admin / 07.04.2020

Перечисление алиментов: сроки выплаты

Бухгалтерия предприятия, где трудоустроен плательщик алиментов, нередко задерживает перевод средств на счет их получателя. Действия по восстановлению сроков зависят от причины задержки платежей в бухгалтерии и особенностей начисления зарплаты сотрудникам конкретного предприятия.

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

8 (800) 350-31-84

Порядок и сроки выплаты алиментов

Законодательное регулирование порядка и сроков перечисления алиментов через бухгалтерию работодателя осуществляется гл. 17 Семейного кодекса.

Основанием для перечисления алиментов может являться исполнительный лист или соглашение родителей, заверенное у нотариуса. Сумма алиментов, определенная судом, равномерно списывается со всех доходов работника:

  • оклада;
  • премии;
  • компенсационных выплат;
  • доплат за профмастерство и т. д.

Деньги перечисляются на счет получателю алиментов в течение трех дней со дня выдачи зарплаты плательщику (ст. 109 СК РФ).

Обычно перечисление средств осуществляется с каждого платежа, совершенного в пользу работника, пропорционально доле такого платежа от месячного дохода. Например, суд назначил алиментный платеж в размере 10000 рублей в месяц, а плательщик получает зарплату 2 раза в месяц: расчет 10 числа (15000 рублей) и аванс 25 числа (5000 рублей). Алименты составляют половину месячного дохода, значит, получателю будет перечислено 15000/2 = 7500 рублей не позднее 13 числа и 5000/2 = 2500 рублей не позднее 28 числа.

Если суд назначил конкретную дату платежа алиментов, организация может выплатить получателю всю сумму в этот день единовременным переводом вне зависимости от системы разбиения зарплаты.

Действия при нарушении сроков выплат

Причинами нарушения сроков перевода средств могут являться:

  • некорректная работа бухгалтерии;
  • изменение сроков перечисления зарплат на предприятии;
  • перевод плательщика на гражданско-правовой договор;
  • изменение структуры заработной платы.

В первую очередь, при задержке платежа следует обращаться в бухгалтерию с требованием разъяснить причины нарушения сроков.

Если задержки повторяются регулярно, и просрочка превышает 3 рабочих дня, следует писать заявление-жалобу на имя главного бухгалтера. В заявлении нужно указать:

  • ФИО главного бухгалтера и название предприятия;
  • ФИО и данные счета получателя алиментов;
  • реквизиты документа, являющегося основанием для перечисления средств (исполнительного листа или соглашения);
  • длительность задержки платежей.

В тексте излагается требование о восстановлении законных сроков перевода алиментов, установленных ст. 109 Семейного кодекса. Можно указать, что грубое нарушение работы бухгалтерии может повлечь привлечение виновных сотрудников к административной ответственности в виде штрафа в размере 5000-10000 рублей (ст. 15.11 КоАП).

Образец заявления о восстановлении сроков выплаты алиментов можно посмотретьздесь.

К заявлению нужно приложить выписки из банковского счета, подтверждающие задержку платежей.

Если перезаключен договор

Нередко работники небольших предприятий, являющиеся плательщиками алиментов, переходят на гражданско-правовые договоры с работодателем с установлением одной даты расчета, обычно близкой к концу календарного месяца, при этом фактическая дата получения средств работником может быть любой.

В таком случае необходимо обращаться в суд, который вынес приказ о назначении алиментов, с заявлением об установлении фиксированной даты ежемесячного платежа. В качестве аргументов для переноса даты можно указать:

  • необходимость оплаты коммунальных услуг до 10 числа месяца;
  • нехватку средств на текущие нужды ребенка;
  • невозможность оплатить образовательные услуги в срок и т. д.

Суд при рассмотрении дела будет определять, насколько получателю важна конкретная дата перечисления средств, и при выпуске соответствующего судебного приказа бухгалтерия будет обязана производить выплаты не позднее указанной даты.

Если финансовые возможности предприятия не позволяют переводить отчисления раньше определенной даты, то выплаты на следующий месяц будут производиться из зарплаты, полученной в предыдущий месяц, а в месяц перехода будет взыскана двойная сумма алиментов.

Если при этом алиментный платеж составляет 50% от месячной зарплаты и более, то переход на авансовый алиментный платеж будет растянут на 2-3 месяца путем частичного наращивания авансового платежа так, чтобы работнику оставалась минимальная сумма на транспортные расходы и покупку предметов первой необходимости.

Если изменена структура зарплаты

Согласно Перечню, утвержденному Постановлением Правительства № 841, алименты списываются практически со всех видов доходов плательщика (оклад, премия, надбавки, поощрения и т. д.), но на крупных предприятиях возможна ситуация, когда плательщик переходит на частичную занятость по основному месту работы и заключает гражданско-правовой договор с дочерней внутренней организацией, фактически оставаясь на том же рабочем месте.

В данной ситуации получателю будет перечисляться в положенный срок только часть алиментов, а другая часть будет получена либо в конце месяца, либо не получена вообще (если работа в дочерней фирме неофициальная).

Для получения полной суммы алиментов в положенный срок получателю необходимо:

  1. Собрать доказательства нахождения работника фактически на том же рабочем месте.
  2. Сделать выписку из банка, подтверждающую изменение сроков выплат.
  3. Обратиться в трудовую инспекцию.

Доказательством могут являться показания свидетелей. В трудовую инспекцию нужно сообщить о факте фиктивного перехода на неполный рабочий день с целью переноса сроков уплаты алиментов или частичного уклонения от их уплаты.

Инспекция проведет выездную проверку на рабочее место плательщика, и при подтверждении данных организация может быть привлечена к ответственности по ст. 5.27 КоАП, предполагающей наложение штрафа в размере от 30000 до 50000 рублей.

Алименты должны быть перечислены в течение 3 дней после выплаты зарплаты. При нарушении данного срока нужно обращаться в бухгалтерию предприятия, а при бездействии со стороны бухгалтерии – в трудовую инспекцию и суд.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии. Это бесплатно.

К сожалению многие семьи распадаются, но в любом случае при наличии общего ребенка, родители обязаны обеспечить ему достойное существование. Тут и возникает алиментный вопрос. После вынесения судебного определения об удержании алиментов взыскатель передает его в УФССП, а пристав направляет по месту работы алиментщика. Для верного исполнения требования бухгалтеру нужно не только соблюдать документооборот, но и точно знать, когда перечислять алименты с зарплаты.

Основание для удержания алиментов из заработной платы

Супруги могут в добровольном порядке оформить выплаты на обеспечение жизни несовершеннолетнего. Достигнутое соглашение в обязательной форме фиксируются в специальном соглашение. В нем должны быть прописаны не только денежная сумма, но и временные рамки, когда алиментщик будет платить. Соглашение может быть заключено, как в период брака, так и после того как он окончен. Пункты соглашения могут меняться по обоюдному согласию.

Если супруг или супруга отказываются в добровольном порядке перечислить деньги на обеспечение ребенка, вторая сторона вправе обратиться за помощью в судебную инстанцию. Не стоит временить с обращением. При вынесении положительного решения от судьи взыскатель получает на руки судебный приказ или исполнительный лист. Исполнительный документ передается в службу судебных приставов для принудительного удержания положенных средств

Важно! В тексте исполнительного документа четко прописываются дата, до которой ребенку положены выплаты, а также размер удержания, обычно в процентном соотношении. Если за должником числилась просрочка по уплате, то записывается, сколько еще дополнительно нужно взыскать. Также важным моментом является срок перечисления алиментов работодателем.

Судебный пристав, возбудив исполнительное производство, обнаруживает место работы должника и направляет постановление об удержании взысканий из заработной платы. Вместе с постановлением прикладывается оригинал исполнительного документа. Обязанность по обеспечению требования СПИ ложиться на плечи бухгалтера организации. При получении постановления и ИД бухгалтерия, в первую очередь, должна направить СПИ уведомление о получении документа.

Как работодатель перечисляет алименты

Работник может самостоятельно подать прошение по месту работы для добровольного отчисления алиментов. В заявлении обязательно прописывается информация о получателе выплат. К заявлению прикладывается копия исполнительного документа или заключенного сторонами соглашения.

Мать может самостоятельно подойти в бухгалтерию организации, где работает бывший супруг. Написав прошение о перечислении нужно указать вариант, как перевести алименты: на карту сбербанка или же можно осуществлять перевод алиментов через почту. Если выплаты будут идти на банковский перевод, заявителю обязательно указать реквизиты счета.

Также нужно приложить:

  • документ, подтверждающий личность заявителя;
  • документацию, дающую право получать выплаты;
  • заявление, где прописывается фамилия, имя, отчество получателя, как перечислять алименты.

Законодательством установлен список доходов, с которых насчитываются алиментные выплаты. Под эту категорию попадает не только основной заработок, но и доход по совместительству. Под категорию взыскания подпадают следующие виды доходов:

  • официальный оклад и премиальные;
  • выплаты районного коэффициента;
  • доплата за тяжелую или вредную работу;
  • заработный расчет за ночное время, выходные, праздничные дни;
  • оплата отпускной компенсации;
  • командировочные;
  • пособия по временной нетрудоспособности;
  • больничный лист.

Важно! Обращать взыскание на пособие пристав не имеет право.

Как отправлять алименты через почту от организации

Если выбран такой способ перечисления, то нужно каждый месяц или квартал производить перечисления средств получателю через любое отделение почты России. Варианты периодичности прописываются в исполнительном документе или соглашении. Это может быть ежемесячно, ежеквартально, два или один раз в год.

Сроки перечисления алиментов бухгалтерией

Вопрос, когда выплачивать алименты с зарплаты, беспокоит не только взыскателя, но и работников организации работодателя должника. Согласно законодательству России, сотрудник бухгалтерии обязан осуществить перечисление денежных средств в три дня после начисления заработной платы. Если сроки будут пропущены, на организацию работодателя могут быть наложены штрафные санкции. Фирме грозят серьезные штрафы и в случае отсутствия выплат. Удержания производятся с каждой заработной платы, отпускных или больничных.

Не менее важный момент о перечислении алиментов – сроки выплаты, поскольку большинство фирм выплаты производят дважды в месяц (аванс и зарплата). Обычно начисление считается по фактически отработанному времени. То есть, алименты почтовым переводом или на карту направляются после расчета заработной платы. В этот период бухгалтер обладает полной информацией по фактически отработанному времени и сумме удержания.

Как переводят алименты с отпускных

Не менее важный вопрос, как перечисляются алименты в период отпуска должника. Выплаты в этом случае также должны осуществляться не позднее трех дней. Если же перевод задерживается, то отпуск переносится до того момента, пока деньги не будут направлены.

Выплаты после увольнения

Трудовым кодексом предусмотрено расторжение трудового законодательства и увольнение по желанию работника, работодателя или при ликвидации организации. При увольнении по согласию сторон работнику начисляются выплаты по фактически отработанному времени, неиспользованным дням отпуска и другие. Платеж алиментов также проходит в течение трех дней, после того как сотрудник рассчитался.

Что делать, если алименты задерживаются

Алименты приходят в день зарплаты или позже? Как уже говорилось, перечисление проводится в течение трех дней после официального расчета. Но что делать, если их выплата задерживается. По отношению к должнику за уклонение от выплаты может применяться как административная, так и уголовная ответственность. Вид наказания определяет судебная инстанция после разбирательства.

Судья рассматривает доводы всех сторон, в особенности, что послужило причиной неуплаты. Наказание может быть смягчено, если должник потерял работу или трудоспособность. Виновнику может быть назначена неустойка. Важно помнить, что неустойка насчитывается только по решению судебной инстанции. Расчет неустойки предоставляется в суд вместе с заявлением.

Можно ли что-то сделать, если часть зарплаты серая

Что такое серая заработная плата – это часть вознаграждения, выплачиваемая сотруднику в конверте в обход налоговых отчислений. Это не законное, но распространенное явление. Что делать взыскателю, если размер получаемых выплат на ребенка носит символический характер, а основная часть дохода скрывается. Обращение в службу судебных приставов в данном случае мало чем может помочь. Они запрашивают справку о доходе у работодателя за прошлый год (2НДФЛ) и выписку о пенсионных отчислениях.

Какой есть выход из сложившейся ситуации? Помощь в данном вопросе может оказать управление федеральной налоговой службы, а также территориальный орган государственной статистики. Направив запрос в данные органы, взыскатель сможет получить информацию о средней заработной плате нужной профессиональной отрасли и производства, где работает должник. Если вскроется факт сокрытия доходов, налоговая обяжет работодателя выплачивать заработную плату официально, в противном случае организация будет оштрафована. Следует также учитывать, что работодатель может просто уволить сотрудника, из-за которого возникли проблемы с налоговой.

В заключение хотелось бы заметить, что, несмотря на сложные отношения между родителями, не стоит забывать, что денежные средства предназначены для обеспечения достойной жизни общего ребенка.

Задайте вопрос юристу бесплатно!

Кратко опишите в форме вашу проблему, юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит в течение 5 минут! Решим любой вопрос!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

При взыскании алиментов в принудительном или же добровольном предоставлении плательщиком исполнительного документа по месту своей работы, удержание и перечисление алиментов выполняет бухгалтерия работодателя.

Это актуально для:

  • Выплат в фиксированной сумме без привязки к доле;
  • Удержаний в доле от всех видов заработка.

ИП при этом сам осуществляет перечисление алиментов в любое удобное для себя время, но с соблюдением установленной периодичности в 1 месяц. Как правило, расчет обязательных удержаний производится после подведения итогов месяца.

Работодатель же находится в более жестких рамках и обязан отчислять алименты с каждой выплаты. Даже если за 1 месяц было 2, 3 или 5. Во многих организациях осуществляются выплаты заработной платы по схеме «аванс-зарплата», но также встречаются случаи, когда фирма в течение месяца перечисляет своим работникам какие-то дополнительные деньги.

Как работодатель перечисляет алименты?

Порядок удержания алиментов у работника можно представить следующим образом:

  1. Получение бухгалтерией исполнительного документа.
  2. Начисление работнику заработной платы.
  3. Удержание НДФЛ из начисленных сумм.
  4. Расчет алиментов и их удержание.
  5. Перечисление насчитанных сумм в пользу получателя.

Также алименты удерживаются и из отпускных, с которых подлежат перечислению в том же порядке, что и обычные удержания на эти же цели с заработной платы.

В какой срок алименты перечисляются после зарплаты?

Алименты подлежат перечислению на счет ребенка в срок не позднее 3 рабочих дней с момента начисления заработной платы и удержания с нее всех доходов.

Этот срок жестко прописан в законе, а именно в ст. 109 СК РФ.

Строгих требований о том, как числа перечисляют алименты с работы, законом не установлено.

ВАЖНО: Срок указан в рабочих днях. Если третий день пришелся на нерабочий день, то сроком исполнения будет считаться день, следующий за первым рабочим днем. То есть в реальности процедура зачисления содержания на несовершеннолетних может длиться до 5 календарях дней с момента начисления заработной платы.

Пример. Иванов С. был обязан выплачивать алименты в размере 25% на одного ребенка. Исполнительный лист был передан по его основному месту работы, а бухгалтерия приняла его к своему исполнению.

Так, за январь 2018 года, Иванову были начислены следующие выплаты и удержаны алименты:

  • 01.2018 года. Начисление аванса в сумме 7000 рублей. Удержаны алименты 1750 рублей. Зачислены 15.01.2018 года.
  • 01.2018 года. Премия по итогам работы за год в размере 12 000 рублей. Удержаны алименты в сумме 3000 рублей. Перечислены 22.01.2018 года.
  • 01.2018 года. Зарплата в размере 8745 рублей (после удержания налога). Удержаны алименты в сумме 2186,25 рублей. Перечислены 31.01.2018 года.

Как видим, с каждой операции «в плюс» бухгалтер удерживал алименты и в течение трехдневного срока перечислял их в пользу получателя.

Если алименты после зарплаты задерживаются?

Часто многие получатели алиментов обращаются к юристам с вопросом о том, в течение какого времени должны поступать алименты? Выясняется, что работодатель плательщика грубо нарушает требования закона и затягивает с выплатой алиментов на несколько дне или даже недель.

Еще одна грубейшая ошибка: удержание алиментов с итоговой суммы заработной платы в конце месяца. Даже если ее выплата была растянута на 2-3 платежа в месяц.

В этом случае получатель алиментов может обратиться:

  • С письменным запросом в адрес работодателя за получением разъяснений относительно задержек;
  • В ФССП, если взыскание осуществляется в рамках исполнительного производства.

Во втором случае пристав инициируют проверку в отношении работодателя должника. Нерадивый бухгалтер или руководство учреждения могут быть оштрафованы.

Если часть зарплаты «серая» и в конверте?

Пока еще в России предостаточно учреждений (частных, в основном), где официальная заработная плата перечисляется в установленные сроки, а вот «серая» в конвертах выдается как в срок, так и много позднее – по мере поступления свободных средств в компанию.

Нужно ли говорить, что «конверты» не учитываются бухгалтерией при расчете и перечислении содержания на детей? Многие получатели выплат пытаются добиться справедливости, но в основном тщетно. Получать деньги на детей с серой заработной платы ребенок не будет, так как она нигде не фиксируется и бухгалтер ее не будет уплачивать.

  • Подать жалобу в трудинспекцию, если имеет неопровержимые доказательства выплаты ЗП в «серую»
  • Заменить долевое взыскание алиментов на их удержание в твердой денежной сумме. Это позволит нивелировать разрыв между белой и неофициальной заработной платой.

Пример. Истица Н., являясь получателем алиментов на ребенка в размере ¼ доли всех заработков ответчика – бывшего мужа Н., обратилась в суд с требованием о замене способа взыскания средств с удержания в процентах от дохода на фиксированную денежную сумму.

Истица указала, что официальная заработная плата истца составляет 11 000 рублей, но дополнительно в «конверте» он ежемесячно получает около 50-60 тысяч рублей, с которых алиментов не выплачивает.

Это в суде подтвердили свидетели:

  • Бывший коллега ответчика;
  • Близкий родственник ответчика.

В качестве косвенных доказательств она привела сведения из социальных сетей о достаточно активном и состоятельном образе жизни.

Суд, в рамках рассмотрения дела, направил запрос в трудовую инспекцию региона с просьбой провести проверку. Инспекция дала ответ, что в прошлом году фирма уже привлекалась за «серую» заработную плату.

Суд посчитал иск обоснованным и заменил взыскание в виде доли от дохода на фиксированную сумму в размере 1 прожиточного минимума на ребенка. Что составило 956 рублей по региону.

Нужен юрист

Наши юристы бесплатно проконсультируют вас обо всех нюансах удержания и начисления алиментов совершенно бесплатно. Мы ответим на любые вопросы, касающиеся семейного права и алиментов, а также поможем уточнить, когда приходят выплаты в вашем случае.

Процедура начисления и сроки выплат алиментов после зарплаты подлежат безукоризненному соблюдению, поэтому при нарушении ваших прав мы поможем восстановить справедливость.

  • В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
  • Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!

Поэтому обратитесь к нашему юристу за БЕСПЛАТНОЙ консультацией прямо сейчас и избавьтесь от проблем в дальнейшем!

Задайте вопрос эксперту-юристу бесплатно!

Задайте юридический вопрос и получите бесплатную
консультацию. Мы подготовим ответ в течение 5 минут!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Вопрос выплаты алиментов на содержание несовершеннолетних детей при расставании их родителей в современном обществе стоит остро, даже если плательщик добросовестно исполняет свои обязательства и имеет стабильный доход. Как часто выплачиваются алименты? Как они удерживаются, если плательщик уволился? В какой момент после перечисления зарплаты они приходят? Разберемся вместе.

Размер алиментов

По общему правилу алименты назначаются в долях от дохода (тогда сумма зависит не только от уровня заработной платы или иных доходов плательщика, но и от количества детей, на содержание которых выплачиваются алименты) либо в твердом денежном выражении. Если плательщик официально трудоустроен, то предпочтительным считается первый вариант расчета размера алиментов.

Периодичность выплат

В какой момент после зарплаты перечисляются алименты? Дата выплаты определяется исходя из того, когда именно плательщик получает свой доход. Если алиментщик работает в бюджетной организации, то деньги обычно перечисляются до 20 числа месяца – к этому дню успевает прийти зарплата за предыдущий отработанный месяц. Индивидуальные предприниматели чаще переводят деньги до 5 числа – когда посчитана прибыль за прошедший период.

Срок начисления и выплаты через бухгалтерию

Взыскание средств на содержание несовершеннолетнего ребенка работника-алиментщика – это обязанность, возложенная на работодателя. То есть если плательщик официально работает в какой-либо организации, то удержание и перечисление средств на счет получателя осуществляет бухгалтер компании – такой подход удобен обеим сторонам.

Бухгалтер обязан удержать причитающуюся получателю сумму не позднее, чем через 3 суток с момента начисления средств (заработной платы или иных доходов) плательщику. Сумма определяется добровольным соглашением, копию которого алиментщик предоставляет в бухгалтерию, либо исполнительным листом (указывается сумма, назначенная в судебном порядке).

Если плательщик алиментов получает пенсию либо стоит на учете как безработный и ему назначено соответствующее пособие, то отчисления делает бухгалтер Пенсионного Фонда. Для таких категорий алиментщиков установлены те же сроки, как и для трудоустроенных плательщиков – то есть деньги получателю переводятся в трехдневный срок после получения пособия.

Нередко на практике возникает вопрос – как правильно перечислять алиментное содержание, если работник получает деньги дважды в месяц – аванс и заработную плату. В постановлении суда говорится о том, что отчисления должны производиться 1 раз в течение календарного месяца, но по закону бухгалтер должен удерживать средства из каждого вида дохода плательщика по мере начисления.

Алименты с отпускных и премии

При расчете размера алиментов большинство людей принимает во внимание только заработную плату алиментщика, но на самом деле закон предусматривает необходимость удерживать средства практически из всех видов дохода плательщика. То есть, если родитель, обязанный выплачивать алиментное содержание, уходит в отпуск, то из положенных ему отпускных также должны быть удержаны алименты.

Аналогично дело обстоит с премиями, надбавками, вознаграждениями, пенсиями и стипендиями. Если плательщику алиментов назначена премия, к примеру, за успешную работу по итогам прошедшего календарного года, то в трехдневный срок с даты начисления денежных средств, бухгалтер предприятия обязан удержать процент, указанный в исполнительном листе, и перевести деньги на счет взыскателя.

Отчисление алиментов при увольнении

Отчисление алиментов при увольнении плательщика происходит по той же схеме, что и в случае обычной выплаты заработной платы, то есть средства будут переведены получателю в течение 3-х дней с даты их начисления. Срок не зависит от того, кто был инициатором расторжения трудового договора – работодатель или работник.

При расторжении договора в одностороннем порядке, вторая сторона должна получить соответствующее уведомление как минимум за 14 дней до планируемого увольнения. Этого срока достаточно, чтобы сделать окончательный расчет и удержать из него алименты. В трехдневный срок с даты увольнения алиментщика бухгалтер предприятия возвращает приставам исполнительный документ:

  1. исполнительный лист должен быть направлен с сопроводительным письмом (в тексте письма должно быть написано, что трудовой договор между организацией и плательщиком расторгнут, с обязательным указанием точной даты окончания трудовых отношений);
  2. на обратной стороне исполнительного документа указывается размер всех произведенных удержаний за период работы сотрудника, сведения должны быть заверены подписью первого руководителя предприятия и печатью организации;
  3. если работодатель располагает сведениями о новом месте работы алиментоплательщика, он также сообщает эти сведения судебным приставам в сопроводительном письме.

Развод родителей всегда негативно сказывается на моральном состоянии детей, однако, это не повод для ухудшения их материального положения. Часто бывает, что ушедший из семьи родитель перестаёт участвовать в жизни своих детей, не помогает им финансами, вопреки закону, где установлены на это равные обязанности обоих родителей. Для таких случаев семейным законодательством установлены алименты, выплаты которых имеют свои сроки.

Следует заметить, что не всегда алименты устанавливаются только через суд. У родителей есть возможность самим установить порядок расчёта и срок уплаты алиментов по нотариальному соглашению. Подробнее об этом будет рассказано далее.

Способы назначения

Иногда вовсе не обязательно после развода подавать на алименты, так как между сознательными родителями может быть просто устная договорённость о том, как они будут содержать своих детей. Но если какого-либо соглашения не будет достигнуто, или родитель просто отказывается от выполнения своих обязанностей, самое время заняться вопросом алиментов.

Алиментные обязательства могут быть возложены на человека с помощью исполнительного документа, нотариального соглашения либо судебного приказа.

Что представляет собой каждый из этих способов?

Исполнительный лист

Наиболее часто встречается взыскание именно по исполнительному листу. Процесс начинается с того, что истец обращается в суд с иском о взыскании алиментов с другого родителя, который будет считаться ответчиком по данному делу.

После того, как стороны предъявят свои доказательства, привлекут свидетелей и выступят сами на слушаниях, суд вынесет своё решение. Если оно будет удовлетворять требования истца, то ему на руки выдадут исполнительный лист.

Далее исполнительный документ нужно будет передать в службу судебных приставов, которая и займётся непосредственным взысканием. Датой начала выплаты алиментов в этом случае будет дата подачи иска в суд, а датой окончания – день восемнадцатилетия ребёнка.

Соглашение

Вопрос выплаты алиментов можно решить также через нотариуса. Родители могут сами прийти к соглашению, кто, сколько из них должен давать на содержание детей, и с какой периодичностью будут проходить выплаты. При этом в обязанности нотариуса входит не только заверить документ, но и проверить соответствие условий соглашения действующему законодательству. Потому что такое соглашение не может ухудшать положение детей, если по закону они могут претендовать на большие выплаты.

Данное соглашение могут составить как разведённые пары, так и законные супруги.

С того дня, как будет подписано соглашение, начнут действовать обязательства, прописанные в нём для каждого из родителей. В случае невыполнения условий соглашения, документ будет равноценен исполнительному листу.

Судебный приказ

В отличие от решения суда, которое выносится после того, как пройдёт полное судебное разбирательство, судебный приказ является результатом упрощённой процедуры.

Истцу нужно будет только подать заявление вместе с необходимыми документами в судебную инстанцию и ждать извещения о результатах его рассмотрения.

Судебные исполнители на основании этого документа сразу возбуждают исполнительное производство. Дата начала выплат обычно определена в части резолюции судебного приказа, это день обращения истца в суд. Крайний срок стандартный: он заканчивается со дня совершеннолетия ребёнка.

На какую сумму алиментов можно рассчитывать родителю, воспитывающему одного ребенка? Ответ представлен в статье «Сколько процентов составляют алименты на одного ребенка».

Как выплачиваются алименты бывшей супруге можно узнать .

Частота выплат

В Семейном Кодексе определена периодичность выплаты алиментов: с родителя должны ежемесячно удерживать часть дохода, которую направляют на содержание детей.

Это делается для защиты прав несовершеннолетних, именно так действуют судебные приставы при исполнении решения суда.

У родителей есть возможность самостоятельно обозначить срок выплаты алиментов, если они заключили соответствующее соглашение у нотариуса. При этом необязательно промежуток между платежами должен составлять один месяц, он может быть равен кварталу, году и даже представлять собой единовременную выплату за весь период.

С какого момента начисляется сумма?

В зависимости от способа назначения алиментов определяется, с какого момента будет начисляться сумма:

  • для исполнительного листа – дата, обозначенная в решении суда;
  • для судебного приказа – дата обращения истца в суд;
  • для нотариального соглашения – день подписания.

Таким образом, обычно перед тем, как придут первые выплаты на счёт, по алиментам уже может образоваться небольшая задолженность. Она получается в результате того, что в течение времени, пока длились судебные тяжбы, и совершалось исполнительное производство, платежи не перечислялись.

Максимальный срок выплаты алиментов

Каждый бухгалтер по зарплате должен знать, что такое максимальный срок выплаты алиментов. Если на сотрудника организации приходит исполнительный лист, из его зарплаты должна удерживаться определённая доля и перечисляться по указанным реквизитам.

Обычно момент удержания и перечисления алиментов совпадает с моментом начисления зарплаты, а максимальный для этого срок не должен превышать трёх дней после зарплаты.

Бухгалтерия организации, где работает должник, несёт персональную ответственность за соблюдение этого требования. Нарушение срока грозит образованием неустойки, а более серьёзные проступки, такие как сокрытие доходов алиментчика, или не перечисление сумм в течение длительного времени, грозит должностному лицу уголовной ответственностью.

Если накопился долг?

Образование задолженности по алиментам очень частое явление. Так как процедура эта довольно сложная, не всегда выплаты не доходят до получателя по вине ответчика. Среди причин, из-за которых может образоваться долг, можно выделить:

  • умышленную неуплату;
  • неуплату, из-за отсутствия работы у алиментчика, длительной болезни или других причин;
  • отсутствие информации о способе перечисления алиментов взыскателю (отсутствие реквизитов счёта);
  • отказ взыскателя от получения выплат.

Если родитель ребёнка перестал получать алименты, лучше сразу же известить об этом службу судебных приставов.

Не стоит надеяться, что приставы сами моментально отреагируют на то, что образовалась некоторая задолженность. Проверку начислений судебные исполнители обычно делают не чаще, чем раз в квартал, поэтому взыскатель сам должен позаботиться о том, чтобы наладить перечисление сумм.

После того, как пристав проверит начисления и обнаружит их отсутствие, он должен будет вынести постановление о расчёте задолженности. Информация по сумме долга находится в открытом доступе на официальном сайте ФССП. Для того чтобы её получить, достаточно знать только номер исполнительного производства, фамилию и имя должника и регион его проживания. Некоторые заявления в службу судебных приставов также можно подать через личный кабинет стороны исполнительного производства на сайте ФССП.

Если в результате проверки пристав установит, что задержка платежей произошла по вине бухгалтера организации, он может установить для них выплату неустойки. За каждый просроченный день будет начисляться дополнительная сумма, равная ½ процента от суммы долга.

Что являет собой неустойка по алиментам и в каких случаях применяется? Ответ представлен в статье «Как рассчитывается неустойка по алиментам».

Зависят ли алименты и кредит друг от друга можно узнать .

Меры при несоблюдении отведённого периода

Срок уплаты алиментов должен соблюдаться. Злостные неплательщики и другие ответственные лица, по чьей вине произошло накопление долга по алиментам, могут быть привлечены к одному из видов ответственности:

  • гражданской;
  • административной;
  • уголовной.

Какие меры наказания понесут виновные, будет зависеть от степени тяжести правонарушения.

Этим вопросом будут заниматься правоохранительные органы, куда могут обратиться либо сами судебные исполнители, либо взыскатели.

Правоохранители, в свою очередь, чаще всего применяют такие меры пресечения:

  • начисляют неустойку;
  • ограничивают должника в праве выезда за пределы страны;
  • лишают водительских прав;
  • привлекают к уголовной ответственности.

Если один из родителей столкнулся с тем, что другой родитель, будучи алиментчиком, ничего не платит, скрывает своё место работы, часто меняет его, или намеренно никуда не устраивается, следует знать о том, что такого человека можно, и даже нужно, лишить родительских прав. Такая мера освободит в будущем ребёнка от обязанности платить алименты на содержания своего нерадивого родителя, если тот пожелает обратиться в суд.

Законодательная база

Для тех, кто хочет почитать первоисточник, следует взять Семейный Кодекс РФ. Целый раздел данного законодательного свода посвящён алиментам, это раздел V. Главы с 13 по 17 полностью посвящены алиментным обязательствам не только родителей, но и самих детей и других членов семьи, составлению соглашения об уплате алиментов и порядку уплаты и взыскания алиментов. Что касается срока уплаты алиментов, то подробнее о нём идёт речь в 17 главе. Основные статьи:

  • 107 – сроки обращения и сроки давности взыскания;
  • 109 – ответственность бухгалтерии организации за перечисление сумм;
  • 113 – порядок определения задолженности;
  • 115 – о неустойке;
  • 117 – индексация алиментов.

Таким образом, процедура взыскания алиментов хоть и считается сложной и длительной в некоторых случаях, закон всегда будет на стороне ребёнка и родителя, воспитывающего его. При этом у каждой из сторон есть право защищать свои интересы. Выплачивать алименты нужно в срок, потому что дети постоянно нуждаются во многих вещах.

Алименты – денежное содержание, которое выплачивается одним членом семьи на содержание других нетрудоспособных и несовершеннолетних членов. Для получателя алиментов важно понимать какие установлены сроки выплаты алиментов работодателем, чтобы иметь возможность распределять бюджет с учетом повседневных потребностей.

Порядок уплаты и взыскания алиментов

Взыскание алиментных выплат производится:

  • по соглашению между сторонами об уплате алиментов, с обязательным нотариальным удостоверением
  • по решению суда

Выплата алиментов по соглашению

В соглашении об уплате алиментов стороны самостоятельно определяют сумму, сроки и порядок уплаты. Обязательно указывается дата, с которой начинается выплата содержания. Так как соглашение вступает в законную силу после заверения у нотариуса, начисление алиментов чаще всего происходит с этого момента.

Выплата денежного содержания по исполнительному листу

Если стороны не смогли договориться, то вопрос о взыскании алиментов решается в судебном порядке. По завершении разбирательств в суде истец получает на руки исполнительный лист. Далее истец отдает исполнительный лист и заявление на имя руководителя в организацию плательщика алиментов.

Если у плательщика нет официального дохода или постоянного места работы, то исполнительный лист нужно передать в ФССП в территориальное подразделение.

Сотрудник ФССП оформляет постановление о возбуждении исполнительного производства и копии направляет плательщику и взыскателю. Пристав контролирует исполнение плательщиком обязательств по исполнительному листу.

Обязанность по расчету, удержанию и перечислению алиментов лежит на бухгалтере организации.

Сроки и порядок уплаты алиментов работодателем

Бухгалтерия предприятия уплачивает алименты на основании нотариально заверенного соглашения или исполнительного листа. Порядок уплаты алиментов предусмотрен ст.109 Семейного кодекса РФ. В этой статье говорится,что денежные средства переводят на счет получателя алиментов не позднее трех дней со дня выплаты зарплаты и других доходов.

Часто возникает вопрос: » перевод алиментных платежей осуществляется не позднее трех рабочих или календарных дней?» Если после выплаты заработной платы третий день приходится на выходной, то сотрудник бухгалтерии выплачивает алименты в первый рабочий день после выходного.

Удерживаются ли алименты с отпускных

Отпускные это доход, с которого тоже удерживаются алименты.(Постановление Правительства РФ № 841). Письмо Роструда от 30.07.2014 №1963-6-1 дает разъяснения по срокам оплаты отпускных. Отпускные выплачиваются за три календарных дня до даты ухода работника в отпуск. Алименты с отпускных перечисляются получателю в течении трех дней с момента выдачи отпускных работнику. Взыскатель алиментов получит сумму с отпускных плательщика до его ухода в отпуск.

Расчет алиментов с больничного листа

В случае болезни плательщика, выплаты на содержание производятся с листка временной нетрудоспособности. Оплата по больничному листу производится не позднее 10 дней после даты предоставления документа в бухгалтерию.

Пример расчета алиментов с больничного листа:

Сумма пособия по листку нетрудоспособности рассчитана в размере 15 000 рублей

С этой суммы удерживают подоходный налог 13% : 15 000 * 13% = 1950 руб.

15 000 — 1950 = 13 050 больничный

13 050 * 25 % (размер по ИЛ) = 3 262,50 руб сумма алиментов

13 050 — 3 262,50 = 9 787,50 сумма, которую получит плательщик алиментов по больничному листу

Алименты с больничного листа выплачиваются в течении трех дней после начисления пособия по нетрудоспособности сотруднику.

Расторжение с алиментоплательщиком трудовых отношений

При увольнении сотрудника работодатель готовит необходимый пакет документов и производит расчет с работником и получателем алиментов.

Если алименты выплачивались на содержание несовершеннолетнего, то при увольнении бухгалтер взыскивает алименты с выходного пособия и с компенсации за отпуск. Для других категорий получателей алиментов взыскания с начисленных сумм при увольнении не производятся.

При увольнении сотрудника работодатель обязан отправить уведомление о расторжении договора и исполнительный лист в ФССП. Документы необходимо отправить не позднее 3 дней с даты увольнения плательщика.

Алименты с зарплаты в «конверте»

При получении вознаграждения за исполнение трудовых обязанностей в «конверте» узнать реальную сумму получаемого дохода невозможно. Следовательно высчитать алименты так же не возможно. Чтобы добиться справедливости необходимо:

  • подать жалобу в инспекцию по труду
  • обратиться в суд с иском об установлении алиментов в твердой денежной сумме
  • истребовать доказательства появления денежных средств на счетах плательщика алиментов через суд.

Итоги

Алименты удержанные с зарплаты работника, отпускных, больничного листа и других дополнительных доходов должны быть перечислены в срок до трех дней с даты начисления денежных средств должнику. После взыскания с начисленных сумм подоходного налога производится расчет алиментов. Комиссию за перевод алиментов оплачивает алиментщик.
Отчисления в пользу получателя алиментов должны производиться в строгом соответствии с законом. За нарушение установленных законом сроков предусмотрена административная ответственность. В случае нарушения порядка и сроков выплаты алиментов работодателем необходимо подать жалобу на организацию.

Если у вас возникают трудности в защите собственных прав, позвоните по телефону или оставьте заявку юристам нашего сайта. Вы получите бесплатную консультацию и необходимую помощь.

Последние изменения: Январь 2020

Ответственность за перечисление алиментов налагается на судебных приставов, передающих её работодателю алиментщика, или контролирующими факт передачи компенсации получателю при отсутствии места трудоустройства у плательщика. При наличии добровольного соглашения процесс перечисления и размер денежных средств сторонами определяется самостоятельно.

Алиментные платежи – суммы денежных средств, взыскиваемых на содержание нетрудоспособных лиц в принудительном порядке при отсутствии договорённостями между сторонами.

Способы уплаты и периодичность

Ключевым моментом, каким образом выплачиваются алименты, считается достижение компромисса сторонами или подключение судебных инстанций. В случае достигнутой договорённости в соглашении определяется, как оплачиваются алименты по срокам, размерам и механизму. Стороны могут договориться, как о ежемесячном сроке, так и о выплатах раз в год, определяя форму содержания удобным способом.

Нотариальное заверение придаёт документу юридическую силу, при отказе от исполнения соглашение передаётся под контроль приставов.

При отсутствии добровольного соглашения вопрос о перечислении алиментов решается в судебном порядке, а в качестве основания для удержания оформляется судебный приказ или исполнительный лист. Судебный «вердикт» выдаётся на руки взыскателю, а дальнейший порядок, как перечисляются алименты, зависит от действий получателя.

Взыскатель вправе определиться, как поступить с исполнительным листом, определяющим способы перечисления алиментов:

  1. Оставить документ без движения в качестве гаранта возможности инициирования исполнительного производства в любой момент. Ситуация аналогична добровольному соглашению с разницей отсутствия необходимости подавать исковое заявление при задержке платежей.
  2. Направить исполнительный документ в службу судебного делопроизводства. Это удобный способ при неизвестности или отсутствии места официального трудоустройства, а также при получении скачкообразного нестабильного дохода у различных субъектов предпринимательства. Уплата алиментов через судебных приставов налагает ответственность на государственную структуру относительно обнаружения источников дохода и контроля перечисления.
  3. Подать документ работодателю взыскателя. Копию исполнительного листа подают в организацию и судебные приставы, а ответственность вне зависимости от адресанта листа за перечисление алиментов возлагается на работодателя. (См. Удержание по исполнительному листу из зарплаты)

Если производится удержание алиментов по исполнительному листу, сроки перечисления устанавливаются ежемесячно, способ уплаты в процентном отношении к доходу или в фиксированном размере с указанием соответствующих реквизитов получателя. Судебное решение исполняется участниками в обязательном порядке, если стороны не договорились без суда, как лучше перечислять алименты, учитывая размеры, способ и периодичность.

Порядок перечисления алиментов

Получатель платежей вправе определиться с порядком получения и выбрать по собственному усмотрению, куда можно перечислять алименты, указав реквизиты при обращении, или выбрав личное посещение ответственного субъекта за удержание.

Законодательством предусмотрен следующий порядок выдачи:

  1. Перечисление на банковскую карточку или специально открытый расчётный счёт в банке. Это оптимальный вариант при наличии постоянного места трудоустройства у плательщика. Перечисление алиментов с расчётного счёта организации не требует личного посещения работодателя взыскателем и упрощает порядок, ограничивая администрацию от контроля своевременного вручения дополнительно.
  2. Отправление почтовым переводом по указанному адресу взыскателя. Данный вариант используется при фактическом нахождении получателя в ином территориальном регионе или при отсутствии информации, куда платить алименты, если нет реквизитов взыскателя в документе – основании для удержания.
  3. Получение наличными средствами в кассе организации или от взыскателя. Выдача из кассы предприятия производится по паспорту с оформлением расходного кассового ордера, в котором отражаются паспортные данные получателя. Если расчёт производится между сторонами без участия сторонних организаций, то важно для взыскателя сохранять расписку в целях доказательства факта передачи и суммы.

Сроки взыскания и перечисления

Алиментные платежи в соответствии со статьёй 107 СК РФ присуждаются с момента обращения в суд с возможностью взыскания за предшествующие три года в случае принятия мер к получению денежных средств к содержанию, но не полученных по причинам уклонения лица.

Как выплачивать алименты по решению суда, статья 109 СК РФ говорит об обязанности работодателя о ежемесячном удержании из заработной платы и перечислении в трёхдневный срок с момента получения. В соответствии с трудовым законодательством зарплата выплачивается два раза в месяц, автоматически ставя вопрос: сколько раз в месяц перечисляются алименты?

Ряд работодателей перестраховываются, выплачивая алиментные платежи два раза в месяц: одновременно с авансом и вместе с зарплатой за вторую половину месяца. Это не противоречит статье 109 СК РФ, когда приходят алименты дважды в месяц, но способно спровоцировать излишнее удержание по суммам. Удержанные платежи не могут превышать:

  • 50 % денежных средств, предусмотренных к получению;
  • 70 % в исключительных случаях по решению суда.

Если предприятие удержало средства из аванса в пропорциональном к выдаче размере, то при увольнении алиментщика при использовании отпускного права авансом возникает необходимость сторнирования отпускных выплат. Процесс нарушит пропорцию и может повлечь излишнее удержание с невозможностью дальнейшего зачёта по причине увольнения. Во избежание проблем сроки перечисления алиментов бухгалтерией целесообразно установить раз в месяц одновременно с выдачей заработной платы или в течение трёх рабочих дней после получения.

Аналогичная ситуация может возникнуть, если исполнительный лист пришёл позже, как пересчитать алименты не нарушив процентное отношение к получению? Если по результатам математического расчёта удержание за период, указанный в исполнительном листе, свыше процентного ограничения суммы к выдаче, то эксперты рекомендуют обратиться к приставам за письменным разъяснением в конкретной ситуации.

При увольнении плательщика на основании статьи 111 СК РФ, работодатель обязан предоставить информацию судебным приставам и взыскателю на протяжении трёх дней с момента прекращения действия договора о факте расторжения трудовых отношений с расшифровкой выплат за период работы.

Ответственность за просрочку

Когда приходят алименты после принятия судебного решения? Интервал зависит от имеющейся информации о месте работы плательщика, скорости предоставления исполнительного листа по назначению и установленных коллективным договором сроков выплаты заработной платы работодателем при наличии. СК РФ не содержит ответа, какого числа приходят алименты конкретно по датам.

Однако за нарушение сроков выплаты предусмотрена ответственность в виде:

  • административных штрафов, налагаемых на виновное лицо и организацию;
  • финансовых санкций в виде пени в размере 0,1 % за каждый день просрочки.

При возникновении задолженности по алиментным платежам применяются меры воздействия, вплоть до возмещения личным имуществом и привлечением к уголовной ответственности при уклонении.

Как правильно перевести алименты взыскателю, зависит от договорённости сторон, наличия или отсутствия дохода и работодателя у плательщика, сроков выплаты заработной платы и размера дохода. Суд принимает решение о ежемесячных выплатах, а при наличии соглашения стороны могут договориться о разе в год или установить удобный период самостоятельно.

FILED UNDER : Статьи

Submit a Comment

Must be required * marked fields.

:*
:*