы работника были произведены удержания).

При увольнении работника, из заработной платы которого производятся удержания, на исполнительном листе делаются отметки о всех удержанных суммах с указанием номеров и дат платежных поручений, а также оставшуюся задолженность работника, если на текущий момент таковая имеется (Письмо ФССП РФ от 25.06.2012 г. №12/01-15257). Исполнительный лист передается судебным приставам в течение трех дней после увольнения работника.

Предельный размер удержаний из заработной платы

При удержании необходимо учитывать положения ст.138 ТК РФ. Так, в частности, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы работнику не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 % заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 % заработной платы.

ВЗЫСКАНИЕ ДОЛГОВ С ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

Однако данное правило не действует на удержания из заработной платы (п.3 ст.138 ТК РФ):

  • при отбывании исправительных работ;
  • при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
  • при возмещении вреда, причиненного работником здоровью другого лица;
  • при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
  • при возмещении ущерба, причиненного преступлением.


В этих ситуациях размер удержаний из заработной платы работника не может превышать 70 %.

ПРИМЕР №1

У работника имеется задолженность по трем непогашенным кредитам (предъявлено три исполнительных листа). Первый исполнительный лист на сумму – 20 000 рублей, второй – 40 000 рублей, третий – 50 000 рублей.

Работнику начислена заработная плата в размере 30 000 рублей, предоставлен «детский» вычет в размере 1 400 рублей.

Удержания производятся из «чистой» заработной платы работника:

30 000 рублей — ((30 000 рублей – 1 400 рублей) x 13%) = 26 282 рубля.

Как отмечено выше, предельный размер удержаний не может превышать 50% от начисленной заработной платы:

26 282 рубля х 50% = 13 141 рубль.

Совокупный размер долга по трем исполнительным листам составляет 110 000 рублей (20 000 рублей + 40 000 рублей + 50 000 рублей).

Таким образом, предельного размера удержаний за месяц недостаточно для взыскания долгов по всем исполнительным листам (13 141 рублей < 110 000 рублей).

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ В МОСКВЕ

Поэтому сумму долга нужно пропорционально распределить по трем исполнительным листам (п.3 ст.111 Закона №229-ФЗ):

  • удержания с работника по первому исполнительному листу составит:

13 141 рубль х (20 000 рублей/110 000 рублей) = 2 389,27 рублей;

  • удержания с работника по второму исполнительному листу составит:

13 141 рубль х (40 000 рублей/110 000 рублей) = 4 778,55 рублей;

  • удержания с работника по третьему исполнительному листу составит:

13 141 рубль х (50 000 рублей/110 000 рублей) = 5 973,18 рублей.


Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Удержания будут производиться в следующих месяцах начисления заработной платы и иных доходов работнику.

На какие выплаты не может быть обращено взыскание по исполнительному листу?

При удержании по исполнительному листу работодателю следует учитывать перечень «неприкосновенных» выплат (т.е. выплат, на которые нельзя обратить взыскание по исполнительному листу).

Перечень таких выплат приведен в ст.101 Закона №229-ФЗ.

Например

Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:

А Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 г. №841 (далее по тексту – Перечень).

Так, в одном из недавно рассматриваемых дел гражданин обратился к высшим судьям о признании не действующим пп.»а» п.2 Перечня, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей с дохода в виде социальной пенсии, назначенной в связи с инвалидностью, и равной величине прожиточного минимума получателя пенсии.

Гражданин указал, что после производимых им выплат алиментных обязательств на двоих несовершеннолетних детей, размер его личного дохода как лица, получающего социальную пенсию по II группе инвалидности, составляет менее величины прожиточного минимума, установленного для пенсионеров в Московской области.

Истец полагал, что Перечень нарушает право на жизнь, здоровье, жизненный уровень, необходимый для поддержания здоровья и благополучия, включая оплату коммунальных услуг, приобретение продуктов питания и предметов первой необходимости.

Однако, как отметили высшие судьи, Федеральный закон «О прожиточном минимуме в РФ», на который ссылался истец в апелляционной жалобе, устанавливает правовую основу для определения прожиточного минимума в РФ и его учета при установлении гражданам РФ государственных гарантий получения минимальных денежных доходов и при осуществлении других мер социальной защиты граждан РФ и не регулирует вопросы, связанные с определением видов заработка и иного дохода, из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей.

Важно! Высшие судьи признали законным пп.»а» п.2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (Апелляционное определение ВС РФ от 12.10.2017 г. №АПЛ17-312).

Порядок бухгалтерского учета операций по удержанию по исполнительным листам

Отражение удержания из заработной платы работника на основании исполнительного листа осуществляется на основании Плана счетов и отражается бухгалтерской записью:

Содержание хозяйственной операции

Дебет

Кредит

Отражена удержанная из заработной платы работника сумма по исполнительному листу

76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам»

Удержаны из заработной платы иные расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам (например, почтовый сбор, плата за перевод средств)

76 субсчет «Расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам»

Выплачена удержанная сумма взыскателю

76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам»

51,50

Удержанные денежные средства из заработной платы работников на основании исполнительных документов могут выдаваться взыскателю лично из кассы организации, переводиться ему по почте или на его счет в учреждении банка

Административная ответственность

Ответственность за нарушение законодательства «Об исполнительном производстве» установлена п.3 ст.17.14 КоАП РФ. Например, если компания не направит в трехдневный срок после увольнения работника исполнительный лист судебным приставам, то ее могут оштрафовать. Размеры штрафов составляют:

  • на должностных лиц — от 15 тысяч до 20 тысяч рублей;

  • на юридических лиц — от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.

Просмотров 2477

Мало кто из матерей, самостоятельно воспитывающих ребенка, может похвастаться высоким размером алиментов. Причина, которая лежит на поверхности — низкий уровень заработка в стране, скрытая причина, о которой, тем не менее, все знают и не говорят вслух – умышленное сокрытие или снижение родителями собственных доходов, чтобы платить как можно меньше.

Вообще, отношения между плательщиком и получателем алиментов складываются по принципу «больше получить — меньше платить».

Поэтому обе стороны задают резонный вопрос: какой максимальный процент алиментов может быть удержан из заработка? Какие факторы влияют на повышение или понижение процентной ставки или фиксированной суммы алиментов? Ответы на эти вопросы Вы получите из данной статьи.

Законы, определяющие размер алиментов

Надо сказать, что минимальные и максимальные размеры алиментов берутся не «с потолка», а устанавливаются в соответствии с нормативно-правовыми актами РФ. Таковыми являются:

  • Семейный кодекс РФ от 29.12.1995 – основной закон, регулирующий семейные отношения между родителями и детьми, в частности, правоотношения по оплате алиментов. В контексте темы данной статьи можно упомянуть статью 81 (о размере алиментов на несовершеннолетних детей, определяемом в судебном порядке), статью 83 (об определении размера в твердой денежной суммы алиментов), статью 103 (о размере алиментов, который родители определяют по алиментному соглашению).
  • ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.07 – Закон, регулирующий порядок принудительного выполнения судебных решений и добровольных соглашений сторон. Статья 99 устанавливает максимальный размер удержания алиментных выплат из заработной платы плательщика.

Максимальный размер алиментов

Немного забегая наперед, определим общее правило:

Максимальный размер алиментных платежей – 50% от заработка алиментоплательщика, а при наличии задолженности по алиментам — 70% до полного погашения долга.

Таким образом, в самом строгом случае, если отцу или матери приходится не только выплачивать алиментные платежи, но и погашать алиментную задолженность, после удержания из заработка до 70% в распоряжении родителя должно оставаться не менее 30% на собственное содержание.

А теперь, рассмотрим подробнее, каким может быть максимальный размер алиментов в зависимости от способа их начисления.

По решению суда — в процентах из заработной платы

Размер алиментов, назначаемых судом, может определяться в процентном отношении к заработной плате алиментоплательщика, если он постоянно работает и стабильно зарабатывает. Надо сказать, что данный способ начисления алиментов применяется только по отношению к несовершеннолетним детям алиментоплательщика.

Так, на одного ребенка полагается четверть (25%) от заработка, на двоих детей – треть (33%), на троих, четверых, пятерых и более – половина (50%).

Таким образом, мы видим ограничение, установленное судом – из заработка плательщика алиментов не может быть удержано более половины денежных средств, за исключением случая погашения алиментной задолженности, о котором было упомянуто выше.

Однако в судебной практике бывают исключительные случаи, когда суммарный размер алиментов на детей превышает установленное законом ограничение в половину заработка.

Пример:

Отец по решению суда выплачивает алименты на двоих детей от первого брака в размере 33%. Спустя некоторое время вступает в силу другое решение суда, согласно которому на одного ребенка от второго брака тоже полагается выплачивать алименты в размере 25%. Таким образом, суммарный размер алиментов составляет 58%, что превышает определенный законом максимум. В данном случае отцу следует обратиться в суд с иском об уменьшении размера алиментов.

Как это сделать? Вы узнаете из статьи «Алименты на второго, третьего ребенка во втором браке»

По решению суда — в постоянной (фиксированной) денежной сумме

По ряду причин, среди которых – непостоянные заработки, получение заработной платы в натуральной форме или иностранной валюте, суд может назначить алиментные выплаты не в процентах, а в постоянной денежной сумме. Надо сказать, что на сегодняшний день – это наиболее распространенная форма начисления алиментов в связи с распространенным у наших сограждан статусом «официально не трудоустроен».

Мнение эксперта Семен Фролов Юрист. Стаж 7 лет. Специализация: семейное, наследственное, жилищное право. Задать вопрос эксперту Каким может быть максимальный размер фиксированной суммы? В законе он не определен. В каждом случае суд принимает решение сугубо индивидуально, ориентируясь на материальное (например, уровень дохода, наличие кредитных обязательств, содержание иждивенцев) и семейное (количество детей), социальное (жилищно-бытовые условия, состояние здоровья) положение родителей. Не менее, а может даже более важным фактором при определении размера алиментных выплат являются потребности ребенка. Таким образом, судом учитываются все обстоятельства, заслуживающие внимания. Подробнее о том, в каком порядке и размере назначаются алименты в фиксированной сумме, Вы можете прочесть в статье «Алименты на ребенка в твердой денежной сумме».

Особенность начисления алиментов в фиксированной сумме – возможность обращения в суд с иском о пересмотре суммы в сторону повышения или понижения в связи с изменившимся семейным, материальным, социальным положением плательщика (см. «Исковое заявление об изменении размера алиментов (образец)»).

По алиментному соглашению, добровольно составленному сторонами

Алименты могут назначаться не судом, а самими родителями — и в этом случае, надо сказать, что максимальных границ для размера денежных платежей нет.

Размер, как и способ перечисления алиментов, может быть установлен абсолютно любой, главное, чтобы он не оказался ниже того, что предусмотрен законом для обеспечения потребностей ребенка, но при этом не был слишком высоким и не нарушал права родителя-плательщика.

Главное условие: алиментное соглашение, достигнутое родителями, должно быть оформлено в письменной форме и удостоверено нотариусом. Тогда документ будет иметь юридическую силу, приравнивающуюся к судебному решению, и, в случае невыполнения добровольно – может быть выполнен принудительно через судебных приставов.

Факторы, влияющие на размер алиментов

Таким образом, мы видим, что максимальной суммы алиментов, которую можно считать верхней границей, закон не устанавливает.

Как процентная ставка от заработной платы (в большинстве случаев речь идет о небольшой «белой» заработной плате, от которой не жалко удержать и 50%), так и фиксированная сумма, которая должна быть кратна прожиточному минимуму (это значит, что она может составлять 0,1 ПМ, а может — несколько ПМ) — являются только ориентиром для суда.

Окончательная сумма алиментов устанавливается судом на основе всех обстоятельств, детально рассмотренных на судебном заседании.

Такими обстоятельствами могут быть:

  1. Семейное положение сторон

Например, у плательщика алиментов есть другие иждивенцы — беременная жена, ребенок, рожденный у другой жены, а также жена с ребенком от рождения до 3 лет, пожилые родители. Все эти обстоятельства также учитываются судом при назначении суммы алиментных выплат.

  1. Состояние здоровья сторон

Например, плательщик алиментов, ставший инвалидом и потерявший прежнюю работу, не может выплачивать алименты в том же размере, что при полноценном состоянии здоровья, следовательно, может просить суд о снижении размера алиментных выплат (см. «Алименты с инвалида I, II и III группы»).

  1. Повышение или понижение уровня дохода сторон

Например, доходы плательщика алиментов очень высоки, следовательно, начисляемые в процентном отношении к доходам алименты превышают разумный уровень денежного обеспечения ребенка. В таком случае, процентная ставка по алиментам может быть ниже стандартной.

С другой стороны, получатель алиментов может просить суд о повышении размера алиментных выплат, если потребности ребенка возросли (например, в связи с болезнью, поступлением в вуз), а материальное положение осталось прежним и не позволяет покрыть необходимые расходы.

  1. Наличие у несовершеннолетнего ребенка собственного дохода

Например, несовершеннолетний ребенок, на которого выплачиваются алименты, является владельцем недвижимости, сдающейся в аренду, или крупной денежной суммы на депозитном счету, с которого снимает начисленные проценты. В таком случае размер алиментов тоже может быть снижен.

Эти и другие обстоятельства обязательно учитываются судом – при первоначальном рассмотрении дела о выплате алиментов, а также при повторном обращении плательщика или получателя с иском о повышении или понижении суммы.

Рубрика «Вопрос/Ответ»

Мы развелись 29 декабря, жена запросила алименты за весь год. В итоге у меня получилось год задолженности. Скажите, сколько времени с меня будут удерживать 50% от зарплаты?

Мнение эксперта Семен Фролов Юрист. Стаж 7 лет. Специализация: семейное, наследственное, жилищное право. Задать вопрос эксперту Удержание производится до тех пор, пока не будет погашена вся сумма долга. При этом, в отдельных случаях размер алиментов могут пересмотреть, например — увеличить до 70% от заработка. Если Вы не согласны с расчетом задолженности, можно её оспорить. Для этого подаётся иск об освобождении от уплаты задолженности по алиментам. Решение принимает суд, по данным делам есть положительная судебная практика, например — Решение № 2А-651/2019 2А-651/2019~М-488/2019 М-488/2019 от 16 мая 2019 г.

Здравствуйте, у меня у мужа удержали от зарплаты 65% за алименты на ребенка от предыдущего брака. Законно это или нет? По-моему не имеют право удерживать более 50 процентов?

Мнение эксперта Дмитрий Носиков Юрист. Специализация семейное, жилищное право. Да, Вы правы. Удержание свыше 50% из заработной платы алиментоплательщика — незаконно! Однако в ряде случаев могут насчитать и 70% от зарплаты. Например, если бывшая супруга подаст заявление об увеличении выплат на больного ребенка. Или если у мужа есть большая задолженность по алиментам. Доходы проще всего отследить, поэтому их учитывают в первую очередь. Если Вы считаете, что удержания слишком большие, нужно подать исковое заявление об уменьшении размера алиментов. Суд должен пойти навстречу. На вычет из з/п мужа на одного ребенка 65% — нет никаких юридических оснований!

У меня оклад 11 300 руб., но есть ребенок, который записан на меня. Но со временем я начал понимать, что это не мой ребенок — девушка бывшая (утверждала сначала что он мой) жили вместе: работал на двух работах. Затем застал ее с другим и мы разошлись. Она сказала что не будет подавать на алименты, так как дала понять, что это не мой ребенок. Прошло несколько лет: женился, появилась моя дочка. Но вдруг на работу приходит письмо об алиментах на первого. И снимают 70 %, я сам снимаю квартиру. Получается остается 5 000+/- Могу ли я через суд сделать снятие с зарплаты меньше? И через кого подать заявление на ДНК?

Мнение эксперта Семен Фролов Юрист. Стаж 7 лет. Специализация: семейное, наследственное, жилищное право. Задать вопрос эксперту

Ситуация непростая. Во-первых, нужно учесть — что если на момент записи в книгу рождения, Вы добровольно согласились «стать» отцом ребенку, но знали, что он не от Вас — оспорить отцовство в суде не получится (п. 2 ст. 52 СК РФ). Если не знали — есть все шансы.

Для этого подаётся иск об оспаривании отцовства. Затем суд назначает генетическую экспертизу — в клинике возьмут пробу у отца и у ребенка. Тест ДНК покажет, является ли истец родителем малыша (точность до 99%). Как вариант, пройти ДНК-тест до обращения в суд. Потребуется договариваться с матерью ребенка, и если она не согласится — остаётся вариант с судом. Обычно это дороже, часто в 2 раза.

Если выяснится, что ребенок не от Вас, нужно будет отнести судебное решение в ССП. Приставы прекратят удержание алиментов из зарплаты. При этом, Вы не сможете вернуть ранее уплаченные суммы — в силу ст. 116 СК РФ. Дело в том, что для этого нужно также подавать иск и доказывать факт «подлога» со стороны матери. Такие дела требуют серьезных аргументов. Недостаточно собрать — нужно еще и доказать, что мать использовала их недобросовестным путём. Лучше обратиться к юристу и продумать порядок действий.

Вместе с тем Вы вправе ходатайствовать перед судом об уменьшении размера алиментов. Но сперва нужно узнать размер ежемесячных выплат. Обратитесь в бухгалтерию по месту работы, там скажут — в каком отделении ССП инициировали удержание из зарплаты. Отправляйтесь туда и узнайте об алиментах. Если суммы необоснованно высокие, можно сперва договориться с приставом о снижении, а если не поможет — подавать иск об уменьшении алиментных выплат. Ссылайтесь на сложное материальное положение. В любом случае, если у Вас есть ребенок, суммы должны пересмотреть и уменьшить.

Алименты вызывают много вопросов. Причём не только у получателей, но и у плательщиков. Последние вправе уменьшить максимальный размер алиментов в предусмотренных законом случаях. Например — рождение ребенка, уход за нетрудоспособными родителями или инвалидами. Матери вправе ждать максимального размера алиментов, если на их содержании — ребенок-инвалид или у отца имеется большая задолженность. В ходе процесса приходится обращаться в ССП, ПФР, Росреестр, а зачастую — и в суд. Зачастую время ограничено, а знаний по юридическим вопросам — попросту нет. Если вам сложно определить максимальный процент алиментов, есть желание его увеличить/снизить — обратитесь к юристам нашего сайта. Они помогут с расчётами и посоветуют, как быть в сложной ситуации. Юристы помогут с подготовкой исков, заявлений, жалоб, ходатайств и документов для суда. Консультации бесплатные и ни к чему Вас не обязывают. Обращайтесь! Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО! Анонимно Информация о вас не будет разглашена Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист Расскажите друзьям Оцените (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Не все руководители фирм проинформированы о том, что удержания из зарплаты по исполнительному листу производятся с соблюдением лимита, который устанавливает российское законодательство. Многие неопытные бухгалтеры также не располагают информацией о том, сколько процентов можно удерживать по исполнительному листу.

Удержание из заработной платы по исполнительному листу должно осуществляться работодателем должника сразу после получения соответствующих исполнительных документов.

Лимит удержаний составляет и 20, и 50 и 70 процентов. Меньше всего сложностей возникает при расчете порядка выплаты по исполнительному листу в единственном экземпляре. Гораздо больше проблем возникает, когда на сотрудника пришло сразу несколько исполнительных листов. Еще одной проблемной ситуацией является необходимость вычета из заработной платы не только суммы, указанной в исполнительном листе, но и долга перед компанией, где он работает.

Удержание денежных средств приставом исполнителем

После того, как судья вынесет решение, ответчик имеет возможность обжаловать его в течение 10-ти дней. Когда решение не обжаловано, оно вступает в законную силу по истечении одного месяца. С этого момента ответчик становится должником, а процедурой взыскания начинает заниматься представитель службы судебных приставов.

Как вариант, истец сможет, минуя службу судебных приставов, направить исполнительный лист по месту работы должника, где в дальнейшем из его зарплаты будут удерживаться средства для погашения имеющегося долга. Это действие регламентирует статья 98 (часть 3) закона «Об исполнительном производстве». Здесь ответчику нелишним будет узнать, какой процент с зарплаты удерживают по исполнительному листу.

О размерах удержаний из заработной платы работника

Размер удержаний с заработной платы по исполнительному листу на работника зависит от ситуации. Проценты удержания из заработной платы по исполнительному листу устанавливаются согласно Трудовому кодексу РФ (статья 138). Существует три варианта таких удержаний.

Чтобы узнать, сколько могут удержать из зарплаты по исполнительному листу, необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ.

Минимальный процент удержания с заработной платы по исполнительному листу – 20%. Часто 20 процентов из зарплаты удерживается в тех случаях, когда нужно возместить долг работника перед компанией (для возмещения ущерба, принесённого работодателя, в случае неправильно рассчитанной заработной платы). Сколько по минимуму можно удержать из зарплаты по исполнительным листам, прописано и в ФЗ №255 (статья 15, пункт 4) на случай излишне выплаченных средств при оплате пособий по беременности и родам.

Другой лимит удержаний из заработной платы сотрудника – 50 процентов. Такой процент удержания из заработной платы по исполнительному листу применим в большинстве случаев. Этот процесс регулирует ФЗ №119 (статья 66). Размер удержаний с заработной платы по исполнительным листам в 50 процентов от заработной платы проводится по исполнительным листам, алиментным соглашениям (при наличии нотариального заверения), за исключением алиментов на детей до 18 лет, постановлениям на случай административных правонарушений, постановлениям судебных приставов.

При поступлении на место работы должника исполнительного листа, его нельзя игнорировать. Работодатель обязан вычитывать из заработной платы работника указанную в исполнительном документе сумму. Размер удержаний на заработную плату по исполнительному листу не должен превышать указанный лимит в 50%. Если за один раз погасить сумму, указанную в исполнительном листе, не получится, то удержание переносится на последующие выплаты заработной платы. Все это повторяется до того момента, пока сумма долга не будет погашена за счет таких отчислений полностью.

Существуют категории доходов, из которых удержания по исполнительным листам недопустимы. Их исчерпывающий перечень содержится в ст. 101 закона № 229-ФЗ.

Максимальный размер удержания по исполнительным листам – 70 процентов. Такой лимит распространяется на отдельные виды удержаний. Максимальное удержание из заработной платы по исполнительному листу в 70 процентов производится только при наличии исполнительного листа. В отдельных ситуациях допускается удерживать в таком объеме от заработной платы алименты на детей, не достигших 18 лет (это максимальный процент удержания по исполнительному листу).

Максимальное удержание из заработной платы по исполнительным листам на алименты – 70 процентов от зарплаты должника. Сумма удержаний из заработной платы по исполнительному листу будет аналогична и при нанесении вреда здоровью, на сумму ущерба лицам, потерявшим кормильца, на сумму ущерба при совершенном преступлении. Удержания по исполнительным листам не могут превышать 70 процентов.

Существуют ситуации, когда можно удерживать из зарплаты в счет погашения задолженности неограниченную сумму. Производить такие удержания можно тогда, когда на это есть заявление самого работника. В таком случае работнику необходимо написать заявление с указанием всех условий по удержанию денежных средств из его зарплаты.

В видео рассматривается особенности удержаний из заработной платы

Процент удержаний из заработной платы по исполнительному листу без учета НДФЛ

Бухгалтеры часто допускают ошибку, полагая, что размер удержаний из заработной платы по исполнительному листу рассчитывается уже с учетом НДФЛ. Этот момент не прописан в Трудовом Кодексе.

То, сколько могут удерживать из зарплаты по исполнительному листу, и в каком порядке это делается без учета НДФЛ, прописано в статье 65 ФЗ№ 119. Удержания по исполнительному листу будут производиться только после того, как будет вычтен НДФЛ из зарплаты. Удержание из заработной платы по исполнительному листу без учета НДФЛ выгодно руководителям компаний. Такой подход позволяет взыскивать удержания в большем размере, чем это происходило бы без вычета НДФЛ.

Как это происходит на практике

Некоторые факты Лица, осуществляющие выплату должнику зарплаты или иных периодических платежей, обязываются законом в течение 3 дней с момента перечисления зарплаты совершать удержания в пользу взыскателя в соответствии с требованиями исполнительного листа с даты получения такого исполнительного документа (п. 3 ст. 98 закона № 229-ФЗ).

Как пример того, сколько можно удержать из зарплаты по исполнительному листу из зарплаты работника, можно привести ситуацию, когда бухгалтер по ошибке при расчёте трудового стажа работника начислил ему пособие на 5000 больше. После проверки из ФСС компании в возмещении переплаты было отказано.

Работодатель, знающий, сколько можно удерживать из зарплаты по исполнительному листу, вправе вернуть эти деньги, удерживая их из зарплаты работника. Эту процедуру регламентирует ФЗ №255. На момент удержания зарплата работника составляет 27 000 рублей. Сначала из этой суммы будет удержан налог в 13 процентов – 3510 рублей. После этого из оставшейся суммы 23 490 рублей будет рассчитан максимальный размер удержания в этом случае – 20 процентов.

В итоге из зарплаты работника будет удержано 4698 рублей. Оставшаяся сумма долга перед компанией – 302 рубля должна быть удержана из зарплаты сотрудника в следующем месяце. Если бы удержание из зарплаты производилось с учетом НДФЛ, то взыскание переплаты растянулось бы на более длительный срок. Аналогично рассчитывается и размер удержаний из заработной платы по исполнительному листу.

Об удержаниях по исполнительному листу с больничного листа читайте по ссылке https://cashfacts.ru/3394-poryadok-uderzhaniya-po-ispolnitelnomu-listu-s-bolnichnogo-lista.

После развода кредитные обязательства делятся пропорционально, если один из супругов является созаемщиком у второго. Но часто ссуда оформляется на мужа. Поэтому он обязан продолжать производить плановые платежи по графику, независимо от гражданского состояния.

Однако суд может учесть дополнительные расходы, связанные с обеспечением кредита, чтобы снизить финансовую нагрузку до погашения задолженности. Сам займ не является доходом, поэтому с него алименты с кредита оплачивать не нужно.

Влияет ли кредит на алиментные выплаты по исполнительному листу?

Финансовые обязательства перед банком возникают на основании Гражданского кодекса РФ, а алиментные предусмотрены Семейным кодексом РФ. Поэтому переводить средства для обеспечения ребенка, требуется независимо от наличия действующих кредитов.

Однако есть возможность снизить размер алиментов, для этого необходимо:

  • предоставить доказательства, что кредит оформлялся на нужды семьи;
  • оплата производится исключительно с дохода алиментщика.

Потребуется приложить квитанции об оплате, кредитный договор и график гашения. В этом случае судьи могут пойти на уступку и снизить размер оплаты по алиментам до закрытия задолженности. Но если ответчик не предоставляет данные документы и не требует снизить финансовую нагрузку, то деньги будут списываться в полном объеме на основании решения суда.

С приставом договориться не получится, так как он действует в соответствии с законом. Таким образом, придется подавать встречный иск с требованием пересмотреть сумму по алиментам.

Алименты и долг по кредиту: что в первую очередь удерживают из зарплаты?

Родители обязаны содержать детей до наступления совершеннолетия. Это указано в статье 80 СК РФ. Поэтому отчислять определенную часть своего дохода супруг обязан независимо от его желания. Кредит оформляется добровольно, но задолженность обязана быть закрыта в соответствии с графиком, на основании положений Гражданского кодекса РФ.

Таким образом, наличие кредита не может автоматически стать основанием для снижения размера алиментных выплат.

Первоочередность определить невозможно. Если у клиента существуют финансовые сложности, то все его кредиторы начинают требовать оплату.

Штрафные санкции начисляются в соответствии со статьей 115 СК РФ (при выходе на просрочку по алиментам) и статьей 330 п.1. ГК РФ (при несвоевременной оплате кредита).

Порядок погашения должник определяет самостоятельно, если не возбуждено исполнительное производство. При отказе от сотрудничества с судебными приставами происходит арест счетов, в результате чего все поступления сразу списываются на погашение существующего долга.

То есть если по алиментам возникла просрочка, а должник вносит средства самостоятельно (они не высчитываются из зарплаты бухгалтером), то при аресте счета осуществить оплату по договору с банком будет достаточно сложно.

При оформлении ссуды после развода, банки учитывают реальный размер доходов после вычета налогов и алиментных выплат. Поэтому максимальная сумма кредитования будет ниже.

Можно ли уменьшить размер удержаний на ребенка при наличии займа?

Подобные вопросы решаются двумя способами:

  1. через суд, если выплата алиментов осуществляется на основании судебного решения;
  2. в добровольном порядке, если супруги составили соглашение или договорились устно.

Стоит рассмотреть оба способа более подробно.

Решение вопроса через суд

В этом случае алиментщик обязан обратиться в судебный орган по месту регистрации ответчика.

Потребуется предоставить следующие документы:

  • паспорт;
  • кредитный договор;
  • график гашения;
  • свидетельство о разводе;
  • судебное решение о назначении алиментов;
  • справку о доходах;
  • квитанцию об оплате госпошлины;
  • само исковое заявление;
  • иные бумаги, подтверждающие невозможность производить оплату по алиментам в полном объеме.

Выход на просрочку по кредиту не является уважительной причиной для пересмотра алиментных обязательств. К ним можно отнести снижение уровня доходов в силу различных причин, в том числе получения травмы или оформления инвалидности. После принятия пакета документов, судебной канцелярией назначается дата слушаний.

Рекомендуется обратиться к практикующему юристу, который сможет представлять интересы своего клиента во время судебного заседания. Он сможет юридически обосновать требования, что увеличит вероятность благоприятного исхода.

Внесудебное решение проблемы

Если родители ребенка предусмотрели возможность оплаты алиментов устно или в соглашении, которое было нотариально заверено, то есть вероятность договориться самостоятельно без обращения в суд. Но такой способ актуален только в тех случаях, когда в иске не было указано требований по выплате алиментов и исполнительное производство не возбуждалось.

Для изменения суммы необходимо:

  • переговорить с получателем;
  • обсудить возможную сумму перечисления;
  • согласовать время, когда размер выплат будет увеличен;
  • составить новое соглашение и заверить его у нотариуса.

Если изначально письменного договора не было, то его рекомендуется составить. Это защитит обе стороны от возможных проблем при неисполнении устной договоренности. Стоимость нотариального заверения редко превышает 1 500 рублей.

Можно ли взять заем, если есть задолженность по алиментным выплатам?

Вопрос о возможности получить кредит, решается в каждом случае отдельно. Сегодня существует много финансово-кредитных организаций, которые охотно выдают деньги в долг, независимо от состояния кредитной истории и наличия просрочек.

При заполнении анкеты клиент сам должен указать, что у него есть просрочка по алиментам. Специалисты банка или другой финансовой организации не могут самостоятельно проверить эти данные через БКИ.

Таким образом, если заявитель осознанно скрыл сведения о финансовой нагрузке, то он нарушил положения ГК РФ и может быть наказан соответствующим образом. Однако кредиторы редко обращаются в суд при выявлении факта подлога данных.

Для получения кредита в банке обычно необходимы:

  • два документа, удостоверяющие личность;
  • справка о доходах по форме 2-НДФЛ.

В данной справке указывается информация о вычете в пользу ребенка, если выплаты осуществляются через работодателя. Когда сведения о доходах не требуются, то клиент может легко взять определенную сумму на необходимый срок.

Также существуют микрофинансовые организации или МФО. Они выдают небольшие суммы под завышенный процент. Сегодня есть возможность получить деньги в долг не выходя из дома. Достаточно заполнить заявку и предоставить скан-копию паспорта. Процент одобрения в некоторых компаниях доходит до 95%.

Таким образом, взять кредит можно, несмотря на наличие просрочки по алиментам. Но субъект сам должен понимать, как именно будет расплачиваться с кредитором.

Неисполнение финансовых обязательств, может стать причиной ряда проблем. В некоторых случаях происходит реализация имущества для погашения просрочки.

Учитывают ли банки алименты как доход?

Принимая решение о максимальной сумме кредитования, банки берут в расчет:

  • состояние кредитной истории;
  • размер реального дохода, который получает клиент;
  • наличие финансовых обязательств (в том числе по алиментам);
  • присутствие в собственности движимого или недвижимого имущества;
  • срок кредитования.

Исходя из этого принимается решение. Таким образом, алименты учитываются в качестве расходов и влияют на максимальную сумму, которую кредитор может выдать заемщику.

В случае развода необходимо внимательно подходить к вопросу алиментов при наличии кредита. Если требование снизить сумму не будет озвучено, то будет назначено к выплате 25% от дохода при наличии одного ребенка, 33%, если детей двое и 50%, когда несовершеннолетних трое и более. При отсутствии официального заработка назначаются алименты в твердой денежной сумме.

FILED UNDER : Статьи

Submit a Comment

Must be required * marked fields.

:*
:*