admin / 22.04.2020

Чернорабочая профессия бухгалтера

Цитата (Alina82):Думаю сменить направление, к примеру, закончить пед. и пойти преподавать, но не знаю, где найти эти курсы и куда пойти учиться. Коллеги, поделитесь своими соображениями. Доброго вечера всем!
Алина сменить направление никогда не поздно. Закончить новый вуз и теперь уже только на коммерческой основе можно и может нужно. Я сама когда-то в СССР окончила старейший технический вуз и неплохо и в материальном плане, и в плане самореализации себя ощущала. Но вдруг «бах-бабах» и мы все в обществе с рыночными отношениями оказались Шестым чувством поняла, что нужно срочно переквалифицироваться (где-то в Вашем возрасте) и успела по рекомендации от райкома получить направление на второе высшее, проучившись на управленца, а оказалась в социальной сфере пенсионного направления.
Но проблема профессионального чувства «выгорания» она не только у бухгалтеров. Время стремительно меняет ход и направление наших мыслей, наше приспособление к новым реалиям. Поколение нынешних молодых и детей уже совсем не такое как наше и наших родителей. Уже не работают на мой взгляд такие понятия «как яйца курицу не учат» (учат да еще и как) и проблемы недопонимания отцов и детей также актуальна.
Я согласна с предыдущим ответом, что » сейчас столько учебных заведений, что очень сложно ориентироваться. ..».
Но может не стоит резко менять направление и уходить от темы «про финансы», имея такой богатый опыт в должности главного бухгалтера. Да быть под постоянным прессингом от все более возрастающих требований по правильному ведению финансов организации и налогообложению и «кайфовать» от этого как-то не совсем совместимо. Но все же попробуйте взглянуть на проблему с другой стороны.
Например, где есть люди, увлеченные своей профессией, но при этом умеющие переключаться на иные сферы, не замыкаясь только на работе.
Ведь и Вы наверное не сразу стали ответственным главным бухгалтером, а какое-то время набирались опыта. Если есть какое-то свободное время и интерес в Москве в ближайших к Вашему городу округу можно найти какие-то полезные знания в ГБУ «Малый бизнес Москвы», что-то изучить и может рискнуть открыть какой-то свой малый бизнес. Можно в МО с этого года и без статуса ИП организовать свой бизнес как самозанятый плательщик налога на профессиональный доход.
Профессия бухгалтера и аудитора по-прежнему востребована, можно оказывать посреднические услуги от поставщиков бухгалтерских программных продуктов, заключив с ними агентский договор ГПХ.
В ближайшие годы будет на мой взгляд весьма востребована профессия бухгалтера в садоводческих товариществах. Там сейчас конечно много непонимающих садоводов, что время ушло «черного нала» и надо правильно поставить бухучет. А есть Союз садоводов России и у них своя школа для повышения квалификации председателя и бухгалтера СНТ.
Можно попутно записаться на курс «молодого бойца» в проекте волонтеры по повышению финансовой грамотности граждан. Правда волонтерская деятельность подразумевает бескорыстное служение обществу, но и Минфин, и ЦБ, которые сейчас развивают это направление по всей России дают такие интересные знания по этому направлению и при этом бесплатно. Подробнее об этом я писала здесь https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=596574
Да много чего можно. Раньше помню в дни нашей молодости бытовало мнение, что работу надо менять через каждые 5 лет, чтобы, как теперь говорят не наступало то самое «выгорание». Но, я например, последние 23 года своей трудовой деятельности до ухода на пенсию отдала системе ПФР, где постоянно что-то менялось, а поводов для «выгорания» было столько, что устанешь перечислять. Но и теперь, будучи уже пенсионером, волонтерствую по программе Минфина для повышения финансовой и пенсионной грамотности граждан.
Ну и напоследок. Есть такой серьезный государственный проект «Сколково». И если задать «Атлас новых профессий» , то откроете по одной из ссылок бесплатное издание этого атласа разработчиков из Сколково аж на 168 страницах, где перечисляются профессии и некоторые весьма экзотические самого недалекого будущего. Изучайте, может не делая резких движений с учетом богатого опыта Вы вдруг в финансовой сфере, выделенной в этом атласе в отдельный блок выберете себе направление по профессии (см.выдержку из атласа):
Экоаудитор — Специалист, который производит аудит промышленных предприятий и дает рекомендации по снижению воздействия на окружающую среду за счет модернизации производства, изменения практик и способов работы.
или
Экопроповедник — Специалист, который разрабатывает и проводит образовательные и просветительские программы для детей и взрослых по образу жизни, связанному со снижением нагрузки на окружающую среду (неперепотребление, раздельный сбор мусора, экологически осознанный образ жизни и др.), а также программы для производственных предприятий по более экологичным практикам производства.
или много чего еще там имеется.
Это не экзотика, а реально имеющейся для ознакомления в сети проект с выводами разработчиков, с рекомендациями где и в каких ведущих вузах страны уже начинают подготовку таких специалистов, перечисленных в этом атласе.
А может там Вы найдете и иные интересные для Вас направления повышения квалификации с учетом отлично освоенной профессии главного бухгалтера, но с учетом тех перспективных изменений, которые будут происходить именно в той отрасли, на предприятии которого Вы осуществляете бухгалтерский учет.
Быть все время в тонусе, как Вы пишите. Так это здорово. Главное, чтобы тонус имел правильный вектор, а не приводил к «выгоранию».
Знаете многим людям приходится иногда «выходить из своей зоны комфорта» и «погружаться в неизведанное».. Когда наступили те, как теперь говорят «лихие 90-е» многие из нас не понимали, почему так. Многие судьбы и даже жизни ломались. Но были и остаются люди, можно сказать, как путеводная звезда, реальные жизненные советы которых помогали преодолеть состояние жизненного кризиса. А профессиональное «выгорание» — это еще не болезнь, но уже личный жизненный кризис. Может мои ссылки на некоторых авторов помогут разобраться в своих проблемах. Была в те годы известный журналист под псевдонимом Валентина Травинка. ее уже нет в этой жизни, а книги ее по-прежнему востребованы, например, «Разыщи в себе радость», ее и сейчас можно найти в Интернете.
Многое понять уже в зрелом возрасте мне помогла книга «Человек, жизнь, здоровье» известного в медицине профессора В.И.Гарбузова . Его тоже уже нет с нами. А перечитанная много раз книга по-прежнему возвращает меня к изложенным там мыслям и выводам. Там есть такое интересное его наблюдение, что каждые 12 лет у нас — человеков случаются личные кризисы, когда судьба предлагает нам переосмыслить итоги прошедшего жизненного этапа, что-то понять и сделать для себя правильные выводы. Если этот этап жизни мы прошли достойно для себя прежде всего и для общества, в котором нам довелось родиться и жить, то дальше начинается новый этап в жизни, когда может нужно и можно по судьбе что-то может и очень резко менять. И в периоде 6-ти лет нового этапа возможны какие-то кардинальные изменения в жизни и появляются совершенно неожиданно (а по его мнению вполне закономерно) варианты и новые возможности. К середине этого очередного цикла становится пора делать определенные выводы, т.к.если из предыдущего периода не были сделаны правильные выводы и пошли не туда, то жизнь преподнесет урок, ранее не усвоенный в еще более жестком варианте. Если все так, то до окончания очередного 12-ти летнего цикла человек может в этом этапе вполне успешно реализоваться в каком-то своем новом проекте или достичь определенных успехов в уже освоенном жизненном пространстве.
Для анализа таких умозаключений и выводов специалисты рекомендуют проводить самоанализ, например, вполне простым способом:
— уединяетесь в тишину;
— берете два листа чистой бумаги (или лист пополам) и излагаете себе любимой те проблемы, что возникли на данном этапе;сначала проанализировав:
— когда возникла проблема и стала «навязчивой идеей», мешающей ощущать комфорт в жизни;
— что или кто, когда этому способствовал;
— почему возникла эта проблема (признаваться себе самому не вредно) и т.д.
Далее, немного разобравшись с первой частью, переходим ко второй, на половине листа в столбик пишем все плюсы, связанные в этой проблемой, например, у Вас
» Что мне нравится в моей работе — учет, разрабатывать систему на новом предприятии, планировать налогообложение, расчеты делать…. как плюсы. Наверное здесь может неосознанно прозвучала мысль про новое предприятие, может не уходить из профессии, а с учетом приобретенного опыта сменить работодателя или стать самозанятым в этой профессии
И в минусах «Что не нравится: общаться с руководством, проверки с налоговой, постоянное чувство «в тонусе» я постоянно все помню, переживаю, держу в голове все цифры, сроки, и еще самое главное, я вообще не испытываю кайфа от работы». На что здесь стоит в первую очередь обратить внимание. Вы ставите в первую очередь как главную «испытывать кайф» от самореализации в этой профессии, но ведь она Вам нравится. Тогда что?
Не нравится общаться с руководством. Так смените такого руководителя и нет проблемы. А может не так, поговорите с руководителем (он же тоже человек и может испытывает такие же эмоции при общении с непокорным или еще почему-то гл.бухгалтером) , приведите ему «железные» аргументы, что если он не прислушается к Вашим советам/рекомендациям, то в первую очередь наступит зона его ответственности, как руководителя, в т.ч. административная или уголовная. Мешают жить проверки налоговой, так если все правильно и прозрачно, то для ФНС Вы (Ваша организация) не интересны, такое высказывание я слышала на одной их конференций для бухгалтеров из уст ответственного руководителя ФНС. Не интересны как законопослушное ЮЛ. Они придут к тем, кого еще стоит поучить «жизни», а может и привлечь к ответственности. Кстати на днях для себя открыла на этом форуме раздел «Проверки и санкции», очень много полезного материала.
Много можно рассуждать. Но пока подведем итоги Вашего самоанализа.
Когда, где, почему возникла проблема выяснили в первом приближении. Анализируем плюсы и минусы на «весах судьбы». Что перевешивает, минус, то по какому основанию? Пора бежать от такого работодателя пока не попала под административную или уголовную ответственность вместе с таким руководителем? Ищем вакансии по такой любимой и востребованной профессии.
Вроде бы все надоело (наверное это все-таки не Ваш вариант) и хочется освоить совсем иные горизонты в жизни. И такое часто бывает.
Тогда достаем еще листок и составляем так популярный сейчас личный/семейный финансовый план.
Опять в актив пишем свою историю благополучия. Что имеем в доходе и можем потерять при смене, например работодателя или тем более войти в новое для себя в жизни направление. Пишем в той валюте, в которой получаем доходы (з/плату и из других источников).
В расходы записываем потерю стабильного дохода от нынешней должности, затраты на переобучение, поиск новой вакансии и т.д. При этом рекомендуется иметь «подушку безопасности» в виде минимум 3-6 месяцев материального резерва, т.к. при неблагоприятных вариантах придется резко
уменьшить свои может уже имеющиеся накопления, но не становится заемщиком с плохой кредитной историей. Ведь в этом периоде еще могут быть разные форс-мажорные обстоятельства, связанные в потерей трудоспособности. Все это риски возможные, а Вы имеете склонность к аналитической деятельности, стоит их просчитать и предусмотреть.
Получить новую профессию можно, в каких-то случаях и нужно, но не факт, что сразу станете таким же профи в ней, как сейчас в должности главного бухгалтера.
Пожалуй завершу. Выбор за Вами….

Обновлённые HR-Сообщества:
hr.superjob.ru

Клуб бухгалтеров и аудиторов | 18.04.2007 15:19
Так сложилось, что я получила высшее экономическое образование по специальности бухгалтер. Родители посоветовали, что всегда смогу в будущем найти работу и деньги смогу хорошие зарабатывать. Я и пошла по этой специальности, на тот момент не совсем осознавая, чем хочу заниматься в жизни. Уже в институте поняла, насколько мне не нравится бухучет, хотела бросить институт, но родители уговорили все же получить диплом, что с дипломом я смогу работать не по специальности, в экономике якобы много разных направлений… Но после окончания института поняла, что берут меня на работу либо менеджером по продажам с поиском клиентов (у меня нет к этому способностей), либо секретарем (не хочу!), либо бухгалтером. Подруги уговорили поработать, посмотреть, вдруг понравится… Устроилась бухгалтером. Проработав 2 года, поняла, что больше не могу!!! Я очень активная, у меня много разных увлечений, подруги считают, что со мной легко и интересно общаться. Я много общалась с менеджерами, кто меня знает, все не могут понять, что делаю я в бухгалтерии с моим характером и способностями!!! Бухгалтерия просто «душит» меня своей монотонностью, однообразностью и занудством!!!! Я ушла с той работы, стала искать возможность сменить специальность, но все работодатели, когда смотрят на мой бухгалтерский опыт, отказываются брать меня на работу… Я уже 5 раз меняла работу, иногда работала всего по нескольку месяцев, училась новому, а затем снова сбегала от этой бухгалтерии. На последнем месте я устроилась в лизинговую компания, причем мне удалось перейти на участок, где совмещается работа бухгалтера и менеджера. Мне нравилось работать с клиентами, я поняла, что вот это мое, этим хочу заниматься. Но так сложилось, что пришлось уйти с этого места. Сейчас ищу похожую специальность. Но в первую очередь работодатели предлагают бухгалтерию, а если встречается должность «специалиста» или «менеджера» в лизинговой компании, то сначала вроде приглашают на собеседование, а потом отказывают, ссылаясь на мой бухгалтерский опыт. Помогите!!! Я не знаю как пробить эту стену непонимания со стороны работодателей…..

Заранее предупреждаю, что это накипело и я для большего понимания буду использовать не нормативную лексику, поэтому неприемлющих прошу не читать или не критиковать меня за эти слова!

Я ненавижу профессию бухгалтера. Я работаю бухгалтером с 18 лет и уже лет 10 стажа. Помню, когда я только начинала, меня обучала главбухша, которая говорила, что эта профессия неблагодарная и чтобы я подумала, прежде, чем выбирать, но я тогда мало что понимала и не обращала на это внимание. Я жила в регионе, с работой проблема, сменила много рабочих мест, то предприятие закроется, то сокращение , то зп низкая. Потом я переехала в Москву и работала в хорошей фирме, где зп была выше, чем средняя, меня все устраивало и нравилось, тем более фирма была очень крупная и известная, отработала я там года 1,5 и началось сокращение и со временем фирма закрылась, и пошло поехало, опять постоянная смена и поиск работы, ни где не задерживаюсь более 2-х лет, эти же проблемы, то зп низкая, то сокращение, то закрытие и т.п. А уж эти собеседования до чего стали меня бесить, я уже на них себя веду совершенно иначе, чем раньше, теперь Я выбираю и оцениваю работу, и понравиться ли мне тут и не будет ли бесить начальница. Меня всегда удивляла бестактичность людей и вопросы личного характера на собеседованиях, типа: » с кем живете», «снимаете?», «а когда в декрет?» эти ебанутые бабенки думают, что я действительно посвящу их в свои планы? ))))) так и хочется ответить, «живу с е..рем «, «квартиру любовник оплачивает, а совсем скоро с молодым человеком, 23 чила, когда у меня овуляция будет, будем стараться заделать бейбика» ))). На некоторых собеседованиях, когда вижу, что эта фирма мне не подходит, а рекрут или сама ГБ у меня херню спращивает, я начинаю стебаться над ними жестко, как они того заслуживают, что потом в ахуе долго сидят после собеседования со мной. Ну ладно об этом. Конкретно про эту профессию, что она мне не подходит, я начала задумываться еще 3 года назад, сначала думала, что мне это показалось, что я просто устала, но нет же, все гораздо серьезней. Частая смена работы, новые коллективы, разные людишки, кто-то уходит, кто-то приходит, также ухожу и прихожу я на новую работу, люди на работе, для меня, как не знаю, приложение какое-то и я теперь понимаю фразу «незаменимых нет очень четко» эта правильная фраза и она применима не только в работе, но и в жизни. И это ведь реально, незаменимых нет, если нужно, то придет другой человек(любимый, друг или подруга). И вот каждое утро нужно рано вставать и по огромных пробкам добираться на нелюбимую работу. Это так жестоко((( А еще эти обязанности, разбираться и копаться в каких-то бумажкам, предоставлять отчеты, еще выслушивать недовольства начальства, которое и воспринимает бухгалтерию, как чернорабочий персонал, не лучше, чем дворников и уборщиц. с января этого года у меня новая работа и дебильный советский коллектив, но не весь конечно, а только тот, с кем я в одном кабинете. три старые ебанашки 58-61 год, поработав с ним и посмотрев на них, особенно на 2-х, я поняла, что это меня ждет, когда я буду в старости. их жизнь на закате и моя в раскате и зп у нас одинаковая, т.е. мы на одной ступени. Нет! Такого будущего я точно не хочу. Я раньше не работала в таком возрастном цензе. Думала, что люди в возрасте, становятся мудрее, но эти коллеги, они оказались глупы не только в работе, но и в жизни неудачливые. Думаю да, поработаю, придумаю чем заниматься и свалю отсюда и вот недавно было сокращение и меня и еще некоторых коллег сократили, а кого нет, то тем понизили зарплаты. И я снова в поиске))))) Мне уже смешно от этого. Ладно, я нашла сразу, но меня опять все бесит, только устроилась и сразу заболела, видимо, потому что на море давно не была, не заработала. В больницу даже хотели положить, отказалась. С такой низкой зп никакого нормального отдыха

Ну и вот какие мысли у меня пришли, что бухгалтеры, как мыши запуганные сидят работают с синяками под глазами. Вы посмотрите на них, как большинство выглядит, синючие глаза ослепшие от компьютера 1ски, неочень хорошо одетые, т.к. зп низкая по сравнению со многими другими специалистами. Эта зп, которую платят бухгалтерам, она только, чтобы, как личинке, поесть и оплатить счета, остальные блага недоступны. Работаю бухгалтером столько лет, я не заработала себе на квартиру, а значит это пустая трата времени. Я пришла к выводу, что жизнь одна и дальше так нельзя, надо что-то менять, знать бы еще чтоооо!!!! Просто реально работать за хлеб надоело уже. Это же ненормалоьно, что я не могу позволить отдохнуть себе. Вот надо же было по молодости ступить не на ту тропу, попробу-ка теперь выберись из этой системы из этого коридора блин, когда столько времени и жизни потрачено.

Хотя все правильно рабский труд, отношение соответствующее и оплата труда тоже.

Но я так больше не хочу! Ребята, поделитесь своими историями успеха и кто из бухгалтеров ушел в другие профессии, либо свой бизнес. Вдохновите меня пожалуйста, посоветуйте мне что-нибудь.

«Направлен на переобучение …»( из записи в трудовой). На деле же: «Уволен за деятельность, несовместимую с текущей реальностью».

художник В.Барыкин
В Сбербанке запустили роботов- юристов и в течение 2017 года укажут на дверь 3 тыс. спецам от юриспруденции. Об этом сообщил зампред правления Сбербанка Вадим Кулик на Гайдаровском форуме:
«Буквально в четвертом квартале мы запустили робота-юриста, который может нам из бумаг писать исковые заявления — один из примеров работающих роботов. Фактически на текущий момент это означает, что практически все иски, которые пишутся у нас по физическим лицам, договора, полностью перейдут на роботов в течение этого полугодия», — сказал Кулик, уточнив, что речь идет о первом полугодии 2017 года.
Введение робота позволит освободить 3 тыс. рабочих мест только по юридической специальности.
«И такие планы у нас достаточно большие, мы таких роботов производим по целому ряду направлений: бухгалтера, менеджеры, специалисты. У нас стоит достаточно большой агрессивный pipeline», — рассказал Кулик.
Он сообщил, что многие высвобождаемые сотрудники Сбербанка будут попадать в программу переобучения.
На кого будут переобучивать не сказано.
«И если, соответственно, мы не можем их применить, то дальше, естественно, начинаются сокращения. При этом сокращения мы пытаемся укладывать все же в процедуру естественной убыли, так чтобы не скачком влиять на рынок труда», — сказал Кулик.
Но если конкретно — это означает:. Прощайте! Ваша судьба нас больше не интересует.

Кстати, многие коллекторы тоже «под нож». В конце прошлого года Сбербанк запустил систему искусственного интеллекта Iron Lady, которая занимается звонками должникам — физлицам.
Другие финансовые организации перенимают инициативу и в значительной степени сокращают: юристов, менеджеров и «специалистов по взысканию проблемной задолженности».
Бухгалтер.
Министерство финансов официально уже предупредило родителей будущих студентов, что данная профессия на стадии вымирания.
Заместитель главы Минфина разъяснила, что на содержание аппарата бухгалтеров Государственного сектора, уходит более 1 триллиона рублей в год, было предложено сократить и объединить некоторые организации.
Компьютеризация сведёт всё к минимуму. Технологии приведут к полному отказу от бумажных оформлений, что, конечно же, приведет к неактуальности бухгалтеров, как профессии.
Хотя в глубинках, по- прежнему ещё будет «бумага», но снизятся зарплаты бухгалтеров, а работы прибавится из-за объединения.
Бухгалтерия автоматизируется и вскоре исчезнет. Единицы останутся, остальные — на переобучение.
Можно взять любую сферу. Несколько примеров, навскидку.
Некогда самый популярный факультет 90-х и начала нулевых: Экономика и управление на предприятии.
Из более чем 80 000 заводов и фабрик на территории СССР, сегодня едва ли наберётся пару тысяч, значительная часть из которых в ближайшее время будут сокращены. Оптимизация и глобализация. Про малый и средний бизнес? Смотрите и делайте выводы сами.
Специалист по связям с общественностью. Интернет заменил связи, поэтому «общественники» — на переобучение.
Самые желанные места у молодёжи — Государственное и муниципальное управление, по-нашенскому – это чиновники. Максимум возможностей — минимум ответственности.
Однако в связи с кумовством и коррупцией:
«Приёма на работу нет и не будет. Все должности передаются по наследству!».
Поэтому те, кто уже получил диплом — на переобучение…
Охранники.
Заметили, их стало значительно меньше? Если еще лет восемь назад в среднем/ крупном супермаркете было с десяток секьюрити с начальником во главе, то сегодня – видеонаблюдение и автоматика, пару охранников и кнопка вызова полиции.
Куда девать высвободившихся? На переобучение…
И наконец, психологи.
Их всё больше, а состояние общества всё хуже. Не системные психологи – это дармоеды, которые трудоустроили себя за чужой счёт.
В Москве и Питере, какие- то единицы имеют крошечную клиентуру. Кому повезло, тех приглашают на ТиВи, где они пытаются давать смехотворные советы, которые ничего не стоят.
Люди не дураки и прекрасно понимают: раз нет результатов, значит и ценность таких «специалистов»- НОЛЬ!
Не системных психологов, на переобучение…

Практически в любой сфере, кроме ряда силовых структур, из- за автоматизации процессов, многие вылетят с рынка труда и пойдут, как уже сказано «на переобучение».
Одно непонятно: На кого переучиваться будут?
Главное умение для быстроменяющейся реальности – это не ум/ интеллект и даже не профессия (хотя профессионализм никто не отменял!), а ИНОЕ восприятие реальности.
Те, кто осознаёт коллективное, ставшим для него сознательным, всегда будет иметь окна возможностей.
А для тех, кого болтает в бессознательном, всё что остаётся – это дребезжать и «надеяться на лучшее».
Но как уже было выше/сказано: шли бы вы на … переобучение, друзья.
Статья написана с использованием материалов онлайн — тренингов по системно-векторной психологии Юрия Бурлана.

FILED UNDER : Статьи

Submit a Comment

Must be required * marked fields.

:*
:*