admin / 07.04.2020

Нормы температуры на рабочем месте: СанПиН 2019-2020 года

Работники офиса отлично знают, как тяжело работать с клиентами или же выдавать какие-то креативные идеи, когда в помещении не соблюдается температурный баланс. Однако далеко не всем сотрудникам известно, что эти нормы в обязательном порядке предусмотрены законом. Там отчётливо прописано, какая температура и уровень влажности должны быть на рабочем месте.

Если вы столкнулись с подобной проблемой, когда работодатель, к примеру, наотрез не желает устанавливать кондиционер, пока вы задыхаетесь в душном помещении, то просветите его насчет соответствующих статей закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (СанПиН 2.2.4.548 – 96). Этот нормативно-правовой акт был принят Госдумой ещё в 1999 году и действует по сей день.

Согласно нормам, предусмотренным законодательством, температура воздуха в офисе при 8-часовом рабочем дне в тёплое время года должна составлять 23-25°С, а в холодное – 22-24°С. Допустимое отклонение от нормы разрешено на 1-2°С. При этом относительная влажность должна колеблется в пределах 40-60 %.

Возвращаясь к приведённой в примере ситуации, если в вашем кабинете температура воздуха перевалила за отметку 28°С (поскольку позволенное колебание на протяжении всего рабочего дня не должно превышать 3-4°С), начинайте сокращать свой рабочий день на 1 час с каждым лишним градусом. Например, если термометр показывает 29°С, то ваше время трудовой деятельности составит 6 часов. А в случае, если в офисном помещении будет держаться температура 32,5°С, вы имеете законное право покинуть своё рабочее место уже через час.

И наоборот. Если ваш офис плохо отапливается или же вообще не отапливается, при этом температура держится ниже отметки 20°С, то следуйте по такому же принципу, как и с выше указанным примером. А при температуре 13°С спустя час вы можете и вовсе удалиться.

Немаленькую роль, как мы ранее уже заметили, играет влажность воздуха, которая должна находиться в установленных пределах. К примеру, если она будет составлять больше 70 %, это способствует интенсивному развитию разных болезнетворных плесневых грибков. А как вы знаете, эти грибки начинают выделять огромное количество спор, которые беспрепятственно попадают в ваши лёгкие. Следовательно, через некоторое время у вас может возникнуть воспаление дыхательных путей. Для решения проблем с влажностью существуют специальные приборы: понижение – влагопоглотители и обогреватели, повышение – бытовой увлажнитель воздуха.

Безусловно, вы как работник, которого нанимает работодатель, должны знать и отстаивать свои права. Комфорт и безопасность условий вашего труда является его неотъемлемой заботой. Также вы должны помнить, что окружающая среда непосредственно влияет на ваше самочувствие, здоровье и как следствие, на вашу производительность и работоспособность. Всё, что было сказано до этого, это лишь часть важных требований к работодателю. Тем не менее, метеорологические условия занимают ключевое место в этом перечне.

Другими важными факторами, которые могут повлиять на ваше самочувствие в офисе, являются освещение и уровень фонового шума. Знайте, освещаемость помещения также влияет на вашу утомляемость! И к пребольшому сожалению, только небольшой процент работодателей уделяет этому нюансу достаточно внимания. В стандарте международной комиссии освещения сказано, что норма искусственного и естественного света для офисных помещений общего назначения с использованием ПК должна составлять 500 люкс. А вот согласно российскому СНиП, для оптимального освещения достаточно 200-300 люкс.

Для измерения уровня освещённости понадобится люксометр. Именно благодаря ему вы сможете определить, насколько ваш работодатель придерживается закреплённых законодательством правил и норм. Стоит отметить, что для рабочего режима желательно устанавливать лампы с белым светом, поскольку жёлтый свет оказывает расслабляющее воздействие. Также не менее важно подобрать тип лампочки. К примеру, галогеновые лампы и лампы накаливания выделят много тепла и, таким образом, приносят дискомфорт в тёплое время года. В таком случае оптимальным вариантом будут энергосберегающие флуоресцентные лампы.

Что же касается фонового шума, по европейским нормам он должен составлять 55 дБ. Источник шумов может быть разный: уличный шум, лампы освещения, компьютеры и т.д. Для его измерения применяется специальный прибор шумомер. Лучшим способом в борьбе с шумом будет устранение его источника (к примеру, замена старых компьютеров на новые). Также для снижения его уровня можно установить перегородки из звукопоглощающих и звукоизоляционных материалов.

Всем работодателям важно помнить, что игнорирование выше указанных правил может сильно отразится на качестве работы сотрудников и их самочувствии. Соответственно, это создаёт множество проблем в процессе рабочих взаимоотношений. Поэтому, прежде всего вы должны позаботиться о создании комфортной атмосферы в офисном помещении, поскольку это является одним из важных условий успешной работы ваших подчинённых.

Требования к температуре и влажности воздуха, освещенности офисного помещения, а иногда даже к мебели жестко регламентированы. Так, если среднесуточная температура за окном выше 10°С, в офисе должно быть по общему правилу 23-25°С, а если ниже этой границы – 22-24°С. Определено также, как сокращается рабочий день, если в помещении холоднее допустимого или наоборот, очень жарко. К примеру, если температура воздуха в офисе составляет 19°С, то находиться в нем можно не более семи часов, а если 18°С – не более шести часов и т. д. (СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах», утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 21 июня 2016 г. № 81).

Отдельные нормы существуют для тех, кто использует в работе компьютеры. Площадь рабочего места таких сотрудников не может быть менее 4,5 кв. м (если установлен плоский монитор) или менее 6 кв. м (если рабочее место оборудовано монитором старого типа, с кинескопом). А после каждого часа работы помещение следует проветривать (Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы»; утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30 мая 2003 г.).

Некоторые ситуации прямо санитарными нормами не урегулированы, но на практике встречаются регулярно. К ним относится, например, неисправность туалетов в здании. В таком случае, по мнению Роструда, работник вправе отказаться от работы, а работодатель должен до устранения проблемы предоставить ему другую работу – не угрожающую здоровью. Если же это невозможно, объявляется простой, причем работник может рассчитывать во время простоя на оплату труда в размере не менее 2/3 его средней зарплаты (ст. 157 Трудового кодекса).

О том, какие еще санитарные нормы и правила действуют для офисных работников, а также об ответственности работодателя за их несоблюдение, узнайте из нашей инфографики.

Сохранить и распечатать

На работе человек проводит преобладающую часть дня в течение долгого периода своей жизни, поэтому естественными являются требования, регламентирующие гигиенические показатели микроклимата помещений, где работают люди. Особенно важно их соблюдать в офисе, где работники занимаются в основном умственным трудом, для которого характерна относительная гиподинамия, а значит, отрицательные последствия неправильного режима еще более усугубляются.

Изучим требования закона к температурному режиму в офисных помещениях, а также ответственность работодателя за их нарушение.

Важность офисного микроклимата

Температурный режим очень сильно влияет на самочувствие и работоспособность людей. Повышенная или пониженная температура воздуха, действующая на сотрудника долговременно, не просто оказывает негативное воздействие на здоровье, но и резко снижает продуктивность труда. Офисные сотрудники выполняют самые различные действия, большинство из которых связано с длительным нахождением в одном и том же положении, как правило, сидячем и малоподвижном:

  • работают за компьютером;
  • оформляют бумаги;
  • общаются с клиентами;
  • принимают решения и т.п.

Умственный труд и телесная малоподвижность плохо соседствуют с некомфортной температурой в помещении. Исследователи опытным путем выяснили, что отклонения даже в пределах одного градуса настолько сильно влияют на эффективность офисной работы, что имеет смысл даже сократить рабочий день при невозможности обеспечить должный микроклимат.

ВАЖНО! Обеспечение должного температурного режима в офисе – законодательная обязанность работодателя вне зависимости от формы собственности и уровня подчиненности организации.

Комфорт или оптимум

Любой сотрудник, работающий в офисе, хочет, чтобы труд его осуществлялся в комфортных условиях. Но понятие комфорта слишком субъективно, потому что привязано к индивидуальным ощущениям каждого конкретного человека, а они у всех разные. Что приемлемо для одного, может быть неприятным для другого. Именно по этой причине понятие «комфортные условия» не используется в официальной документации и нормативных актах.

Вместо субъективного термина «комфорт» в профессиональной лексике употребляется более точный и определенный параметр «оптимальные условия». Что касается оптимальной температуры воздуха, то это величина, определенная путем сложных физиологических исследований и вычислений, учитывающая среднестатистические человеческие потребности.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Требования к оптимальным температурным условиям относятся к области законодательства, что зафиксировано в соответствующих нормативных документах.

СанПиН на страже здоровья сотрудников

Санитарные стандарты Российской Федерации собраны в особый кодекс, который определяет оптимальные гигиенические и здравоохранительные нормы для разных областей человеческой жизнедеятельности, в том числе и трудовой занятости. Это документация, относящаяся к медицинской и технической сферам, и одновременно законодательная, поэтому обязательная для выполнения.

Аббревиатура «СанПиН» расшифровывается как САНитарные Правила И Нормы», она несколько созвучна со СНИПами – строительными нормами и правилами, однако путать их не следует, это документы из разных рабочих сфер.

СПРАВКА! Документ, регулирующий оптимальные условия на рабочем месте, называется СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений». Он обеспечивает регламент охраны труда для сотрудников офисов (в тексте закона они отнесены по категории трудовых затрат к категории А) и трудящихся на производстве. Эти правила и нормы приняты в рамках Федерального закона № 52 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30 марта 1999 года.

Обязательность соблюдения работодателями требований СанПиНа подкреплена ст. 209 и ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, в которых говорится об ответственности при неукоснительном соблюдении работодателями правил охраны труда и своевременных мероприятий санитарно-бытового, гигиенического, лечебно-профилактического, реабилитационного и иного характера. Ст. 163 ТК РФ предписывает работодателям комплекс мер для обеспечения оптимального рабочего микроклимата.

Сезонные требования к температуре в офисе

В холодные и теплые сезоны обеспечение оптимальной температуры достигается по-разному. Соответственно, и требования к микроклимату будут отличаться, равно как и мероприятия, предусмотренные СанПиНом в случае невозможности обеспечения температурного режима или его серьезных нарушений.

Чтобы не было слишком жарко

Длительное воздействие повышенной температуры особенно пагубно для работоспособности и здоровья работников. В закрытом рабочем помещении оно может усугубляться большим скоплением народа, наличием работающей офисной техники, а также соблюдением специального дресс-кода.

В связи с этим законодательно установлены оптимальные значения температуры и допустимый максимум в жаркий период года. Для офисных работников они составляют 23-25°С при относительной влажности в 40-60%. Допускается повышение температуры до 28°С.

Превышение летней температуры в офисе

Если столбик термометра внутри офиса отклонится от оптимума больше чем на 2°С, работать становится значительно труднее. Работодателю придется поставить для сотрудников кондиционер и обеспечить его нормальную работу и своевременное обслуживание.

Если же это по каким-то причинам не делается, работник не должен безропотно терпеть изнуряющую жару, еще и пытаясь при этом соответствовать профессиональным требованиям. Санитарные нормы разрешают работникам с полным основанием сократить стандартный восьмичасовой рабочий день, на который и рассчитаны температурные требования:

  • 29°С позволяют работать 6 часов вместо 8;
  • 30°С дают возможность двухчасового сокращения;
  • каждый последующий градус, превышающий норму, снижает требования к рабочему времени еще на 1 час;
  • если значение термометра достигло 32,5°С, на работе можно не задерживаться дольше 1 часа.

К СВЕДЕНИЮ! Многие сотрудники отмечают негативное воздействие кондиционера, сравнимое по вреду с жарой и духотой. Те же требования СанПиНа, наряду с температурой и влажностью, ограничивают скорость движения воздуха в помещении, которая не должна выходить за диапазон 0,1-0,3 м/с. Отсюда следует, что работник не должен находиться под струей дующего кондиционера.

Холод – враг работы

В слишком холодном помещении никакая работа не спорится, особенно офисная, когда тело не может согреть себя движением. Если для некоторых категорий производственных рабочих допустимо понижение температуры окружающей среды до 15°С, да и то кратковременное, для «белых воротничков» это недопустимо.

В холодный период года внутри помещений должно быть соблюдено комфортное значение температуры – 22-24°С. Допустимы колебания нормы до 1-2°С, а кратковременно в течение рабочего дня столбик термометра может «скакать» на 3-4°С.

Что делать, если в офисе холодно

Персонал должен провести на работе все 8 часов, только если температура не упадет ниже 20°С. Каждый следующий шаг в сторону холода правомерно снижает продолжительность пребывания в недостаточно отапливаемом помещении:

  • 19°С дают возможность семичасового рабочего дня;
  • 18°С – 6 часов работы, и далее по убывающей;
  • 13°С позволяют пробыть в офисе не более часа.

Особенности температурных замеров

Поскольку продолжительность работы зависит от температурной составляющей, колебания которой всего в 1°С так сильно влияет на эффективность работы, нужно соблюдать точность измерений.

При недобросовестном отношении работодателей или сотрудников может возникнуть соблазн завысить или занизить истинные значения температурных показателей. Ошибки возможны также и при неточных приборах и неправильном их размещении.

Чтобы избежать осложнений с определением температуры воздуха, законодательные нормы обязывают помещать термометр на расстоянии ровно 1 метра от пола.

Ответственность работодателя за несоблюдение требований офисного микроклимата

Если начальство не хочет выполнять своих обязанностей по обеспечению персонала оптимальными условиями для работы, например, не устанавливает необходимый в жаркое время кондиционер либо обогреватель в холодный сезон, работники не должны терпеть его произвол из страха увольнения. После обращения в санитарно-эпидемиологическую службу организацию постигнет проверка, и если претензии подтвердятся, административной ответственности не избежать.

Помимо неизбежных требований по устранению нарушений, нерадивому работодателю выпишут серьезный штраф в размере 10-12 тыс. руб. А если он вовремя не исправится, то его деятельность могут остановить на 3 месяца (ст. 6.3. КОАп РФ).

Вернуться к полной версии Cравнение товаров: очистить
Сравнить

Прецизионная система кондиционирования

Определенное состояние воздушной среды производственных помещений является необходимым, а часто и решающим условием для стабильной и долговременной работы многих электронных устройств и средств связи.

Поддержание заданных параметров воздушной среды в производственных условиях обеспечивают системы кондиционирования микроклимата, которые являются совокупностью пассивных и активных инженерных средств и устройств.

Пассивные средства включают в себя различного рода ограждения и тепловую изоляцию помещений. В большинстве случаев, при существующих зданиях и сооружениях изменение их конструкции не представляется возможным или экономически невыгодно. К активным средствам обеспечения параметров микроклимата относятся системы вентиляции, отопления и кондиционирования воздуха. Грамотная их организация, в большинстве случаев, позволяет добиться в производственных помещениях оптимальных условий для функционирования технологического оборудования.

Системы кондиционирования воздуха (СКВ) являются активной, обычно регулируемой системой, предназначенной для комплексного поддержания заданных параметров внутреннего воздуха. Система кондиционирования воздуха может работать в здании совместно с системами отопления и системами вентиляции, но зачастую система кондиционирования воздуха берет на себя функции последних и создает в здании или по крайней мере в его наиболее ответственных помещениях необходимые климатические условия как в холодный, так и в теплый период года.

Еще совсем недавно при создании заданных параметров микроклимата в основном ориентировались на использование центральных не автономных систем кондиционирования и централизованных станций холодоснабжения. В настоящее время наблюдается отход от центральных систем. Подсчитано, что в настоящий момент до 75% систем кондиционирования воздуха разрабатываемых для новых или перестроенных машинных залов, помещений для оборудования средств связи и т. д., ориентированы на использование автономных агрегатированных систем кондиционирования.

Чем обуславливается такой заметный отход от центральных систем? Владелец-пользователь получает три основных выгоды: простоту, гибкость и экономичность. Вдобавок, защита системы становиться все более важным фактором, говорящим в пользу применения агрегатированных автономных систем. Размещение всей системы кондиционирования воздуха в самом обслуживаемом помещении и простое присоединение к внутренним и наружным установкам для отвода тепла, (которые могут находиться в любой безопасной зоне здания) фактически гарантируют полную защиту системы.

В настоящее время значительная часть (15-20%) капитальных вложений на строительство производственных зданий, где размещается электронное оборудование или ведутся современные технологические процессы, приходится на системы кондиционирования воздуха и сопряженные с ними устройства. Затраты на эксплуатацию этих систем могут достигать 60% от общих затрат на эксплуатацию зданий.

Можно ли уменьшить затраты на организацию и эксплуатацию систем кондиционирования производственных помещений за счет использования дешевого комфортного климатического оборудования? Однозначного ответа на этот вопрос нет.

Попробуем разобраться почему?

Предположим помещение, где расположен Ваш небольшой компьютер, аппаратура связи или другое высокочувствительное оборудование, имеет площадь всего в несколько десятков квадратных метров. В этом помещении Вам необходим определенный температурный режим. С точки зрения экономичности проще всего было бы подключиться к общей системе охлаждения воздуха в здании. А если система отключена, например, в зимний сезон, или вообще отсутствует можно воспользоваться простым (комфортным оборудованием) кондиционером, установленным на крыше.

Но не спешите. Остановитесь на минуту и взгляните на проблему с другой стороны! Во-первых, это не самый дешевый вариант (особенно в случае необходимости резервирования), во-вторых, с уверенностью можно сказать — не наилучший способ решения проблемы.

Микроклимат помещения — это совокупность факторов, определяющих метеорологическую обстановку в нем. К числу этих факторов относятся: температура и влажность воздуха, потоки лучистого тепла, определяющие радиационную температуру помещений, газовый состав атмосферы, наличие твердых примесей в атмосфере, подвижность воздуха и фактор стабильности вышеуказанных параметров.

Поддержание температурного режима в помещении

Температура воздуха является одним из основных факторов, характеризующих климатические условия помещений.

Большинство производителей электронной техники регламентируют температурные условия ее эксплуатации в пределах 22…26 С. Гигиенические нормы допустимых и оптимальных параметров микроклимата производственных помещений зависят от периода года, категории (тяжести) выполняемой работы и т. д. Для легкой категории работ допустимые нормы температуры составляют 19..23 С. Казалось бы оба диапазона температуры перекрываются и можно поддерживать температуру в помещении на уровне 22 С.

Но как поддерживать? В любом производственном помещении техники всегда можно разместить больше чем людей. Следовательно, компьютерный зал или производственное помещение с электронным оборудованием имеют удельную тепловую нагрузку существенно большую, чем офисное помещение. Такие помещения требует значительно большей охлаждающей способности в расчете на квадратный метр площади пола. Как правило, требуется одна тонна комфортно кондиционированного воздуха на каждые 25-30 м2 площади офиса, и в то же время около одной тонны прецизионно кондиционированного воздуха на каждые 5-10 м2 компьютерного зала.

Оборудование для комфортного кондиционирования воздуха обычно разрабатывается с учетом потребной холодопроизводительности в 1 кВт на 8 м2, тогда как прецизионный кондиционер разработан с учетом 2.5 кВт на 1 м2.

И это еще не все. Охлаждать помещение, где работают люди, создавая для них приятный микроклимат, или для техники — это совершенно разные задачи. Для начала приведем такое сравнение: когда в помещении находятся люди, влажность воздуха повышается (за счет влаговыделения людей), чего нельзя сказать о компьютерах. Значит, можно говорить о скрытом охлаждении (способности поглощать влагу) и об ощутимом охлаждении (способности уменьшать тепло).

Комнатные кондиционеры, кондиционеры централизованной системы жилого здания, а также системы кондиционирования воздуха служебных помещениях (комфортные систем кондиционирования) работают с коэффициентом ощутимого охлаждения около 0.60-0.70. Это значит, что 60-70% работы системы кондиционирования уходит на понижение температуры воздуха, а 30-40% — на удаление влаги. Такая система вполне оправдывает себя в помещениях с большим числом персонала и умеренным потоком входящих и выходящих людей.

Прецизионные (технологические) системы кондиционирования воздуха, в отличие от комфортных, за счет специальных технических средств имеют значительно более высокий коэффициент охлаждающей способности (ощутимой), равный 0.85-0.95. Примерно 85-95% работы прецизионной системы воздушного кондиционирования уходит на охлаждение воздуха, а 5-15% — на удаление влаги.

Еще одной важной характеристикой является стабильность заданных параметров температурного режима помещения. Прецизионные системы кондиционирования воздуха легко справляются с такими трудностями. Точность поддержания температуры обычно составляет до 2С, в отдельных случаях до 0.6С. Лучшее что можно ожидать от комфортных систем это 5С.

Поддержание влажностного режима помещения

Во многих производственных помещениях, наряду с жесткими требованиями к тепловому режиму, существует необходимость точно выдерживать и влажностный режим. При высокой относительной влажности, например в компьютерном зале или узле связи, могут возникнуть проблемы с конденсацией атмосферной влаги на частях оборудования, что неизбежно приводит к коррозии различных узлов электронного оборудования и неизбежному выходу его из стоя.

Наоборот, при низкой относительной влажности из-за эффекта электризации и возникновении статического электричества ( потенциала) могут возникнуть нарушения в работе оборудования, потери части информации вплоть до выхода из строя отдельных элементов электронных плат и иных элементов электронного оборудования.

Практически все производители современного электронного оборудования графу технического паспорта «условия эксплуатации» заносят сведения о влажностном режиме помещения, причем диапазон рекомендуемых значений относительной влажности обычно лежит в пределах 45…55%.

Может ли комфортная система кондиционирования обеспечить заданные пределы? Ответ однозначен, нет! Любая комфортная система кондиционирования в лучшем случае может работать в двух режимах: режиме охлаждения воздуха и режиме его нагрева (реверсивные модели — тепловой насос). Конечно, в режиме охлаждения воздуха снижается его влагосодержание, т. е. воздух осушается, но этот процесс в комфортных системах кондиционирования не подлежит регулировке. А увлажнение воздуха в комфортной системе не возможно принципиально (отсутствуют соответствующие функциональные блоки).

Комфортный кондиционер в первую очередь предназначен для создания оптимальных условий для работающего персонала. Обратимся к ГОСТ 12.1.005-88 «Воздух рабочей зоны. Общие санитарно гигиенические требования». Согласно этого документа для легкой категории работ (а именно такой род работ по энерговыделениям наблюдается в большинстве офисных помещений) для оптимальных параметров микроклимата мы обязаны в производственном помещении поддерживать скорость движения воздуха на уровне 0.1 м/с. Кроме того, для исключения локального переохлаждения и простудных заболеваний температура в приточной струе не должна отличаться от температуры в рабочей зоне более чем на 3С. Для выполнения этих условий воздух из выходного отверстия кондиционера должен выходить с малой скоростью, чтобы дойдя до рабочей зоны в виде плоской (чаще всего) струи понизить свою скорость и температуру до заданных пределов. А это в свою очередь приводит к необходимости уменьшать общие объемы воздуха обрабатываемые в кондиционере. Но как же при малых расходах воздуха снимать с оборудования заданные значения холодопроизводительности?. Ответ один. Снижать температуру кипения хладагента, тем самым увеличивать перепады температур между воздухом поступающим и выходящим из кондиционера. Но снижение температуры кипения хладагента ( температуры поверхности испарителя) до ровня 3…7С практически всегда приводит к охлаждению рециркуляционного воздуха ниже температуры точки росы, а это в свою очередь приводит к тому что влагосодержание воздуха падает до значений 0.003г/кг сухого воздуха ( относительная влажность 10…15% на уровне температур 25С).

В отличие от комфортного, прецизионный кондиционер предназначен для поддержания заданных параметров микроклимата исходя из требований технологического оборудования, для которого не существует жестких требований по скорости распространения воздушных масс в объеме помещения. Прецизионный кондиционер обрабатывает существенно большие массы воздуха, что при одной и той же холодопроизводительности с комфортным позволяет поднять температуру теплопередающих поверхностей выше температур конденсации атмосферной влаги (выше точки росы), исключив (или снизив до минимума) процесс осушения воздуха. Кроме того, при необходимости существует возможность понизить температуру поверхности испарителя и осуществлять процесс осушения воздуха. В состав оборудования прецизионного кондиционера входит специальный блок генератора пара ( увлажнителя), который может быть бойлерного типа, ультразвуковой, с инфракрасными излучателями и т. д. Совокупность этих двух возможностей обеспечивает возможность поддержания в кондиционируемом помещении требуемых условий по влажностному режиму.

Следует остановиться на некоторых практических примерах «модернизации» комфортных систем кондиционирования, с целью повышения их функциональных возможностей. В практике эксплуатации комфортных систем кондиционирования в промышленных помещениях (особенно в зимнее время) проблемы с сухим воздухом становятся настолько острыми, что службы эксплуатации решаются на приобретение дополнительных увлажнителей воздуха и размещению их в кондиционируемом помещении. У такого «решения» проблемы, помимо общего удорожания системы комфортного кондиционирования ( в этом случае стоимость может стать сравнима со стоимостью прецизионной системы) есть много и других негативных последствий. Главная из которых это несогласованность систем управления пароувлажнителя и кондиционера. Наступает такой момент когда пароувлажнитель начинает «работать» на кондиционер. Комфортная система кондиционирования работает на рециркуляционном воздухе, значит воздух увлажненный увлажнителем неизбежно поступает на вход кондиционера где интенсивно осушается и цикл замыкается. Мы достигаем только частичного результата. Но это не все. На осушение воздуха может расходоваться до 40% холодопроизводительности кондиционера. В этом случае мощности кондиционера для покрытия тепловыделений в помещении, как правило, уже не хватает, что приводит к нарушению и теплового режима помещения. Встает вопрос, а может быть при покупке комфортной системы, заранее выбрать ее большей холодопроизводительности, затем дооснастить пароувлажнителем и таким образом отказаться от покупки прецизионной системы. Да так можно, но комфортная система большей производительности стоит дороже, плюс стоимость пароувлажнителя и расходы на повышенное потребление электроэнергии. Стоимость такого «доморощенного» кондиционера, как показывает практика, будет выше, чем любого прецизионного оборудования HI-FI класса.

Встречаются случаи, когда заказчики с целью «экономии» средств устанавливают в одном помещении прецизионную систему, к ней комфортную систему и на случай отказа основного оборудования еще одну резервную комфортную систему кондиционирования. Объяснение такому решению простое. Прецизионная система кондиционирования меньшей холодопроизводительности чем потребная дешевле. Недостаток холодопроизводительности будет покрыт дополнительной, дешевой комфортной системой кондиционирования, а на аварийный случай есть вторая дешевая комфортная система. Кажется, что в этом варианте учтены все возможные случаи жизни, предусмотрен даже вариант дублирования. Посмотрим на такой вариант организации системы более внимательно. Стоимость прецизионных систем кондиционирования, зависит от холодопроизводительности незначительно. Для прецизионных систем кондиционирования увеличение холодопроизводительности в двое приводит к увеличению стоимости оборудования на 10…12%. Для комфортного оборудования такой тенденции нет. Для этого класса оборудование увеличение холодопроизводительности вдвое приводит к увеличению цены на 40…60%. Кроме того при стоимости комфортной системы порядка 2..3 тыс. $США, цена одной прецизионной системы кондиционирования номинальной (потребной) холодопроизводительности становится меньше чем стоимость прецизионной системы кондиционирования малой мощности и дополнительной комфортной.

Вариант совместного использования в одном помещении прецизионной и комфортной системы кондиционирования имеет и ряд других недостатков. При поддержании заданной влажности воздуха возможны варианты работы обоих систем друг на друга. Прецизионная будет увлажнять воздух, а комфортная система кондиционирования его осушать, тогда как в момент «противоборства» двух систем кондиционирования, оборудование в помещении будет работать само по себе. Это не относится к канальным системам кондиционирования работающим на приточном воздухе).

В заключении этого раздела хотим еще раз обратить внимание на тот факт, что если в помещении где размещено электронное оборудование отказаться от поддержания требуемой влажности воздуха, то в следствии необратимых процессов ( разрушения лака на электронных печатных платах, окисления контактов, высыхания изоляции силовой и коммутационной проводки и т. д.) сроки службы оборудования значительно снижаются, а эксплуатационные затраты ( ремонт, обслуживание) на основное оборудование резко возрастают.

Подвижность воздуха

Другое существенное различие между системами комфортного и прецизионного кондиционирования касается объемов перемещаемого воздуха и скорости их движения в кондиционируемом помещении. Как правило, комфортная система перемещает по своим контурам 300-800 м3 /ч. Прецизионная система имеет производительность почти втрое выше — 900-2500 м3 /ч для того, чтобы обеспечивался высокий ощутимый коэффициент охлаждения, для того, чтобы можно было справиться с плотной нагрузкой в компьютерном зале и поддерживать необходимую температуру и влажность. В комфортных системах объемы перемещаемого воздуха ограничиваются предельными значениями скорости движения воздушных масс в рабочей зоне ( не более 0.3 м/с), при технологическом кондиционировании таких ограничений нет, кроме того перемещение больших объемов воздуха способствует лучшей его фильтрации.
Благодаря большому объему обрабатываемого воздуха происходит лучшее его распределение по внутреннему пространству помещения. Это приводит к тому, что тепловые нагрузки могут сниматься из всех углов и ниш, происходит поддержание заданных параметров влажности и температуры и эти параметры удобно регулировать.

Как известно, одним из самых опасных врагов электронного оборудования является наличие грязи в воздухе. Она накапливается на электронном оборудовании, разрушая его составляющие и отдельные компоненты. Комфортные системы кондиционирования снабжены фильтрами, но эти фильтры защищают лишь сами кондиционеры от повреждения.

Фильтры, применяемые в прецизионных кондиционерах, являются фильтрами класса EU4 (стандартная комплектация). Благодаря большей кратности воздухообмена воздух чаще проходит через фильтр и полностью очищается от пыли и грязи. При необходимости мы можем обеспечить более высокоэффективными фильтрами.

Наличие пыли отрицательно сказывается на целостности данных и состоянии элементов компьютерного оборудования. Пыль, попавшая в устройства, считывающие с ленты или диска, может вызвать механическое повреждение носителей информации. Пыль быстро аккумулируется на заряженных частях оборудования. При высокой запыленности охлаждающая способность снижается, при этом части оборудования, имеющие слой пыли, работают при температурах, превышающих расчетные величины. Это ведет к уменьшению срока службы оборудования и преждевременному выходу его из строя. В комфортных системах обычно применяют одноразовые фильтры, подобные тем, которые используются в жилых домах для каминов. Их производительность около 10%.

Фильтры, установленные в прецизионных системах кондиционирования воздуха принимают форму внутренней камеры фильтра и их производительность составляет 40%.

Внешние климатические условия работы

Очень часто задается вопрос: почему для комфортного оборудования сплит-систем вводятся ограничения на температуры наружного воздуха в теплый и холодный период года? Постараемся разобраться в этом вопросе.

Повышенные температуры окружающей среды приводят к уменьшению тепла отводимого в окружающее пространство в конденсаторе, что в свою очередь уменьшает общую холодопроизводительность системы. Обычно для предотвращения аварийных режимов работы комфортное оборудование комплектуется датчиками температуры конденсации которые отключают компрессорную установку при достижении наперед заданного значения температуры конденсации. Обычно это соответствует температуре окружающей среды порядка 35…40С. Для оборудования тропического исполнения это значение может достигать 46С. Для комфортных систем это предел.

Прецизионные системы кондиционирования воздуха, по желанию заказчика, могут комплектоваться конденсаторами воздушного охлаждения с повышенными площадями поверхностей теплообмена и с повышенными производительностями вентиляторов, что обеспечивает верхнюю границу рабочих температур до 60С.

Нижняя граница рабочих температур определяется исходя из иных соображений.
Одним из главных достоинств сплит-систем является тот факт, что в обслуживаемом помещении располагается только вентилятор и испаритель, а самое шумное оборудование — компрессор, высокопроизводительный вентилятор конденсатора располагается вне помещения. Для комфортных систем кондиционирования, предназначенных для создания микроклиматических условий обслуживающему персоналу это очень важно. Необходимо выдержать довольно жесткие нормы по шуму в рабочих помещениях (ГОСТ 12.1003-83). При низких температурах окружающей среды изменяются смазывающие свойства компрессорного масла, ухудшаются условия его возврата в компрессор, т. е. резко сокращается срок службы. При очень низких отрицательных температурах масло может настолько загустеть, что при пуске компрессора произойдут поломки его подвижных частей или выход из строя электродвигателя. Кроме того, снижение температуры воздуха охлаждающего конденсатор приводит к переохлаждению фреона и снижению давления конденсации, что также нарушает режим работы кондиционера. Обычно для комфортных систем нижний предел работоспособности по температуре задается на уровне 5С.

В прецизионных системах кондиционирования компрессорный агрегат располагается внутри обслуживаемого помещения, а в окружающей среде размещается только конденсатор воздушного охлаждения. Поэтому прецизионные системы кондиционирования лишены этого недостатка.

Большинство производителей комфортного оборудования для систем кондиционирования имеют возможность комплектовать свое оборудование дополнительными блоками, регулирующими давление конденсации при низких температурах. Это могут быть блоки, регулирующие производительность вентилятора конденсаторного блока или специальные клапанные перепускные системы. При использовании этих устройств нижняя граница рабочих температур для комфортного оборудования может быть реально понижена до — 15С (в отдельных случаях до — 25 С). Это предельная температура для комфортных систем.
Прецизионные системы кондиционирования уверенно работают до температур порядка — 400С. В общем случае для прецизионных систем кондиционирования не существует нижней границы по рабочей температуре. Это связано с тем, что у прецизионного оборудования иная философия организации. Так для работы исключительно в холодное время года разработана система свободного охлаждения. Когда температура наружного воздуха падает ниже +15С, система автоматически перестраивается на режим использования холодного наружного воздуха в качестве источника охлаждения, полностью или частично заменяя компрессор. Работа без компрессора при низких температурах окружающей среды значительно снижает эксплуатационные затраты и увеличивает срок службы компрессора. Эти системы могут работать практически при любых температурах окружающей среды.

График работы

Прецизионная система кондиционирования воздуха рассчитана на функционирование в зависимости от работы электронного оборудования (например, телефонная станция работает круглосуточно). В большинстве учреждений это 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 52 недели в году, 365 дней в году, т. е. по 8760часов год.

Итак, вентилятор работает в течение всех 8760 часов, а другие части системы включаются и выключаются под контролем датчиков температуры и влажности, установленных на требуемые значения. Ниже приведена таблица, показывающая распределение времени работы системы для северных и южных территорий:

Типичный годовой режим работы прецизионной системы кондиционирования воздуха

% от рабочего времени (север/юг) Режим работы

30% / 50% Охлаждение

0% / 20% Осушение

10% / 20% Осушение и нагрев

10% / 5% Увлажнение

30% / 5% Охлаждение и увлажнение

Конечно, приведенные в таблице величины могут изменяться в зависимости от условий конкретного помещения, тепловой нагрузки и географического положения.

Итак, системы создания комфорта в помещении (комфорт-системы) включаются, когда в помещении находятся люди. Обычно это 8 часов в день и пять дней в неделю и только в жаркое время года. Среднегодовая эксплуатация составляет в среднем 1200 часов. По сравнению с расчетом рабочего времени по отношению к прецизионному кондиционеру это составляет лишь 14%.

Еще одно соображение, касающееся работы системы в холодное время года. Комфортные системы, имеющие внешние теплообменники, как правило, неработоспособны при падении температуры наружного воздуха ниже — 5 С. Прецизионная система, по сравнению с комфортной, безотказно работает при температуре до — 30…-45°С. По специальному заказу до — 60С.

При работе в зоне типичной северо-европейской наружной температуры в специальном исполнении для энергоэкономии. Если наружная температура понижается ниже 17С, автоматически включается в работу система свободного охлаждения и экономится энергия компрессора. Работа кондиционера без компрессора с так называемым свободным охлаждением радикально уменьшает накладные расходы и увеличивает срок службы компрессора
На телефонных станциях очень часто нам необходимо охлаждать воздух в помещении и при отрицательной наружной температуре.

Итак, если перед Вами стоит задача охлаждать помещение, где установлен компьютер или иное электронное оборудование, помните две важные вещи:
Первое, покупая комфорт-систему, Вы заплатите больше за один и тот же объем работы по сравнению с системой прецизионной. Как правило, охлаждающая способность комфортной системы составляет 2/3 от охлаждающей способности прецизионной.

Второе, система комфортного кондиционирования в течение значительной части года будет понижать относительную влажность ниже допустимого уровня. А это значит, что Вам придется приобрести систему увлажнения воздуха, с тем чтобы восстанавливать удаленную влагу.

Группа компаний «ЕвроХолод» готова реализовать комплексные решения по устройству внутренних инженерных систем и сетей зданий. Мы предоставляем гарантию на купленную у нас технику и все монтажные работы!

Ждем Вашего звонка по телефону: +7(495) 745-01-41

Что необходимо знать

Говоря про температурный режим на рабочем месте и меры оптимизации труда персонала зимой и летом, помним про постановление главного санитарного врача России от 21.06.2016 № 81 «Об утверждении СанПиН 2.2.4.3359-16 Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах» (вместе с СанПиН 2.2.4.3359-16. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы…). Это постановление зарегистрировано в Минюсте 08.08.2016 под № 43153 и имеет статус действующего нормативного документа, обязательного для исполнения.

Неизбежность постановления достигается не только регистрацией в Минюсте, но и прямым указанием в пункте 1.2 самого СанПиНа, в котором написано, что соблюдение требований правил обязательно как для граждан, которые находятся в трудовых отношениях, так и для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц. Буквально это значит, что несоблюдение санитарных требований, в том числе отказ менять условия труда, если температурный режим по СанПиН не соответствует оптимальным показателям, является поводом для наложения штрафа по статье 5.27.1 КоАП РФ — до 80 000 рублей.

Далее посмотрим на санитарные требования внимательнее и расскажем, как ориентироваться в температуре и что в каждом из случаев делать.

Пару слов о СанПиНе

Учитывая, что про температурный режим в Трудовом кодексе сказано вскользь, СанПиН подробно оговаривает все важные моменты. Это объемный документ, но понятный даже для неспециалиста. Содержит несколько разделов, которые включают в себя требования к рабочим местам по уровням:

  • шума;
  • вибрации;
  • инфра- и ультразвуку;
  • электро- и прочих полей;
  • лазерного и ультрафиолетового излучения;
  • по микроклимату в производственных помещениях.

Что касается шумов, вибраций и излучений, то, как показывает жизнь, людей это не так сильно волнует, как температура в рабочем помещении или на улице, когда она выше или ниже комфортных значений. Организм работников начинает в таких условиях испытывать серьезный стресс, и это не шутка. С каких величин температуры окружающей среды наступает стресс по закону, написано в СанПиНе.

Как это работает

СанПиН 2.2.4.3359-16 не распространяется на водолазов и космонавтов, на условия выполнения аварийно-спасательных работ или боевых задач (кем, не уточняется, но очевидно, речь про спасателей и пожарных).

Далее СанПиН 2.2.4.3359-16 указывает, что он предъявляет требования к рабочим местам. Что такое рабочие места, СанПиН не объясняет, но в пункте 2.1.2 указывает, что гигиенические требования к показателям микроклимата установлены для рабочих мест в производственных помещениях. Это значит, что температурный режим работы на улице СанПиН формально не регулирует, и на тех, кому предстоит работа в жару на открытом воздухе, например, на дорожных рабочих, он формально не распространяется (распространяется, конечно, но что делать, если так написано).

Теперь о производственной среде и микроклимате.

Есть пять показателей микроклимата:

  • температура воздуха;
  • температура поверхностей;
  • относительная влажность воздуха;
  • скорость движения воздуха (ветра);
  • интенсивность теплового излучения.

В своей совокупности они представляют собой комфортную среду, при которой условия работы оптимальны.

Что не вошло в эти показатели, но учитывается СанПиНом, — одежда, в которой человек трудится. Работать в сукне жарко, и порой некомфортная спецодежда отбивает у рабочих всю тягу к труду. Обратимся к специальным нормам. За единицу одежды СанПиН берет комплект вещей с теплоизоляцией 1 CLO в холодный период года и 0,7-0,8 CLO в теплый период года на период 8-часовой рабочей смены.

CLO — это единица измерения теплоизолирующих свойств одежды. Чтобы сразу избежать вопросов типа «сколько CLO в обычных джинсах или майке», скажем, что это величина относительная. 1 CLO — это количество одежды, необходимое, чтобы чувствовать себя комфортно. Например, норма температуры в помещении на работе за компьютером, когда человек просто сидит, +25. Но если встать и махнуть кувалдой раз 30, то комфортной покажется температура до +10. Что здесь важно для понимания: одежда сохраняет тепло, но не производит его. Если одежду нагревать, она будет греть и работника (если это не специальная одежда). Если греется сам работник, то его одежда удерживает тепло и вызывает перегрев самого работника. На физические показатели рабочего места CLO не влияет, но влияет на человека и поэтому должна учитываться.

Оптимальные величины параметров микроклимата

Что такое категории работ по энергозатратам? Это показатель выделения и потери энергии человека при работе (включает в себя скорость метаболизма от фонового обмена до механической мощности, развиваемой мышцами). К примеру, работы категории Iа — это сидячая работа с незначительным физическим напряжением, а работа категории III связана с постоянным перемещением с нагрузкой, к примеру, с той же кувалдой.

Профессии по категориям работ

Преимущественно работа сидя: кадры, бухгалтерия, швеи, часовщики, наборщики, корректоры и т. д.
Работа, выполняемая как сидя, так и связанная с перемещением: библиотекари, различного вида контролеры, в том числе на транспорте и т. д.
IIа Работа, связанная с постоянной ходьбой: разносчики пиццы, курьеры (масса доставляемого груза не превышает пары килограмм) и др.
IIб Работа, связанная с перемещением тяжестей до 10 килограмм: грузчики, слесари и т. д.
III Работа, связанная с перемещением тяжестей свыше 10 килограмм или требующая постоянного физического усилия: литейщики и т. д.

Зная, к какой категории энергозатрат относится ваша профессиональная деятельность, вы легко определите оптимальные величины для вашего микроклимата.

Но что делать, если эти величины сильно уходят от нормальных значений? Для этого есть специальные таблицы, в которых установлены правила работы, если норма температуры на рабочем месте не соответствует оптимальным значениям.

Таблицы микроклимата

Допустимая продолжительность пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин

Допустимая продолжительность пребывания на рабочих местах при температуре воздуха ниже допустимых величин

Время работы в офисе в зависимости от температуры воздуха

Вот на эти таблицы и надо ориентироваться.

Как ориентироваться в температуре

Работа в жаркую погоду или в мороз — это особые условия труда. Они накладывают некоторые обязанности на нанимателей.

Трудящимся на свежем воздухе при температуре воздуха от +32,5 °С полагается отдых в прохладе каждые 20-30 минут. Перерыв на такой отдых длится не менее 10-15 минут. Из рекомендаций Роспотребнадзора, при какой температуре можно работать, трудиться на улице при + 37 °С и выше не допускается. Одновременно есть правило, что к труду в жару не привлекают несовершеннолетних и людей старше 40 лет, беременных сотрудниц и лиц, страдающих хроническими заболеваниями.

Если в помещении +30 градусов, то смотрим, на каких работах трудимся, и определяем продолжительность трудового дня. Скорость движения воздуха и относительная влажность нас не волнуют. Есть, конечно, в СанПиНе максимальные показатели (какие должны быть) по влажности и скорости движения воздушных масс (смотрите с пункта 2.2.7), но таблицы продолжительности рабочего времени рассчитаны исключительно по градусам температуры воздуха. Поэтому смотрим на градусник, смотрим в таблицу, находим нужную графу и получаем результат: сколько надо работать при такой температуре.

Но что делать начальнику, если трудящимся предстоит работа в условиях жары, а производственный процесс не остановить? Обязанности работодателя в жаркую погоду — обеспечить рабочим комфортные условия труда. Хотя бы купить вентилятор. Оптимальный вариант — приобрести сплит-систему, которая поддерживает в помещении комфортный температурный режим. Но и это не панацея. Даже большой кондиционер за окном не всегда спасает. Еще, в идеале, необходим увлажнитель воздуха. Да, это дорого, но оно того стоит.

Как минимум — работники видят, что работодатель их любит и ценит. Кроме того, стресс работника снижается, а значит, ошибок в работе меньше.

Как максимум — не придется писать объяснения в ГИТ или Следственном комитете, если от жары кто-то попадет в больницу.

Что по этому поводу говорит ГИТ

Специалисты ГИТ, комментируя, какая температура должна быть на рабочем месте, и что делать в случае отклонений, разъясняют: если не хватает денег на создание комфортных условий (покупку тех же вентиляторов и обогревателей), допустимо ввести простой по причинам, не зависящим как от работодателя, так и работника. Еще один вариант — администрация на время аномальных температур переводит сотрудников на работу из дома, продлевает им перерывы на отдых и питание или полностью меняет режим и график работы персонала. Правда, для таких вынужденных нововведений работодателю придется заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам. Редакция Clubtk.ru полагает, что удобнее эти положения вводить в ПВТР и при наступлении определенных обстоятельств просто издавать приказ.

Что касается работы на морозе, то есть определенные общие правила. Так, в соответствии со статьей 109 ТК РФ, некоторым категориям работников необходимо установить дополнительные перерывы для обогрева и отдыха, и это время входит в рабочее. Роструд напоминает, что трудиться на холоде разрешается только тем гражданам, которые не имеют каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе. И в обязательном порядке работникам выдают средства индивидуальной защиты «по погоде».

Говоря о специальных перерывах для обогрева, чиновники напоминают, что их количество и продолжительность устанавливаются актами работодателя, и они зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра. Одной из обязанностей организации является обеспечение в местах обогрева температуры 21-25 градусов, установка специального оборудования, поддерживающего температуру 35-40 градусов, для обогрева рук и ног.

В Роструде напоминают, что работодатель обязан обеспечивать подчиненным нормальные условия труда и несет ответственность, вплоть до уголовной, за бездействие и причинение вреда здоровью работника. Чтобы избежать этого, чиновники предлагают изучить и начать выполнять методические рекомендации Главного государственного санитарного врача «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях» (МР 2.2.7.2129-06).

FILED UNDER : Статьи

Submit a Comment

Must be required * marked fields.

:*
:*