Первичный листок времен­ной нетрудоспособности и продол­жение листка временной нетрудо­способности, выданное к первично­му листку, относятся к одному стра­ховому случаю.

Поскольку второй больничный лист (продолжение) выдан на 16-й кален­дарный день, в данном больничном листе должна стоять подпись пред­седателя врачебной комиссии.

В силу статьи 183 Трудового кодек­са РФ при временной нетрудоспо­собности работодатель выплачива­ет работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно части 5 статьи 13 Феде­рального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспо­собности работник должен предста­вить работодателю листок нетрудо­способности.

Выдача и продление листка нетру­доспособности осуществляются медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицин­ской карте амбулаторного (стаци­онарного) больного, обосновываю­щей необходимость временного освобождения от работы (п. 5 Поряд­ка выдачи листков нетрудоспособ­ности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011г. № 624н (далее — Поря­док)).

При выписке гражданина после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается в день выписки из стационара за весь период стационарного лече­ния. При продолжении временной нетрудоспособности листок нетру­доспособности может быть прод­лен до 10 календарных дней (п. 19 Порядка). При сроке временной нетрудоспособности, превышаю­щем 15 календарных дней, реше­ние вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комис­сией (п. 13 Порядка). Продолжение листка временной нетрудоспособности, выданного к первичному листку относится к одному страховому случаю (письмо ФСС РФ от 18.08.2004 г № 02-18/11-5676).

Согласно пункту 60 Порядка; в графе «Должность врача» таблицы «Освобождение от работы» указывается должность врача, а в случаях рассматриваемых врачебной комиссией, — председатель врачебной комиссии. В графе «Подпись врача ставится подпись лечащего врач и председателя врачебной комиссии при каждом продлении листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии.

Таким образом, если больничный лист является продолжение первого листка нетрудоспособности, данный случай будет считаться одним страховым случаем временой нетрудоспособности. Поскольку второй больничный лист выдан на 16-й календарный день, решение вопроса дальнейшего лечения, и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией, соответственно, в данном больничном листе должна стоять подпись председателя врачебной комиссии.

Бывают ситуации, когда сотрудник после болезни приносит два листка нетрудоспособности. Согласно Закону № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», первые три дня больничного работодатель оплачивает за свой счет (подпункт 1 пункта 2 статьи 3 Закона №255-ФЗ). В данной ситуации у нас имеется два листка нетрудоспособности.

Нужно ли оплачивать работодателю за свой счет три дня по каждому листку нетрудоспособности, или все-таки оплате подлежит всего три дня по двум листкам нетрудоспособности вместе? Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо понимать, по какой причине было получено два листа нетрудоспособности.

1. Сотрудник представил два разных больничных листа, выданных по разным заболеваниям. Например, сотрудник простудился и обратился к терапевту и одновременно получил травму и обратился к хирургу.
   Сотрудник представит на работу два листка нетрудоспособности. В этой ситуации оплачивать три дня за счет работодателя необходимо по каждому листку нетрудоспособности. По первому листку оплате будут подлежать три дня за счет средств работодателя и по второму листку еще три дня за счет средств работодателя. Остальные дни нетрудоспособности подлежат оплате за счет средств ФСС.
   Обратите внимание! Если больничные листы пересекаются по времени, то оплатить нужно будет полностью первый больничный лист и только со следующего дня рассчитывать оплату по второму больничному листу. Если второй больничный лист полностью совпадает по времени с первым больничным листом, то второй больничный лист оплачиваться не будет.
2. Сотрудник представил два листка нетрудоспособности, выданные двумя разными лечебными учреждениями (например, после стационара, сотрудник отправлен в местную поликлинику для долечивания).
   При этом, в первом листке нетрудоспособности указан код 31 (продолжает болеть), а также указан номер второго листка нетрудоспособности. В свою очередь, во втором листе нетрудоспособности указано, что он является продолжением первого листка нетрудоспособности и отражен номер первого листка нетрудоспособности. Страховой случай всего один. В этой ситуации оплачивать больничный лист за счет средств работодателя необходимо всего за три дня, остальные дни (и по второму больничному соответственно) подлежат оплате за счет средств ФСС.

Оплачиваем больничный:

1. В течение 10 дней после получения листка нетрудоспособности от работника делаем расчет больничного и в ближайший для выплаты заработной платы день его оплачиваем.
2. Для расчета больничного считаем средний дневной заработок, который определяем как сумму начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году болезни, деленного на 730.
3. Процент оплаты больничного зависит от стажа работника:
   — при стаже до 5 лет — 60% среднего заработка;
   — при стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
   — при стаже 8 лет и более — 100% среднего заработка.

Также интересно:

Как проверить на подлинность листок нетрудоспособности

Больничный лист с нарушением режима, код 24. Как оплачивать? Пример расчета листка нетрудоспособности

Бухгалтерское сопровождение Вашего бизнеса от компании Бизнес-Аналитика позволить оптимизировать расходы на бухгалтерию и избежать штрафных санкций. Оставьте заявку на сайте, или узнайте стоимость бухгалтерского обслуживания по тел.: (495) 661-35-70!

Ширяева Наталья

В 2020 году порядок выдачи листков нетрудоспособности по-прежнему регулирует приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее – Порядок № 624н). Сразу заметим, что в 2019 году изменений в него не было.

По общему правилу (п. 13, 11 и 12 Порядка № 624н соответственно):

• единолично лечащий врач – может выдать лист нетрудоспособности продолжительностью только до 15 календарных дней (зависит от тяжести заболевания);
• зубной врач или фельдшер – на срок не более 10 дней.

Бесплатные юридические консультации

Автор статьи Лебедев Сергей Федорович Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде. Следующая БольничныйКак оплачивается больничный работающему пенсионеру Отличная статья 0