admin / 17.05.2020

РАЗМЕР ПРЕДПРИЯТИЯ И ФАКТОРЫ, ЕГО ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ

В результате изучения главы 9 студент должен:

знать

  • • основные факторы, определяющие размер предприятий в торговой отрасли;
  • • понятие, состав и структуру издержек обращения в торговой отрасли, источники их формирования;
  • • понятие, состав и структуру доходов торговой отрасли, источники их формирования;
  • • факторы, определяющие уровень и динамику издержек обращения;
  • • факторы, определяющие рентабельность в торговой отрасли;

уметь

  • • определять категорию предприятия (малое, среднее, крупное);
  • • определять основные показатели, характеризующие состав и структуру издержек обращения в отрасли;
  • • определять показатели рентабельности и эффективности деятельности торговой отрасли;

владеть

  • • методом анализа влияния различных факторов на сумму и уровень издержек обращения;
  • • методом анализа влияния различных факторов на сумму прибыли и рентабельность торговой деятельности.

Факторы, определяющие размер предприятия торговли

Современная структура отраслей в российской экономике формировалась на основе хозяйственной системы, доставшейся «по наследству» от Советского Союза. Особенности целей и задач советской экономики обусловили специфическую структуру управления. Одной из главных особенностей являлась структура с преобладанием крупных предприятий, что означало отсутствие конкурентной среды. Из-за длительного экономического кризиса и ряда других причин рост числа средних и малых предприятий происходит довольно медленно. Однако без наличия в торговой отрасли предприятий разных по размеру и масштабу деятельности обеспечить необходимый уровень конкуренции, а значит, и оптимальное соотношение цены реализуемых товаров и качества торговых услуг нельзя.

Изучение факторов, определяющих размер предприятия, позволяет выбрать эффективные инструменты управления, определять направления воздействия. Критерии оценки размера предприятия варьируются в зависимости от сферы деятельности. В качестве общего для всех предприятий показателя размера часто называют объем выручки в стоимостном выражении. Но этот показатель скорее характеризует масштабы деятельности предприятия. Кроме того, он не всегда дает возможность достаточно объективно оценить изменение масштабов деятельности предприятия, так как подвержен действию инфляции. Объем выпускаемой продукции в натуральном выражении, физический объем товарооборота – количественные показатели, характеризующие масштаб деятельности предприятия.

Размер предприятия в торговле и общественном питании можно определить через такие показатели, как численность работников, площадь торгового зала (зала обслуживания, складских помещений), среднегодовая стоимость авансированных ресурсов (основного и оборотного капитала). На уровне отдельного предприятия эти показатели характеризуют его ресурсный потенциал, управление которым способствует улучшению показателей эффективности хозяйственной деятельности предприятия. Масштабы деятельности предприятия характеризуются результатами его деятельности (товарооборотом), долей рынка, числом хозяйственных связей с другими субъектами рынка. Характеристики размеров предприятия и масштабов его деятельности не могут рассматриваться отдельно. Они взаимосвязаны и дополняют друг друга, особенно в сфере услуг. Судить о размере предприятия по одной группе показателей нельзя. Примером предприятий с невысокими количественными показателями и высокими показателями масштабов деятельности могут служить интернет-магазины: небольшой штат сотрудников, маленькая площадь или отсутствие торгового зала и при этом значительные объемы продаж.

Законодательством выделены три категории предприятий (по размеру) в зависимости от среднегодовой численности работников, доли в уставном капитале юридических лиц, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, объемов выручки (табл. 9.1).

Таблица 9.1

Критерии отнесения предприятий к субъектам малою и среднего предпринимательства

Категория

предприятия

Критерии

Доля в уставном капитале

Среднегодовая численность работников, чел.

Выручка без НДС, млн руб.

Среднее предприятие

  • 1. Суммарная доля участия Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном капитале не более 25%.
  • 2. Доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого

и среднего предпринимательства, не более 25%

До 1000

Малое предприятие

До 100

До 400

Микропред

приятие

До 15

До 60

Примечания. В среднюю численность работников предприятия включаются все работники, в том числе работавшие по договорам гражданско-правового характера, работавшие в филиалах предприятия и т.п.

Норматив выручки пересматривается Правительством РФ один раз в пять лет. Действующий с 1 января 2013 г. норматив установлен постановлением Правительства РФ от 9 февраля 2013 г. № 101.

Категория предприятия изменяется в случае, если критерий не соответствует установленному значению норматива в течение двух лет подряд.

Рассмотренные выше факторы являются для предприятия внутренними. Но и внешние условия оказывают влияние на размер предприятия. Предприятия торговой отрасли действуют на товарных рынках и рынках услуг, поэтому важным фактором, определяющим размер предприятия, является рыночная среда и следующие ее характеристики:

  • • уровень конкуренции;
  • • насыщенность рынка товарами и услугами, степень удовлетворения спроса на товары и услуги;
  • • доступность ресурсов (стоимость самого ресурса и расходы, связанные с его использованием, редкость ресурса, ограничения использования ресурса);
  • • средний уровень издержек и рентабельности в отрасли.

На рынках с низкой степенью удовлетворения спроса

у предприятий есть возможность увеличивать масштабы деятельности за счет экстенсивных факторов: роста численности персонала, увеличения торговой площади, расширения ассортимента (последнее приводит к увеличению товарных запасов и росту авансированного капитала). При этом увеличиваются размеры предприятия, растет масштаб его деятельности – это экстенсивный рост. Если же рынок насыщен товаром (услугой), то предприятие может увеличивать масштабы деятельности только за счет поиска незанятой или создания новой рыночной ниши, оптимизации соотношения цены и качества товаров и торговых услуг, оптимизации управления ресурсами – это интенсивный рост. При интенсивном росте увеличения количественных показателей размера предприятия может не быть или оно происходит медленнее, чем изменение показателей масштабов деятельности.

То же самое касается и доступности ресурсов для предприятия. В случае если основной ресурс, определяющий технологию работы, закупается свободно и по невысокой цене, не имеет ограничений в использовании, предприятие будет развиваться в первую очередь за счет привлечения дополнительных единиц ресурса. Если же ресурс в цене растет, на его использование налагаются ограничения, то предприятие будет искать замену данному ресурсу или выбирать схему его использования, дающую оптимальное соотношение затрат и эффекта (прибыли). В первом варианте развитие идет экстенсивному пути, во втором – по интенсивному.

Средний уровень издержек в отрасли отражает стоимость использования ресурсов, средний уровень рентабельности – эффективность использования ресурсов. Оба показателя можно рассматривать как ограничители роста предприятий. Большинство предпринимателей видят смысл в увеличении размера предприятия и масштабов деятельности только до того момента, пока уровень издержек предприятия не превышает средний по отрасли показатель, а рентабельность не ниже средней по отрасли. Это экономические ориентиры, позволяющие довольно точно описать экономическую ситуацию в отрасли и установить тенденцию ее изменения. Чтобы лучше понимать значение этих двух показателей и их влияние па размер предприятия, рассмотрим категории издержек обращения и прибыли подробнее.

На рынке можно встретить множество самых разных форм предпринимательства. Одни из них отличаются большим объемом, другие – обслуживают небольшое количество клиентов. А главное, некоторые виды коммерции сами по себе предполагают развитие до определенных размеров. Малый, средний и крупный бизнес – что это такое, в чем особенности и отличия каждого из них расскажем здесь.

Определение понятий

Предпринимательством считается любая самостоятельная систематическая коммерческая активность. Это значит, что она изначально направлена на получение прибыли за продажу своих товаров, услуг, предоставление имущества в пользование и так далее. Независимо от того, как ведется работа, она должна быть зарегистрирована в установленном законом порядке.

Размеры предприятия определяют множество уникальных критерий его работы. Небольшие фирмы государство традиционно поддерживает, снижая налоги и другие обязательные платежи, к большим – предъявляет много требований, поскольку они приносят огромный доход. Естественно, что молодым предпринимателям важно понимать разницу между всеми формами, чтобы правильно вести свою деятельность.

Малый бизнес на сегодняшний день является самым распространенным. Его проще организовать, даже имея небольшой опыт в работе или его полное отсутствие. Постепенно размеры могут увеличиться до средних, за счет увеличения годового оборота и привлечения большего количества ресурсов.

Решения для бизнеса

  • магазины одежда, обувь, продукты,
    игрушки, косметика, техника
  • склады материальные, внутрипроизводственные,
    сбытовые и транспортных организаций
  • маркировка табак, обувь, легпром,
    лекарства
  • производство мясное, заготовительное, механообрабатывающее,
    сборочно-монтажное
  • rfid радиочастотная идентификация
    товарно-материальных ценностей
  • егаис автоматизация учётных операций
    с алкогольной продукцией
  • Крупным предприятием может называться только компания, охватывающая несколько регионов страны или вышедшая на международный уровень. У него всегда есть большое количество конечных потребителей, а значит спрос превышает предложение.

    Основные характеристики предпринимательства

    Каждая из представленных выше форм имеет свои уникальные черты и особенности. Но некоторые из них объединяют коммерцию в целом:

    1. Любое предприятие становится участником рыночных взаимоотношений.

    2. Компании в своей работе всегда сталкиваются с двумя основными аспектами: экономической и правовой. Вести деятельность без учета организационных и юридических норм запрещается.

    3. Главная функция любой фирмы – участвовать в экономике страны, на территории которой она находится, и вносить требующиеся нововведения, чтобы постоянно развивать ее. Речь здесь идет об использовании новых технологий, поиске альтернативных источников энергии, сырья и прочего.

      Организации всегда зависят от изменений на рынке своих услуг и продаж, они должны подстраиваться под них, чтобы рабочий цикл не прекращался.

      Все это важно для предприятия, независимо от его размера, количества клиентов, годового оборота.

      Что это такое – малый бизнес: определение и черты

      Вопреки распространенному мнению, к небольшому предпринимательству относятся не только ИП, но и маленькие компании, в штате которых находится около 50 человек. Главными особенностями такой формы можно назвать:

      1. Небольшую территорию. Речь здесь идет не только о площади, занимаемой офисом фирмы, но и областью обслуживания клиентов.

      2. Ограниченный список деятельности. Работать по такому принципу могут магазины, туристические агентства, небольшие производства, стоматологические или другие маленькие клиники, частные учебные заведения, специализирующиеся на курсах.

      3. Минимальный набор проверок. Контролирующие органы предоставляют маленьким компаниям надзорные каникулы, а когда они заканчиваются – срок проведения проверяющих мероприятий не превышает 50-ти часов в год.

    4. Статус не нужно подтверждать специальными средствами. Он определяется годовым оборотом, определенным количеством работников и долевым соотношением к уставному капиталу.

      Средний бизнес: определение и признаки

      Такие фирмы отличаются зоной охвата. Обычно они включают в себя целую сеть, которая способна обслуживать большую клиентскую аудиторию. Строго говоря, им даже необязательно вести свою работу на территории одного города. Сетевики могут затрагивать целый регион, но при этом не выходить на рынок соседней области. Отличительными чертами также можно назвать:

      1. Медленную адаптацию в меняющихся рыночных условиях.

      2. Ориентацию на повышение качества товара или обслуживания потребителей услуг.

      3. Штат сотрудников от 101 до 250 человек, одновременно обслуживающих предприятие.

      4. Годовой оборот не меньше 801 млн рублей и не более 2-х миллиардов.

      Что касается сфер деятельности, то такая форма предпринимательства свойственна сетевым торговым компаниям, строительным фирмам, крупным медицинским центрам. В мировой экономике именно средние организации играют самую большую роль, принося государству примерно треть всех доходов. При этом никаких налоговых послаблений или других поддерживающих мероприятий в отношении их не проводится.

      Крупный бизнес

      К большим компаниям относятся предприятия, производящие существенную часть всех товаров или услуг в своей отрасли. Их объемы заметны во всем: количестве сотрудников, числу продаж, годовом обороте. Но самое главное, они работают не в рамках одного конкретного территориального рынка, а в нескольких регионах страны или на международном уровне. Признаками таких предприятий можно считать:

      1. Большой штат работников (не меньше 251 человека).

      2. Годовой доход от 2-х миллиардов рублей.

      3. Строгое соблюдение порядка в отношении инвентаризации.

      4. Большие торговые площади.

      Самыми популярными представителями крупного субъекта можно считать таких маститых гигантов, как фирмы Apple, Bosch, Samsung, Coca Cola, BMW. Поскольку работать им приходится во многих странах сразу, они должны придерживаться мирового законодательства и учитывать нормы каждого конкретного рынка. Кроме того, в числе держателей акций фирмы могут быть не только коммерсанты, но и государство. Это дает некоторые поблажки в работе, но вместе с тем накладывает дополнительные обязательства.

      Главные плюсы

      Каждая из представленных форм предпринимательства имеет свои достоинства и недостатки. Рассмотрим их по отдельности, чтобы представить полную картину. Превосходство малому бизнесу обеспечивают:

      1. Небольшой первоначальный капитал. Чтобы открыть компанию, достаточно найти финансовые средства, а затем постепенно увеличивать денежные вливания.

      2. Небольшие расходы на обслуживание и оплату обязательных платежей, в том числе заработной платы и налоговых отчислений.

      3. Возможность оперативно реагировать на изменения в экономике страны и адаптироваться к ним без потерь.

      4. Быстрое возмещение затраченных средств и получение прибыли. В зависимости от сферы деятельности компании, этот срок может составить от полугода до полутора лет.

      Малый бизнес в перспективе способен стать средним и крупным, а значит обеспечить наличие новых рабочих мест. При этом плавный заход на рынки позволяет молодым коммерсантам чувствовать себя комфортно.

      Что касается среднего учреждения, то его плюсами можно считать:

      1. Создание большого числа вакансий.

      2. Высокую продуктивность работы и капиталовложений.

      3. Хорошую доходность.

      4. Устойчивость в конкурентной борьбе.

      Вместе с тем, на этом этапе предприниматели сталкиваются с большим числом трудностей, но о них мы поговорим несколько позже.

      Что касается достоинств крупных фирм, то они принципиально отличаются. Для начала именно такие организации обеспечивают экономическую стабильность своей отрасли и всей страны в целом. Также они могут постоянно вносить в бизнес новые технологии и изменять общую картину коммерции.

      Минусы и риски

      Как уже говорилось ранее, любая форма предпринимательства имеет свои недостатки. Избежать их практически невозможно, так что коммерсантам остается только принять их и построить работу таким образом, чтобы не чувствовать негативных сторон. Маленьким организациям свойственны следующие несовершенства:

      1. Высокий риск неудачи, особенно если владелец фирмы не имеет опыта коммерческой деятельности.

      2. Низкий профессиональный уровень как у сотрудников, так и у руководителей, из-за чего организация не может выйти на должный уровень развития.

      3. Сложности при необходимости заключения договора кредитования.

      Если подвести главный итог, то основным минусом является неопытность и отсутствие полезных связей у руководителя. Имея хотя бы что-то одно, он может выстроить успешный бизнес без особых трудностей.

      Недостатками средних компаний можно назвать высочайший уровень конкуренции и необходимости проведения сложной организационной работы. Получение разрешительных документов, привлечение серьезных денежных средств – всего этого удается избежать маленьким фирмам, но не начинающим свой активный рост.

      Минусами большой коммерции можно назвать:

      1. Избыточную концентрацию на экономике стран, в которых ведутся дела.

      2. Узкую локализацию хозяйственных отношений.

      3. Невозможность выйти за пределы определенной компании.

      Если сравнивать, все формы предпринимательства в части достоинств и недостатков, то в более выигрышном положении все же окажется последний, поскольку его негативные стороны с лихвой покрываются огромными доходами.

      Как определить, чем отличается малый бизнес от среднего и крупного

      Разница между всеми типами ведения предпринимательской деятельности кроется в деталях. Нагляднее всего их представить в таблице.

      Отличительные черты

      Малый

      Средний

      Крупный

      Широта охвата

      Одно предприятие

      Сеть фирм в городе или регионе.

      Сеть в разных областях страны или международная.

      Трудности получения кредита

      Любая сумма

      Большие финансы

      Отсутствуют

      Способность к адаптации

      Легко подстраивается под изменения.

      Адаптируется трудно и медленно.

      Часто само становится инициатором внесения изменений.

      Количество работников

      Не более 100 человек.

      От 100 до 250 сотрудников.

      Свыше 251 человека.

      Годовой доход

      До 2-х миллионов рублей.

      До 800 миллионов рублей.

      До 2-х миллиардов рублей.

      В дополнение к этому можно добавить еще одно отличие малого, среднего и крупного бизнеса. Государство всячески поддерживает небольшие фирмы и огромные компании, акционером которой является. При этом среднему предпринимательству буквально приходится бороться со всеми проблемами самостоятельно в условиях жесткой конкуренции. Выходя на этот уровень развития, нужно быть готовым к подобным трудностям.

      Основа успеха

      Благополучие каждой компании зависит от множества факторов, но если говорить о размерах предприятия, то есть некоторая база, которой следует придерживаться, чтобы добиться максимального результата при минимальной трате ресурсов.

      Для маленькой организации крайне важными являются сотрудники, в том числе занимающие руководящие должности и четкий заранее заготовленный план развития. Если следовать ему и наблюдать за эффективной работой каждого работника, можно достичь очень важных побед и свершений.

      Среднему предпринимательству необходимо научиться быстро реагировать на изменяющиеся условия. Таким образом, можно избавиться от одного из главных недостатков. Не меньший успех можно достичь при эффективном менеджменте. Именно руководящий состав может способствовать быстрой адаптации.

      Крупному бизнесу для длительной работы необходима четкая стратегия, которая сможет нормально функционировать через год, пять и даже десять лет, то есть всегда следует думать о перспективе. Это позволит выживать в самый сложный экономический кризис, выходя из него без больших потерь.

      Спасибо!
      Ваша заявка принята, ожидайте ответа менеджера.
      Продолжить

      Нормативная регламентация

      В нашей стране любая предпринимательская деятельность регламентируется десятками законодательных и нормативно-правовых актов. Самыми важными среди них являются:

      1. ГК, поскольку речь идет о гражданско-правовых отношениях.

      2. Закон о защите прав юридических лиц и предпринимателей, которым руководствуются надзорные органы.

      3. Налоговый кодекс, как один из ключевых документов.

      4. Закон о развитии предпринимательства.

      Кроме них, необходимо следовать местным нормативным актам, работающим на той территории, где ведется бизнес. А значит крупным фирмам нередко приходится оглядываться на международные законы и правила. Чтобы соблюсти все нюансы, следует ввести в штатное расписание ставку юриста. Небольшим фирмам достаточно обращаться за помощью периодически, а средним и крупным нужен постоянно действующий договор.

      Оценка эффективности

      Главными показателями, по которым традиционно оценивается успешность функционирования того или иного предприятия, остаются рентабельность и доходность. Но есть и другие важные стороны, от которых зависит окончательный итог. Их можно разделить на 3 ключевые группы:

      1. Коэффициент, характеризующий насколько хорошо окупаются издержки производства и инвестиционных вложений.

      2. Параметр, выражающий общую прибыльность с продаж.

      3. Показатели, определяющие доходность капитала.

      Соотнести все коэффициенты в одну схему и вычислить реальную прибыль не так сложно, но процесс требует кропотливого труда. Если рентабельность ниже уровня, на который надеялась компания, следует внести какие-то изменения в работу.

      Рассчитывать бюджет таким образом нужно несколько раз за год: в каждом квартале, а затем и итоговым отчетом. Большие и средние предприятия, кроме того, должны вести отдельный учет по каждому из своих офисов, чтобы видеть реальные изменения и слабые места.

      Крупный, малый и средний бизнес имеют различия и весьма существенные. Но в то же время практически каждая предпринимательская деятельность начинается с нуля, постепенно развиваясь и расширяясь. Поэтому молодым коммерсантам приходится пройти все 3 формы предпринимательства. Естественно, что на своем пути они гарантировано будут сталкиваться с недостатками каждой из систем. При этом основной задачей станет приумножение достоинства, чтобы нивелировать негативные стороны.

      Главное в работе не забывать придерживаться установленных правил и норм, иначе не получится выйти на новые рынки и охватить большую аудиторию. Не следует и думать, что большой бизнес – гарантия успеха и долгожительства. Даже самые сильные компании иногда сталкиваются с такими экономическими условиями, пережить которые не получается, в то время как небольшие фирмы просто подстраиваются под новые условия и продолжают наращивать свои активы.

      Количество показов: 47122

      Статьи по схожей тематике

    Юридические лица классифицируются по различным основаниям – критериям. Все критерии имеют юридическое значение, т.е. подразделяют соответствующие организации по тем или иным группам в зависимости от особенностей их правового положения.

    Юридические лица классифицируются:

    1. по характеру (цели) деятельности:

    а) коммерческие, для которых основная цель деятельности – получение прибыли;

    б) некоммерческие, для которых получение прибыли не является основной целью.

    2. по организационно-правовой форме, которая определяет характер взаимоотношений между учредителями, режим имущественной ответственности по обязательствам организации, минимальный размер требуемого при создании уставного капитала, степень защиты интересов кредиторов, порядок управления, распределения полученной прибыли, возможные источники финансирования деятельности и т.д. (схема 2).

    3. по формам собственности (происхождению уставного капитала):

    а) юридические лица, основанные на частной собственности (индивидуальной собственности граждан или коллективной – общество с ограниченной ответственностью (ООО), производственный кооператив)

    б) юридические лица, основанные на государственной или муниципальной собственности (унитарные предприятия, учреждения);

    в) юридические лица, основанные путем объединения имущества, находившегося в различных формах собственности

    — смешанные, где доля публичных (государство, субъекты РФ, муниципальные образования) и частных (граждане и юридические лица) субъектов;

    — совместные, где доля иностранного капитала.

    4. по характеру прав учредителей на имущество юридического лица:

    а) юридические лица, где учредители (участники) имеют обязательственные (имущественные) права, т.е. права требования (хозяйственные общества, хозяйственные товарищества, производственный и потребительский кооперативы);

    б) юридические лица, где учредители имеют право собственности (унитарные предприятия, учреждения);

    в) юридические лица, где учредители (участники) не имеют имущественных прав (общественные и религиозные организации, благотворительные и иные фонды, объединения юридических лиц).

    5. по порядку образования:

    а) образуемые добровольно (по воле учредителей);

    б) образуемые в распорядительном порядке (по решению собственника или органа им уполномоченного).

    6. по особенностям правового положения:

    а) национальные (резиденты);

    б) иностранные (нерезиденты).

    7. по наличию членства:

    а) корпорации – образованы на началах членства (хозяйственные общества и товарищества и др.);

    б) учреждения – не имеют фиксированного членства (унитарные предприятия, учреждения)

    Организационно-правовые формы коммерческих организаций:

    Государство как субъект гражданского права

    Правовое положение государства и государст­венных (муниципальных) образований составляет важную часть учения о субъектах гражданского прав, в которой тесно переплетены частно- и публично-правовые элементы. От того, как государство рассматривается в рамках права публичного, зависит и его положение как субъекта гражданского права.

    Государство, как носитель суверенитета, едино и неделимо (не может существовать двух суверенов на одной и той же территории). Соответственно государство в гражданском обороте может расс­матриваться как единый и единственный субъект.

    В то же время Российское государство является многоуровневым образованием. Это связано как с множественностью функций, выпол­няемых государством в современную эпоху, так и с особенностями именно Российской Федерации, колоссальные размеры территории ко­торой и многообразие культуры и быта населяющих ее людей уникаль­ны. Рассматривать государство только как единого и неделимого субъ­екта ни в публичном, ни в гражданском праве при таких обстоятельст­вах нельзя. Государство подразделяется на субъекты различных уров­ней — Российскую Федерацию, субъекты Федерации и муниципальные образования (города, районы, села, поселки, деревни и т.д.).

    Подобная многоуровневость должна учитываться при анализе правосубъектности государства и государственных (муниципальных) обра­зований. Но она важна не всегда. Гражданское законодательство исходит из того, что в целом участие государства и его частей в граж­данском обороте строится на одинаковых принципах.

    Муниципальные образования как субъекты гражданского права

    Государство участ­вует в гражданском обороте не как нерасчлененное целое, а как сово­купность субъектов разных уровней (разной степени охвата территории, общности и т.д.). Все эти субъекты независимы друг от друга и выступают как самостоятельные участники гражданско-право­вых отношений. Они отвечают по своим обязательствам принадле­жащим им на праве собственности имуществом, кроме того имущества, которое закреплено за юридическими лицами или может находиться только в государственной или в муниципальной собственности (п. 1 ст. 126 ГК). Любой из этих субъектов не отвечает по обязательствам другого (п. 4 и 5 ст. 126 ГК), если только он не дал гарантию (поручительство) в отношении такого обязательства.

    В гражданско-правовых отношениях участвуют три категории субъектов:

    1) Российская Федерация;

    2) субъекты РФ — республики, края, области, города федерального значения, автономная область, ав­тономные округа;

    3) муниципальные образования.

    Особыми участниками гражданского оборота выступают муниципальные образования. Под муниципальными образованиями понимаются городское, сельское поселение, несколько поселений, объединенных общей территорией, часть поселения, иная населенная территория, в пределах которых осуществляется местное самоуправ­ление, имеются муниципальная собственность, местный бюджет и вы­борные органы местного самоуправления.

    Муниципальные образования создаются по модели образований государственных, однако в отличие от последних органы местного само­управления не входят в систему органов государственной власти (ст. 12 Конституции РФ, п. 5 ст. 14 Закона РФ об общих принципах организации местного самоуправления в РФ). И все-таки близость муниципальных образований к государственным по принципам их организации и деятельности позволяет рассматривать их совместно.

    От имени муниципальных образований своими действиями могут приобретать и осуществлять гражданские права и обязанности органы местного самоуправления в рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов (п. 2 ст. 125 ГК). В роли таких органов могут выступать представительный орган местного само­управления, выборный глава муниципального образования (если такая должность предусмотрена) и иные органы местного самоуправления.

    Какие органы выступают от имени РФ, субъектов РФ и муниципальных образований в отношениях, регулируемых гражданским законодатель­ством?

    От имени государства в гражданском обороте могут выступать как представительные, так и исполнительные органы Российской Феде­рации — Федеральное Собрание РФ, Президент РФ, Правительство РФ, Министерство финансов РФ, Федеральное казначейство РФ, Гос­комимущество РФ и др., а также соответствующие им органы государ­ственных и муниципальных образований. В случаях и в порядке, пре­дусмотренных законодательством, от имени государства по его специальному поручению могут выступать любые лица — государст­венные органы, органы местного самоуправления, юридические и физические лица (п.3 ст. 125 ГК).

    Таким образом, российское законодательство исходит из плю­ралистической модели участия государства в гражданском обороте, ког­да его представляют несколько различных органов, причем порядок взаимодействия между этими органами и даже некое подобие их иерархичности отсутствуют.

    Понятие объектов гражданских прав. Классификация объектов гражданских прав

    Объекты гражданского правоотношения – это то, по поводу чего возникает гражданское правоотношение.

    Все объекты гражданских правоотношений можно объединить в четыре группы:

    1. Имущество

    2. Действия

    3. Результаты творческой деятельности, интеллектуальная собственность

    4. Нематериальные блага

    1. Имущество – это объединение вещей и имущественных прав, имеющих денежную оценку. В состав имущества входят вещи, деньги, ценные бумаги, имущественные права и иное имущество.

    Вещи – это материальные объекты внешнего мира, продукты производственной деятельности либо объекты природы.

    Деньги выступают в качестве особого материального объекта гражданского права в различных правоотношениях.

    Деньги могут быть:

    · основным объектом правоотношения (например, заём);

    · платежным средством в других договорах;

    · выступать в качестве индивидуально-определенных вещей (например, коллекция);

    · служить целям правоохранительным органов в качестве вещественного доказательства.

    Характеристике ценных бумаг как объектов гражданского правоотношения посвящена глава 7 ГКРФ. Ценной бумагой является документ, удостоверяющий с соблюдением установленной формы и обязательных реквизитов имущественные права, осуществление или передача которых возможны только при его предъявлении. Характерной особенностью всех ценных бумаг является необходимость их предъявления для осуществления прав, удостоверенных ценной бумагой. По данному признаку ценные бумаги отличаются от других объектов гражданского правоотношения.

    Имущественные права – это различного рода требования имущественного характера (например, вклад в банке, права участников на имущество юридического лица, требования заимодавца к заёмщику).

    Иное имущество – это новый какой-то вид имущества, который нельзя назвать ни вещами, ни деньгами, ни ценной бумагой, не имущественными правами (например, страховка).

    2. Действия, в том числе работы и услуги являются объектами главным образом обязательных правоотношений (например, подряд строительный или бытовой, обязательство выполнения научно-исследовательских работ, страхование, оказание консультационных услуг)

    3. Интеллектуальной собственностью называются права на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации юридического лица, продукции, выполненных работ и оказанных услуг (фирменное наименование, товарный знак, знак обслуживания). Они регулируются специальным законодательством, например, закон «об авторских правах», «патентный закон». Большое значение имеют нормы международных договоров.

    4. Нематериальные блага – это жизнь и здоровье человека, достоинство личности, ее честь, доброе имя, деловая репутация, личная и семейная тайна, право на имя, неприкосновенность частной жизни и т.д. Эти отношения не могут стать предметом товарообмена. Данные блага неотделимы (неотчуждаемы) от человеческой личности и не могут передаваться другим лицам, ни прекращаться по каким-либо основаниям.

    Понятие сделки. Виды и формы сделок.

    Сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменения или прекращение гражданских прав и обязанностей (ст. 153 ГК РФ).

    В процессе установления, прекращения и изменения прав и обязанностей сделка занимает наиважнейшее место; это наиболее распространенные и многообразные юридические факты , с которыми закон связывает возникновение гражданских прав и обязанностей.

    Сделка является действием, совершаемым в расчете на получение определенного результата, право же способствует его реализации.

    Признаки сделки:

    • Сделка – это волевое действие (или волеизъявление);
    • Правомерное действие (действие, которое соответствует требованиям закона);
    • Совершается субъектами гражданского права (порождает гражданско-правовые последствия)
    • Результативность сделки (установление, изменение, прекращение гражданских правоотношений).

    Виды сделок

    Классификация сделок на виды производится по различным признакам. В качестве классификационных оснований выступают количество сторон в сделке, момент возникновения прав и обязанностей, возмездность и т.п.

    В зависимости от числа участвующих в сделке сторон, сделки бывают односторонние, двусторонние и многосторонние.

    Односторонней считается сделка, для совершения которой достаточно выражения воли одной стороны (например, составление завещания, доверенности, объявление конкурса, отказ от права собственности на имущество, отказ от наследства и др.). Права по односторонней сделке могут возникать как у лица, совершающего сделку, так и у третьих лиц, к интересу которых сделка совершена.

    Сделка, для совершения которых требуется согласование воли двух или более лиц, являются дву – и многосторонними. Такие сделки именуются договорами. Примеры двусторонних сделок: заем, купля-продажа, дарение и другие.

    Договоры по экономическому содержанию подразделяются на возмездные и безвозмездные. Возмездным признается договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей по договору (купля-продажа, поставка). Если сторона по договору обязуется исполнить свои обязанности без какого-либо встречного предоставления, имеющего имущественный характер, то такой договор является безвозмездным (дарение). По общему правилу, любой договор предполагается возмездным, если иное не вытекает из закона, иных правовых актов, существа и содержания договора.

    Сделки бывают бессрочными и срочными. В бессрочных сделках не определяются ни момент её вступления в действие, ни момент её прекращения. Такая сделка немедленно вступает в силу. Сделки, в которых определен либо момент вступления сделки в действие, либо момент её прекращения, либо оба указанных момента, называются срочными. Срок, который стороны определили как момент возникновения прав и обязанностей по сделке, называется отлагательным. Если сделка вступает в силу немедленно, а стороны обусловили срок, когда сделка должна прекратиться, такой срок называется отменительным. Например, стороны договорились, что безвозмездное пользование имуществом должно быть прекращено до 1 января. Такой срок будет отменительным.

    Возможно упоминание в договоре и отменительного и отлагательного сроков. Так, договор аренды школы на летний период, заключенный в феврале, начнет действовать с 1 июня и прекратится 31 августа.

    1 июня – отлагательный срок

    31 августа – отменительный.

    Форма сделки

    Гражданское право знает две основные формы сделки: устную и письменную. Письменная, в свою очередь, бывает простой и нотариальной. По общему правилу, для простых бытовых сделок закон требует письменной, а иногда и нотариальной формы. Устная форма установлена для сделок, которые исполняются при самом их совершении. Сделки, исполняемые при совершении, могут заключаться в устной форме независимо от их суммы и субъектного состава. Устно не могут быть совершены сделки, для которых установлены письменная нотариальная форма (завещание), и сделки, несоблюдение простой письменной формы которых, влечет их недействительность (договор поручительства, договор о залоге и др.).

    Письменная форма выражается в составлении документа, к которому предъявляются определенные требования: он должен выражать содержание сделки (её условия) и быть подписан одним лицом (при совершении односторонней сделки) или двумя и более лицами (при совершении дву-и многосторонней сделки). Документ может быть подписан и уполномоченным лицом.

    Ст. 161 ГК устанавливает сделки, которые должны совершаться в простой письменной форме. Сделкам, для которых установлена нотариальная форма, посвящена ст. 163 ГК. Нотариальная форма требует засвидетельствования совершенной сделки у нотариуса.

    В силу прямого указания ГК нотариально должны быть удостоверены следующие сделки: завещание (ст. 1124 п. 1 ГК), уступка требования и перевод долга, основанные на сделке, совершенной в нотариальной форме (ст. 389 и 391 ГК), договор об ипотеке (п.3 ст. 339 ГК) и другие.

    Стороны по соглашению между собой могут придать нотариальную форму любой сделке, для которой законом такая форма не требуется.

    Несоблюдение нотариальной формы сделки влечет её ничтожность.

    Форму федерального статистического наблюдения N 2-наука (краткая) «Сведения о выполнении научных исследований и разработок» предоставляют все юридические лица, кроме субъектов малого предпринимательства, выполнявшие в отчетном периоде научные исследования и разработки, всех видов экономической деятельности.

    • Титульный лист
    • Раздел I. Затраты на научные исследования и разработки в отчетном периоде
    • Справка 1
    • Справка 2
    • Приложение 1. Локальный классификатор секторов деятельности и типов организаций, относящихся к ним (ЛКСД)
    • Приложение 2. Сектора деятельности

    Титульный лист

    В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках — краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

    По строке «Почтовый адрес» указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

    Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы в графе 2 код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата, в графе 3 — код сектора деятельности по Локальному классификатору секторов деятельности и типов организаций, относящихся к ним (ЛКСД); в графе 4 — код типа организации по Локальному классификатору секторов деятельности и типов организаций, относящихся к ним (ЛКСД). При заполнении граф 3 и 4 следует руководствоваться Приложением N 1 и Приложением N 2 к настоящим Указаниям.

    В случае делегирования полномочий по предоставлению статистической отчетности от имени юридического лица обособленному подразделению, обособленным подразделением в кодовой части формы указывается код ОКПО (для филиала) или идентификационный номер (для обособленного подразделения, не имеющего статуса филиала), который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.

    При этом следует обратить внимание на правильность отнесения отчитывающейся организации к тем или иным секторам деятельности и типам организаций. Так, в состав сектора высшего образования не должны включаться учреждения государственных академий наук, а также учреждения, подведомственные Федеральному агентству научных организаций (ФАНО России) (даже если они ведут подготовку аспирантов), их следует относить к государственному сектору деятельности (Приложение N 2 к настоящим Указаниям, код сектора деятельности по ЛКСД — код 1). Научно-исследовательские подразделения образовательных организаций высшего образования (НИС, НИЧ, НИЛ и др.), находящиеся на самостоятельном балансе, должны быть отнесены к научно-исследовательским институтам при образовательных организациях высшего образования (код типа организации по ЛКСД — 11). Образовательная организация высшего образования (без филиалов — территориально обособленных подразделений, отчитывающихся самостоятельно) указывает только один из перечисленных кодов ЛКСД: 23, 24, 25 или 29; ее филиал (территориально обособленное подразделение), отчитывающийся самостоятельно по месту своего расположения, указывает только один из кодов: 231, 241, 251 или 291; организация (юридическое лицо), подведомственная образовательной организации высшего образования и/или Министерству образования и науки Российской Федерации, выполнявшая научные исследования и разработки в отчетном году, указывает только один из кодов: 11, 12, 13, 14 или 15.

    Код 23 «Ведущие классические университеты (Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова и Санкт-Петербургский государственный университет)» указывают только Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, Санкт-Петербургский государственный университет. Филиалы (территориально обособленные подразделения) ведущих классических университетов, отчитывающиеся самостоятельно по месту их расположения, указывают код 231.

    Код 24 «Федеральные университеты» проставляют только образовательные организации высшего образования, в отношении которых установлена категория «федеральный университет» согласно Указам Президента Российской Федерации (от 21.10.2009 N 1172 «О создании федеральных университетов в Северо-Западном, Приволжском, Уральском и Дальневосточном федеральных округах»; от 13.10.2010 N 1255 «О создании Балтийского федерального университета имени Иммануила Канта»; от 18.07.2011 N 958 «О создании Северо-Кавказского федерального университета в Северо-Кавказском федеральном округе»); а также федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского», созданное в соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 августа 2014 г. N 1465-р. Филиалы (территориально обособленные подразделения) федеральных университетов, отчитывающиеся самостоятельно по месту их расположения, указывают код 241.

    Код 25 «Национальные исследовательские университеты» указывают только образовательные организации высшего образования, в отношении которых установлена категория «национальный исследовательский университет» в соответствии с Указом Президента Российской Федерации N 1448 от 7 октября 2008 г. «О реализации пилотного проекта по созданию национальных исследовательских университетов» и Распоряжениями Правительства Российской Федерации N 1613-р от 2 ноября 2009 г. и N 812-р от 20 мая 2010 г. «О перечне университетов, в отношении которых устанавливается категория «национальный исследовательский университет». Филиалы (территориально обособленные подразделения) национальных исследовательских университетов, отчитывающиеся самостоятельно по месту их расположения, указывают код 251.

    Образовательные организации высшего образования, не относящиеся к ведущим классическим университетам, федеральным университетам, национальным исследовательским университетам, в соответствии с ЛКСД указывают код 29 «Другие образовательные организации высшего образования (без ведущих классических университетов, федеральных университетов, национальных исследовательских университетов)». Филиалы (территориально обособленные подразделения) названных организаций, отчитывающиеся самостоятельно по месту их расположения, указывают код 291.

    В соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД ОК 029-2007 (КДЕС ред. 1.1)) деятельность, классифицируемая как научные исследования и разработки, включает:

    — фундаментальные научные исследования — экспериментальная или теоретическая деятельность, направленная на получение новых знаний об основных закономерностях строения, функционирования и развития человека, общества, окружающей природной среды;

    — прикладные научные исследования — исследования, направленные преимущественно на применение новых знаний для достижения практических целей и решения конкретных задач;

    — экспериментальные разработки — деятельность, основанная на знаниях, приобретенных в результате проведения научных исследований или на основе практического опыта и направленная на сохранение жизни и здоровья человека, создание новых материалов, продуктов, процессов, устройств, услуг, систем или методов и их дальнейшее совершенствование.

    В научные исследования и разработки не включаются следующие виды деятельности:

    — образование и подготовка кадров;

    — научно-технические услуги; сбор и обработка данных общего назначения (если это не относится к конкретным исследовательским работам), испытания и анализы в научных областях, предпроектные работы, специализированные медицинские услуги; адаптация, поддержка и сопровождение существующего программного обеспечения;

    — производственная деятельность по внедрению нововведений;

    — управление и другая вспомогательная деятельность (государственное управление научными исследованиями и разработками, их финансирование и т.п.).

    Критерием, позволяющим отличить научные исследования и разработки от сопутствующих им видов деятельности, является наличие в исследованиях и разработках значительного элемента новизны. В соответствии с данным критерием конкретный проект будет или наоборот не будет отнесен к научным исследованиям и разработкам в зависимости от цели проекта.

    Организации, применяющие упрощенную систему налогообложения, представляют форму N 2-наука (краткая) на общих основаниях.

    Раздел I. Затраты на научные исследования и разработки в отчетном периоде

    В разделе I приводятся данные о затратах на выполнение научных исследований и разработок (по себестоимости) в отчетном периоде независимо от источников происхождения средств. В состав затрат не включается сумма амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов.

    Строка 101 — Затраты на научные исследования и разработки — всего

    По строке 101 указывается общая сумма затрат на выполнение научных исследований и разработок с учетом работ, выполненных соисполнителями, с начала отчетного периода, включая как текущие, так и капитальные затраты. Данные строки 101 графы 3 должны быть равны данным суммы строк 102 и 107 графы 3.

    стр. 101 гр. 3 = сумме стр. 102, 107 по гр. 3

    стр. 101 гр. 3 ≥ стр. 102 гр. 3

    стр. 101 гр. 3 ≥ стр. 107 гр. 3

    Строка 102 — Внутренние затраты на научные исследования и разработки — всего

    По строке 102 учитываются внутренние затраты на выполнение научных исследований и разработок собственными силами отчитывающейся организации. В затраты не включается стоимость исследований и разработок, выполненных сторонними организациями по договорам с отчитывающейся организацией и учитываемых по строке 107. Данные строки 102 графы 3 должны быть равны данным суммы строк 103 и 106 графы 3.

    стр. 102 гр. 3 = сумме стр. 103, 106 по гр. 3

    Строка 103 — в том числе внутренние текущие затраты (без амортизации)

    По строке 103 приводятся данные о внутренних текущих затратах на выполнение исследований и разработок собственными силами отчитывающейся организации без учета капитальных вложений.

    стр. 103 гр. 3 ≥ стр. 104 гр. 3

    Строка 104 — из них затраты на оплату труда

    По строке 104 отражаются затраты на оплату труда работников списочного состава (включая работников бухгалтерии, кадровых служб, подразделений материально-технического обеспечения и др.) в денежной и натуральной формах за отработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, оплату питания, жилья, топлива, носящие систематический характер, а также на оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству и работников несписочного состава, занятых в основной деятельности, с учетом премий за производственные показатели, стимулирующие и компенсирующие выплаты (включая компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексации доходов в пределах предусмотренных законодательством норм).

    В затраты на оплату труда не включаются пособия и другие выплаты за счет средств государственных социальных внебюджетных фондов (пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком; оплата санаторно-курортного лечения, отдыха работников и их семей, страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний); выплаты по договорам личного, имущественного и иного страхования; выплаты неработающим пенсионерам; представительские расходы; государственные научные стипендии за счет бюджетных средств; суммы, полученные в виде грантов, предоставляемых международными или иностранными некоммерческими и благотворительными организациями; возвратные заемные денежные средства, выданные организацией работнику, суммы материальной выгоды, полученные от экономии на процентах за пользование заемными средствами; безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья и др.

    При заполнении данных по строкам 104 и 105 следует руководствоваться Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1, N П-2, N П-3, N П-4, N П-5(м) (в части заполнения формы N П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»), утвержденными приказом Росстата от 28.10.2013 N 428.

    стр. 104 гр. 3 ≥ стр. 105 гр. 3

    Строка 105 – в том числе работникам, выполнявшим научные исследования и разработки (без совместителей и лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера)

    По строке 105 из всех затрат на оплату труда, приведенных в строке 104, выделяются затраты на оплату труда работников, выполняющих научные исследования и разработки (без совместителей и лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера).

    Строка 106 – капитальные затраты

    По строке 106 учитываются капитальные затраты на исследования и разработки (приобретение земельных участков, строительство или покупку зданий; приобретение оборудования, включаемого в состав основных фондов; прочие капитальные затраты, связанные с исследованиями и разработками).

    По строке 106 не учитываются капитальные вложения, осуществленные отчитывающейся организацией на строительство жилья, объектов культурно-бытового назначения и т.п., не связанные с научными исследованиями и разработками.

    Строка 107 – Внешние затраты на научные исследования и разработки

    По строке 107 учитываются внешние затраты организации на научные исследования и разработки. В их состав включается стоимость исследований и разработок, выполненных сторонними организациями по договорам с отчитывающейся организацией.

    Справка 1

    Строка 108 — Амортизационные отчисления на основные фонды за отчетный период

    По строке 108 отражается сумма амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов за отчетный период, исчисленная исходя из их балансовой стоимости и норм, утвержденных в установленном порядке, включая и ускоренную амортизацию их активной части, производимую в соответствии с законодательством. Организации, осуществлявшие свою деятельность на условиях аренды, отражают амортизационные отчисления на полное восстановление как по собственным, так и по арендованным основным фондам. Бюджетные организации также заполняют строку 108.

    Строка 109 — Внутренние затраты на научные исследования и разработки за счет средств федерального бюджета

    По строке 109 отражаются внутренние затраты на научные исследования и разработки за счет средств федерального бюджета (включая средства целевых бюджетных фондов — Российского фонда фундаментальных исследований, Российского гуманитарного научного фонда, фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере), получаемых отчитывающейся организацией непосредственно либо по договорам с заказчиком.

    Образовательные организации высшего образования по строке 109 отражают затраты на выполнение научных исследований и разработок за счет средств, непосредственно выделенных им из бюджета на эти цели, в том числе по приоритетным направлениям развития науки, технологий и техники и других средств, координируемых Министерством образования и науки Российской Федерации.

    Справка 2

    По строке 110 указывается среднесписочная численность работников, выполнявших научные исследования и разработки (без совместителей и лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера). При заполнении строки 110 следует руководствоваться Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1, N П-2, N П-3, N П-4, N П-5(м) (в части заполнения формы N П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»), утвержденными приказом Росстата от 28.10.2013 N 428.

    В эту численность не включаются совместители, принятые из других организаций, лица, работавшие по договорам гражданско-правового характера, а также женщины, находившиеся в отпуске по беременности и родам и в дополнительном отпуске по уходу за детьми. Работник, получавший на одном предприятии две, полторы ставки или оформленный на одном предприятии как внутренний совместитель, учитывается в численности работников списочного состава как один человек.

    Приложение 1. Локальный классификатор секторов деятельности и типов организаций, относящихся к ним (ЛКСД)

    Код сектора по ЛКСД Сектора деятельности Код типа организации Тип организации
    1 2 3 4
    1 Государственный сектор 1 Научно-исследовательские институты
    2 Конструкторские, проектно-конструкторские, технологические организации
    3 Проектные и проектно-изыскательские организации строительства
    20 Опытные (экспериментальные) предприятия
    21 Прочие
    2 Предпринимательский сектор 4 Научно-исследовательские институты
    5 Конструкторские, проектно-конструкторские, технологические организации
    6 Проектные и проектно-изыскательские организации строительства
    7 Организации промышленного производства
    8 Опытные (экспериментальные) предприятия
    9 Прочие
    3 Сектор высшего образования 23 Ведущие классические университеты (Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова и Санкт-Петербургский государственный университет) — без филиалов (территориально обособленных подразделений)
    231 Филиалы (территориально обособленные подразделения) ведущих классических университетов
    24 Федеральные университеты — без филиалов (территориально обособленных подразделений)
    241 Филиалы (территориально обособленные подразделения) федеральных университетов
    25 Национальные исследовательские университеты — без филиалов (территориально обособленных подразделений)
    251 Филиалы (территориально обособленные подразделения) национальных исследовательских университетов
    29 Другие образовательные организации высшего образования — без филиалов (территориально обособленных подразделений)
    291 Филиалы (территориально обособленные подразделения) других образовательных организаций высшего образования
    11 Научно-исследовательские институты (центры), подведомственные образовательным организациям высшего образования и (или) Министерству образования и науки Российской Федерации (в части высшего образования)
    12 Конструкторские, проектно-конструкторские, технологические организации, подведомственные образовательным организациям высшего образования и (или) Министерству образования и науки Российской Федерации
    13 Клиники, госпитали, другие медицинские учреждения при образовательных организациях высшего образования
    14 Опытные (экспериментальные) предприятия, подведомственные образовательным организациям высшего образования
    15 Прочие
    4 Сектор некоммерческих организаций 16 Добровольные научные и профессиональные общества и ассоциации
    17 Общественные организации
    18 Благотворительные фонды
    22 Научно-исследовательские институты
    19 Прочие

    Приложение 2. Сектора деятельности

    Сектора

    FILED UNDER : Статьи

    Submit a Comment

    Must be required * marked fields.

    :*
    :*