admin / 07.03.2020

Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда

Вопрос: Кто проверяет специальную оценку условий труда

Ответ:

Специальная оценка условий труда — неотъемлемая процедура для предприятий, которая определяет класс вредности и опасности условий для сотрудников на производстве. Поэтому как провести спецоценку условий труда в организации должен знать каждый руководитель.

Экспертиза рабочих мест — мероприятие, которое проводится один раз в пять лет, за исключением внеплановых проверок, которые осуществляются согласно особенностям, прописанным в ФЗ № 426.

Экспертные организации проверяют служебные помещения, пространства и оборудование, находящиеся на территории работодателя. Помещения и места надомников и удаленных сотрудников не подлежат СОУТ. Кто проверяет наличие результатов экспертизы? Местная инспекция по труду. Если инспекция выявит отсутствие отчетности, то на организацию накладывается штраф в крупном размере. Так, согласно п. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, сумма штрафов:

  • должностным лицам и ИП — 5000-10 000 руб.;
  • юрлицам — 60 000-80 000 руб.

Чтобы избежать штрафов, нужно знать кто проверяет спецоценку условий труда и всегда быть готовым к встрече с трудовым инспектором. Об отсутствии СОУТ инспекция может узнать либо во время очередной проверки, либо от жалоб сотрудников. При вторичных нарушениях инспекция по труду вправе наказать ИП до 40 000 рублей, юрлицо — до 200 000 рублей или запретить работодателю находиться в должности директора сроком до 3 лет.

Вы можете лично убедиться в этом, проверив реестр организаций проводящих СОУТ . Регистрационный номер нашей организации в реестре – 336.

Это большой шаг для нас, но мы не станем останавливаться на этом и продолжим оказывать услуги по СОУТ высочайшего качества всем нашим клиентам. Более десяти сотрудников ООО «ЛЭУТ», в свою очередь, внесены в реестр экспертов СОУТ и осознают значимость своей миссии по обеспечению качественных условий труда для работников, ведь в ее основе лежит забота о безопасности и здоровье людей.

Значение внесения в реестр организаций проводящих СОУТ

Внесение в реестр организаций СОУТ является официальным признанием профессионализма сотрудников юридического лица со стороны государства и уполномоченных органов. Добиться этого нам помог наш многолетний опыт, неустанное совершенствование и повышение квалификации специалистов нашей организации, а также четкое следование букве закона. Ведь проведение СОУТ требует от специалистов безукоризненного знания законодательной базы, а также постоянного внимания ко всем происходящим изменениям и дополнениям.

Специальная оценка условий труда

С 1 января 2014 г. вступили в силу Федеральные законы от 28.12.2013 N N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Федеральный закон N 426-ФЗ) и 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (далее — Федеральный закон N 421-ФЗ). В соответствии с Федеральным законом N 421-ФЗ вТрудовой кодекс РФ внесены поправки, которые упраздняют процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда и вводят процедуру специальной оценки условий труда.

С 1 мая 2016 г. вступил в силу Федеральный закон N 136-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»».

В отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в ч. 6 ст. 10Федерального закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодателем подается уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее – Декларация по СОУТ) с включением в нее данных рабочих мест.

Уточненная декларация подается на места, подверженные спецоценке в 2014, 2015 г. и до 1 мая 2016г. и не задекларированные до этого времени. На спецоценку, проведенную после 1 мая 2016г. и по настоящее время продолжает действие ограничение подачи декларации в 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.

Декларация подается работодателем в срок не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (далее – спецоценка). За нарушение срока и правил подачи декларации работодателя могут привлечь к административной ответственности.

Декларация соответствия условий труда составляется работодателем и подается в Государственную инспекцию труда в городе Москве или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.

Для подачи декларации почтой

сопроводительное письмо с номером телефона исполнителя

· Декларация соответствия условий труда (форма 80н (в ред. Приказа Минтруда России от 14.11.2016 N 642н) – 1 экз. оригинал

· Заключение экспертов по результатам специальной оценки условий труда (копия)

· Титульный лист отчета («Утверждаю») (копия)

· Декларация на электронном носителе (Word, в формате docx, (диск/ флешка )

· Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда

Также декларация может быть подана в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) по ссылке: https://declaration.rostrud.ru/.

Составление декларации и подача ее в Государственную инспекцию труда в городе Москве — это обязанность работодателя (ч. 1 ст. 11 Закона N 426-ФЗ). Декларация подается по форме согласно Приказу Минтруда России от 07.02.2014 N 80н (ред. от 14.11.2016) «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» (в ред. Приказа Минтруда №642н от 14 11.2016г.)

Срок действия декларации — 5 лет со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки (ч. 4 ст. 11 Закона N 426-ФЗ). Данный срок продлевается каждые пять лет, если в этот период не возникнут обстоятельства, которые согласно ч. 5 ст. 11 Закона N 426-ФЗ могут привести к прекращению ее действия (например, несчастный случай на производстве с работником, занятым на задекларированном рабочем месте) (ч. 7 ст. 11 Закона N 426-ФЗ).

Специальную оценку условий труда (СОУТ) на рабочих местах осуществляет специализированная организация, привлекаемая работодателем на основании гражданско-правового договора (ч. 2 ст. 8 Закона N 426-ФЗ). Эта организация проводит идентификацию вредных и (или) опасных факторов, последующие исследования и замеры таких факторов, а также составляет отчет о результатах оценки (ст. ст. 10, 12, 15 Закона N 426-ФЗ).

Реестры организаций и экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда, формирует и ведет Минтруд России (ч. 1 ст. 21 Закона N 426-ФЗ).

Реестр организаций размещен на официальном сайте Минтруда России по ссылке: http://akot.rosmintrud.ru/sout/organizations/.

Реестр экспертов, проводящих СОУТ размещен на сайте Минтруда России по ссылке: http://akot.rosmintrud.ru/sout/experts/.

Документы, необходимые для предоставления в Государственную инспекцию труда в городе Москве:

· Декларация соответствия условий труда (форма 80н (в ред. Приказа Минтруда России от 14.11.2016 N 642н) – 2 экз. (оригинал + копия)

· Заключение экспертов по результатам специальной оценки условий труда (копия)

· Титульный лист отчета («Утверждаю») (копия)

· Декларация на электронном носителе (Word, в формате docx,) (флешка, возвращаем)

· Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда

Материалы необходимо привезти в Государственную инспекцию труда в городе Москве по адресу:

г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, к. 3, эт. 9, каб. 17.

FILED UNDER : Статьи

Submit a Comment

Must be required * marked fields.

:*
:*