admin / 30.05.2020

Дата подписания договора и дата заключения договора

Контрагент требует оформить дополнительное соглашение к договору без указания даты его составления.
Правомерно ли данное требование?

30 октября 2015

В соответствии с п. 1 ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. При этом существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
Дата заключения договора относится к обстоятельствам заключения договора, а не к его условиям. Поэтому неуказание в тексте соглашения соответствующего реквизита не может влечь вывод о незаключенности либо недействительности договора (смотрите, например, постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 17.05.2007 N А78-2708/2006-С1-7/122-Ф02-2282/2007).
В то же время содержание этого реквизита может иметь существенное практическое значение.
Дата заключения договора определяет момент возникновения предусмотренных им обязательств, а в предусмотренных договором случаях — срок их исполнения. В частности, если иное не предусмотрено договором или не вытекает из его характера, с этого момента будут считаться измененными или прекращенными соответствующие права и обязанности сторон при заключении дополнительного соглашения к договору (п. 3 ст. 453 ГК РФ).
Непосредственное указание в документе, содержащем условия договора, даты его заключения существенно упростит процесс доказывания этих обстоятельств в судебном порядке, поскольку для их опровержения заинтересованной стороне необходимо будет представить доказательства, свидетельствующие об ином времени заключения договора.
В то же время дата заключения договора может быть определена в соответствии с правилами, установленными ГК РФ. Поэтому неуказание в договоре данных о времени совершения договора не лишает заинтересованную сторону возможности доказывать иные обстоятельства заключения договора.
Так, датой заключения договора в соответствии с правилами ГК РФ признается момент получения лицом, направившим оферту, ее акцепта (ст. 433 ГК РФ). Исключения из этого правила составляют:
— реальные договоры, когда договор начинает действовать с момента передачи имущества (например, договор займа, п. 1 ст. 807 ГК РФ);
— договоры, которые в соответствии с законом подлежат государственной регистрации, например договор аренды здания или сооружения, заключенный на срок не менее года, п. 2 ст. 651 ГК РФ (договор, подлежащий государственной регистрации, считается для третьих лиц заключенным с момента его регистрации, если иное не установлено законом, смотрите п. 3 ст. 433 ГК РФ, п. 14 постановления Пленума ВАС РФ от 17.11.2011 N 73).
Из п. 1 ст. 433 ГК РФ следует, что для заключения договора недостаточно самого акцепта, а необходимо также, чтобы акцепт был получен оферентом. В частности, если договор заключается дистанционным способом (стороны в разных местах и в разное время выражают свою волю на его заключение), необходимо, чтобы акцептант не просто подписал договор, но и отправил оференту подтверждение принятия его предложения (к примеру, экземпляр подписанного договора).
Если договор заключается в присутствии всех его сторон, временем заключения будет считаться момент его подписания всеми сторонами или, соответственно, последней из подписавших его сторон. Как правило, дата подписания договора указывается рядом с подписью. Соответственно, если наряду с датой подписания договора в договоре указывается дата составления проекта договора, которая зачастую располагается в верхней части договора рядом с номером договора, такая дата не может считаться днем заключения договора, если она не совпадает с датой подписания договора (при заключении договора в присутствии всех сторон) или датой получения оферентом ответа другой стороны о принятии предложения (в случае заключения договора дистанционным способом).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
кандидат юридических наук Широков Сергей

Ответ прошел контроль качества

«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 16.12.2019, с изм. от 12.05.2020)

  • Статья 432. Основные положения о заключении договора
  • Статья 433. Момент заключения договора
  • Статья 434. Форма договора
  • Статья 434.1. Переговоры о заключении договора
  • Статья 435. Оферта
  • Статья 436. Безотзывность оферты
  • Статья 437. Приглашение делать оферты. Публичная оферта
  • Статья 438. Акцепт
  • Статья 439. Отзыв акцепта
  • Статья 440. Заключение договора на основании оферты, определяющей срок для акцепта
  • Статья 441. Заключение договора на основании оферты, не определяющей срок для акцепта
  • Статья 442. Акцепт, полученный с опозданием
  • Статья 443. Акцепт на иных условиях
  • Статья 444. Место заключения договора
  • Статья 445. Заключение договора в обязательном порядке
  • Статья 446. Преддоговорные споры
  • Статья 447. Заключение договора на торгах
  • Статья 448. Организация и порядок проведения торгов
  • Статья 449. Основания и последствия признания торгов недействительными
  • Статья 449.1. Публичные торги

Открыть полный текст документа

Договор начинает действовать не с даты заключения, а с момента вступления в силу, который обуславливается в самом договоре. По сути, когда контрагенты подписали договор большой роли не играет, если его сила заключена в положениях договора.

В соответствии с п. 1 ст. 425 ГК РФ договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.
Согласно п. 1 ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
Договор заключается посредством направления оферты (предложения заключить договор) одной из сторон и ее акцепта (принятия предложения) другой стороной (п. 2 ст. 432 ГК РФ).
По общему правилу в силу ст. 433 ГК РФ договор признается заключенным в момент получения лицом, направившим оферту, ее акцепта. Если в соответствии с законом для заключения договора необходима также передача имущества, договор считается заключенным с момента передачи соответствующего имущества. Например, договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей (ст. 807 ГК РФ).
Согласно п. 2 ст. 434 ГК РФ договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа, подписанного сторонами, а также путем обмена письмами, телеграммами, телексами, телефаксами и иными документами, в том числе электронными документами, передаваемыми по каналам связи, позволяющими достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору.
Таким образом, момент заключения договора в рассматриваемом случае совпадает с датой подписания договора обеими сторонами. При оформлении договора на практике обычно в нем указывается дата его подписания, располагающаяся рядом с подписью.
Следовательно, в случае если в договоре вместе с датой его подписания указывается дата составления договора, располагаемая обычно в верхней части договора рядом с его номером, то такая дата не может считаться днем заключения договора в случае ее несовпадения с датой подписания договора.

Дата заключения трудового договора и дата вступления договора в силу – это разные даты или одна? От какой даты отсчитывать срок уведомления МВД и когда допускать иностранного работника к работе?

На самом деле…

…в трудовом законодательстве существует целых три разных даты, две из которых обязательны к указанию в договоре в силу статьи 57 Трудового Кодекса РФ («Содержание трудового договора») –

(1) дата заключения трудового договора,

(2) дата начала работы.

Третья дата, которую часто путают, то с первой, то со второй – это (3) дата вступления договора в силу.

Все три даты могут совпадать, а могут быть совершенно разными, если иное не предусмотрено законом.

Исключение – высококвалифицированные специалисты (далее – ВКС), у которых дата заключения трудового договора априори не совпадает с датой вступления его в силу. Закон обязывает работодателя сначала заключить с ВКС трудовой договор и только потом уже оформлять разрешение на работу, без которого допустить к работе нельзя. Получается трудовой договор с ВКС уже заключен, но в силу не вступит пока разрешение не будет получено.

Дата заключения трудового договора

Дата заключения трудового договора – это дата фактического подписания договора обеими сторонами. Обычно эту дату можно увидеть в шапке договора, в самом его начале.

Для целей уведомления МВД о заключении трудового договора именно эта дата является точкой отсчета трех рабочих дней.

В уведомлениях о заключении трудового договора с иностранцами существует много белых пятен и мифов.

Например, несколько лет назад многие работодатели уведомляли МВД от даты получения разрешения на работу ВКС, то есть с даты вступления в силу трудового договора. Хотя, по факту, трудовой договор был заключен намного ранее, ведь подписанный трудовой договор в оригинале подают в МВД для оформления этого разрешения.

Еще частый случай: инспектор МВД может попросить сделать уведомление о заключении трудового договора, если вы продляете разрешение на работу или если корректируете его. Это тоже неверно, потому что при продлении или корректировке вы не заключаете новый трудовой договор, а делаете к нему всего лишь дополнительное соглашение.

Дата вступления в силу трудового договора

Если в трудовом договоре не прописано с какой именно даты он вступает в силу, то такой датой будет дата его подписания (абз. 1 ст. 61 ТК РФ).

В случае с высококвалифицированными специалистами работодатели обязаны указывать в трудовых договорах примерно следующее условие: «Договор вступает в силу с момента фактического получения Работником разрешения на работу».

В том же абзаце статьи 61 ТК РФ указано, что трудовой договор автоматически вступает в силу, если работодатель по своей воле или зная о том, допустил работника к работе. Поэтому важно не допускать к рабочим местам, к участию в совещаниях и не выдавать различные пропуски на объекты высококвалифицированным специалистам, с которыми трудовой договор уже заключен, а разрешение еще не получено.

В случае выявления подобного факта, контролирующие органы признают эти действия работодателя фактическим допуском к работе, а значит – работой без разрешения. Санкции за такое правонарушение внушительные – штраф в размере до 800 000 руб. или приостановление деятельности работодателя на срок до трех месяцев (ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

Дата начала работы

В тексте трудового договора должна быть отдельно указана дата начала работы (ст. 57 ТК РФ) – тот день, когда работник должен фактически приступить к обязанностям.

Если в договоре дату начала работы не указали, то такой датой считается следующий рабочий день после дня вступления трудового договора в силу (абз. 3 ст. 61 ТК РФ).

Пример на практике

Компания «Ромашка» заключила трудовой договор с высококвалифицированным специалистом из Израиля. Стороны подписали трудовой договор 3 июня 2019 г. Поэтому датой заключения трудового договора стало именно 3 июня. Эту же дату указали в «шапке» трудового договора.

В тексте трудового договора было указано условие – трудовой договор вступает в силу с момента получения высококвалифицированным специалистом разрешения на работу.

Так как стороны не знали, когда именно работник сможет фактически приехать и забрать разрешение на работу, дату начала работы не стали указывать. В связи с чем, в силу ст. 61 ТК РФ датой начала работы будет следующий рабочий день после даты его вступления в силу. Это значит, что если работник получит разрешение на работу на руки, например, 1 июля 2019 г. (договор вступит в силу), то датой начала его работы автоматически становится 2 июля 2019 г.

Что нужно сделать работодателю, исходя из вышесказанного:

  1. Уведомить МВД о заключении трудового договора с иностранным работником не позднее трех рабочих дней с даты заключения трудового договора (с 3 июня 2019 г),
  2. После получения работником разрешения на работу, работодатель сразу подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору, где укажет следующее:
    • реквизиты полученного разрешения в силу ст. 327.2 ТК РФ,
    • дату начала работы в силу ст. 57 ТК РФ.

FILED UNDER : Статьи

Submit a Comment

Must be required * marked fields.

:*
:*